Suche
Mein Konto
За възрастни с аутизъм е трудно да намерят работа
Подобно на много други 24-годишни, Кенет Паркър обича да играе компютърни игри. Младежът от Орландо, Флорида, иска сам да стане разработчик на игри. Той има проста причина за амбицията си: да направи игра, която все още не е създадена, и да види хората да я играят. В момента Кенет е безработен. Но той не е сам. Повече от 57 процента от възрастните с аутизъм са били наети в някакъв момент от живота си. Коефициентът на безработица при млади възрастни аутисти е значително по-нисък от този при хората с говорни и интелектуални затруднения. Но хора като Кенет са останали по средата. Няма да е щастлив...
За възрастни с аутизъм е трудно да намерят работа
Подобно на много други 24-годишни, Кенет Паркър обича да играе компютърни игри. Младежът от Орландо, Флорида, иска сам да стане разработчик на игри. Той има проста причина за амбицията си: да направи игра, която все още не е създадена, и да види хората да я играят.
В момента Кенет е безработен. Но той не е сам. Повече от 57 процента от възрастните с аутизъм са били наети в някакъв момент от живота си. Коефициентът на безработица при млади възрастни аутисти е значително по-нисък от този при хората с говорни и интелектуални затруднения.
Но хора като Кенет са останали по средата. Той няма да се задоволи с нискоквалифицирана или черна работа, или работа, която се чувства сякаш му е дадена от милосърдие. Той също така трябва да се справи с няколко проблема с организирането, които често възпират повечето потенциални работодатели.
Майката на Кенет, Флорънс, разбира предизвикателствата при ангажирането на възрастни с аутизъм. Флоранс, медицинска сестра по професия, нае сина си и няколко други с увреждания в развитието в здравния център, който ръководеше. Кенет работеше първо в отдела за поддръжка, а след това и в други дейности, като забавляваше възрастни граждани с научни демонстрации.
Според Флоранс нейната цел е била да управлява качествен здравен център, който да предоставя добро обслужване на пациентите, като същевременно е финансово независим. Тя се опита да помогне на всички млади възрастни, включително на сина си, да успеят. Тя трябваше да работи усилено с всички мениджъри и надзорници, за да гарантира, че те разбират нуждите на всеки служител. Кенет признава, че е правил неща, които "нормален" служител няма да направи, като например да напусне работа без надзор. Просто не можеше да организира нещата. Дейностите, които бяха важни за другите, нямаха значение за Кенет. В същото време хората не разбираха какво казва или има предвид.
Но Кенет не беше сам. Имаше друг млад възрастен с аутизъм, жена, която свърши работата си и след това бездействаше с часове, без да знае какво да прави след това, защото не й бяха дадени ясни инструкции.
Нещата, които са очевидни за повечето хора, обикновено не са такива за хората с аутизъм. Справянето с възрастни аутисти изисква много по-конкретни инструкции и много търпение.
Флорънс се оттегли от бизнеса си със старчески дом преди около година. Сега тя планира да започне друг бизнес, където хора като сина й могат да намерят работа. Тя търси вдъхновение в различни организации с нестопанска цел, които обучават възрастни с аутизъм. Всъщност тя създаде социална група онлайн, за да помогне на хората с аутизъм да развият професионални умения. Сега тя мечтае да построи сграда за хора с аутизъм.
Флоранс казва, че през годините е създала невероятни приятелства с тези специални хора. Тя смята, че е изключителна грешка повечето от нас да вярват, че хората от аутистичния спектър не са социални.
Изглежда обаче, че няма лесно решение или незабавно решение за промяна на обществените нагласи към създаването на работни места за хора с аутизъм. Ще отнеме известно време.
Вдъхновен от Кевин Картър