See on autistlike täiskasvanute võitlus töö leidmisel

See on autistlike täiskasvanute võitlus töö leidmisel

Nagu paljud teised 24-aastased, armastab Kenneth Parker arvutimänge mängida. Florida osariigist Orlandost pärit noor täiskasvanu tahab ise mänguarendajaks saada. Tema ambitsioonil on lihtne põhjus: teha mäng, mida pole veel tehtud, ja näha, kuidas inimesed seda mängivad.

Kenneth on praegu töötu. Kuid ta pole üksi. Rohkem kui 57 protsenti autistlikest täiskasvanutest on mingil eluperioodil töötanud. Noorte autistlike täiskasvanute töötuse määr on oluliselt madalam kui kõne- ja vaimupuudega inimestel.

Kuid sellised inimesed nagu Kenneth on keskelt kinni jäänud. Teda ei rahulda madala kvalifikatsiooniga või alatu töö või töö, mis tundub, et see anti talle heategevusest. Ta peab tegelema ka mitmete organiseerimisprobleemidega, mis sageli enamikku potentsiaalseid tööandjaid heidutavad.

Kennethi ema Florence mõistab väljakutseid, mis on seotud autismiga täiskasvanute kaasamisega. Florence, elukutselt õde, võttis enda juhitavas tervisekeskuses tööle oma poja ja mitmed teised arengupuudega inimesed. Kenneth töötas esmalt hooldusosakonnas ja seejärel muudes tegevustes, lõbustades eakaid kodanikke teaduslike demonstratsioonidega.

Florence'i sõnul oli tema eesmärk juhtida kvaliteetset tervisekeskust, mis pakuks patsientidele head teenust, olles samas rahaliselt sõltumatu. Ta püüdis aidata kõigil noortel täiskasvanutel, sealhulgas oma pojal, edu saavutada. Ta pidi kõigi juhtide ja juhendajatega kõvasti tööd tegema, et tagada, et nad mõistaksid iga töötaja vajadusi. Kenneth tunnistab, et tegi asju, mida "tavaline" töötaja ei tee, näiteks jättis töö järelevalveta. Ta lihtsalt ei osanud asju korraldada. Tegevustel, mis olid teistele olulised, polnud Kennethi jaoks mingit tähendust. Samal ajal ei saanud inimesed aru, mida ta ütles või mõtles.

Kuid Kenneth polnud üksi. Seal oli veel üks autismiga noor täiskasvanu, naine, kes lõpetas töö ja istus siis tundide kaupa jõude, teadmata, mida edasi teha, sest talle ei antud selgeid juhiseid.

Asjad, mis on enamikule inimestest ilmselged, ei ole autismiga inimestele tavaliselt sellised. Autistlike täiskasvanutega tegelemine nõuab palju täpsemaid juhiseid ja palju kannatlikkust.

Florence läks oma hooldekoduettevõttest pensionile umbes aasta tagasi. Nüüd kavatseb ta asutada teise ettevõtte, kus saaksid tööd leida niisugused nagu tema poeg. Ta otsib inspiratsiooni erinevatelt mittetulundusühingutelt, mis koolitavad autismiga täiskasvanuid. Tegelikult lõi ta võrgus sotsiaalse grupi, et aidata autistlikel inimestel kutseoskusi arendada. Nüüd unistab ta ehitada hoone autismiga inimestele.

Florence ütleb, et ta on aastate jooksul nende eriliste inimestega sõlminud hämmastavaid sõprussuhteid. Ta usub, et enamiku jaoks on äärmuslik viga uskuda, et autismispektriga inimesed ei ole sotsiaalsed.

Siiski näib, et avalikkuse suhtumise muutmiseks autismiga inimestele töökohtade loomisel ei ole lihtsat või kohest lahendust. See võtab natuke aega.

Inspireeritud Kevin Carterist