Hypertonie

Teil 1: Warum sich die Schadenersatzforderungen Ihrer Mitarbeiter verdoppeln

Für die meisten Menschen ist „Komorbidität“ ein Begriff, den wir hier nicht oft verwenden. Was also bedeutet dieses Konzept? Und wie wirkt sich das auf Ihre Schadenkosten aus? Komorbidität ist eine Erkrankung, die gleichzeitig mit der Behandlung einer anderen Erkrankung besteht. Im Allgemeinen sind die Bedingungen unabhängig voneinander. Mit anderen Worten, ein Patient, der wegen einer Rückenverletzung behandelt wird, kann auch Diabetes haben. In diesem Fall gilt Diabetes als Komorbidität. Die vier häufigsten Komorbiditäten sind Fettleibigkeit, Diabetes sowie Bluthochdruck und Drogenmissbrauch.

Jetzt, da wir wissen, was Komorbiditäten sind, wollen wir besprechen, wie sie sich auf die Kosten Ihrer Mitarbeiter auswirken.

1. Komorbiditäten werden häufiger.

Eine kürzlich vom National Council on Compensation Insurance (NCCI) durchgeführte Studie zeigte, dass sich der Prozentsatz der Schadenersatzansprüche von Arbeitnehmern mit einer komorbiden Diagnose von Fettleibigkeit, Diabetes oder Bluthochdruck zwischen 2000 und 2009 fast verdreifacht hat. Während sich eine komorbide Diagnose von Drogenmissbrauch (einschließlich Tabak- und Alkoholmissbrauch) im gleichen Zeitraum tatsächlich vervierfachte.

2. Komorbiditäten verlangsamen die Genesung und die Rückkehr zur Arbeit.

Komorbiditäten sind im Allgemeinen nicht durch die Berufsgenossenschaft abgedeckt, aber das bedeutet nicht, dass sie keinen drastischen Einfluss darauf haben können, wie schnell sich der Patient (Ihr Angestellter) erholt und wieder zur Arbeit zurückkehrt. In der Regel wird der Großteil der Ansprüche als „medical-only“ eingestuft, d. h. der verletzte Mitarbeiter kehrte so schnell wieder an seinen Arbeitsplatz zurück, dass keine Entschädigungszahlungen (oder Arbeitsausfallzahlungen) erforderlich waren. Nur 19 Prozent aller Forderungen beinhalten diese Zahlungen.

Dagegen werden bei komorbider Diagnose in der Regel nur medizinische Leistungen und Entschädigungspflichtige zu gleichen Teilen aufgeteilt. Bei Drogenmissbrauch beinhalten 50 % der Ansprüche verlorene Zeit. Bei Diabetes beinhalten 55 % verlorene Zeit. Adipositas fällt am oberen Ende mit 81% der Ansprüche, die zu Zahlungsausfällen führen.

3. Komorbiditäten belasten unsere alternde Belegschaft stark.

Je älter Sie sind, desto anfälliger werden Sie für einige der häufigeren Komorbiditäten wie Bluthochdruck und Diabetes. Diese Tatsache in Kombination mit einem Schadensersatzanspruch der Arbeitnehmer kann ein langer und frustrierender Prozess für Sie und Ihren Mitarbeiter sein.

4. Komorbiditäten erhöhen die Schadenkosten dramatisch.

Laut NCCI waren die durchschnittlichen Kosten für Fälle mit Komorbiditäten doppelt so hoch wie für Fälle ohne. Nach Anpassung der Zahlen für den Zustand der verletzten Arbeitnehmer, das Jahr der Verletzung, das Geschlecht, die Branche und die Art der Verletzung:

  • Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Drogenmissbrauchs betrugen 13.717 US-Dollar.
  • Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche für Diabetes betrugen 15.897 US-Dollar.
  • Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Bluthochdruck betrugen 15.656 US-Dollar.

Im Vergleich zu 2.490 US-Dollar (die Kosten, wenn keine Komorbidität vorliegt) ist es leicht zu erkennen, wie dramatisch sich Komorbiditäten auf die Schadenkosten auswirken können.

Also was können wir tun? Einer der Gründe, warum wir mehr Fälle dieser häufigen Komorbiditäten in der Berufsgenossenschaft sehen, liegt darin, dass sie in der allgemeinen Bevölkerung zunehmen. Auch wenn es keine schnellen Lösungen gibt, Teil 2 dieser Serie wird über einige Schritte sprechen, die Sie als Arbeitgeber unternehmen können, um die allgemeine Gesundheit Ihrer Mitarbeiter zu verbessern.

Inspiriert von David Yohn

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