Les adultes autistes ont du mal à trouver un emploi

Les adultes autistes ont du mal à trouver un emploi

Comme beaucoup d'autres jeunes de 24 ans, Kenneth Parker adore jouer à des jeux informatiques. Le jeune adulte originaire d’Orlando, en Floride, souhaite devenir lui-même développeur de jeux. Il a une raison simple pour son ambition : créer un jeu qui n'a pas encore été réalisé et voir les gens y jouer.

Kenneth est actuellement au chômage. Mais il n'est pas seul. Plus de 57 pour cent des adultes autistes ont travaillé à un moment donné de leur vie. Le taux de chômage des jeunes adultes autistes est nettement inférieur à celui des personnes ayant un handicap d'élocution ou un handicap intellectuel.

Mais des gens comme Kenneth sont coincés entre les deux. Il ne se contentera pas d’un travail peu qualifié ou subalterne, ni d’un travail qui semble lui avoir été confié par charité. Il doit également faire face à plusieurs problèmes d'organisation, qui dissuadent souvent la plupart des employeurs potentiels.

La mère de Kenneth, Florence, comprend les défis liés à l'engagement des adultes autistes. Florence, infirmière de profession, employait son fils et plusieurs autres personnes ayant une déficience intellectuelle au centre de santé qu'elle dirigeait. Kenneth a d'abord travaillé au service de maintenance, puis dans d'autres activités, divertissant les personnes âgées avec des démonstrations scientifiques.

Selon Florence, son objectif était de gérer un centre de santé de qualité qui offrirait un bon service aux patients tout en étant financièrement indépendant. Elle a essayé d’aider tous les jeunes adultes, y compris son fils, à réussir. Elle a dû travailler dur avec tous les gestionnaires et superviseurs pour s'assurer qu'ils comprenaient les besoins de chaque employé. Kenneth admet qu'il a fait des choses qu'un employé « normal » ne ferait pas, comme laisser son travail sans surveillance. Il ne pouvait tout simplement pas organiser les choses. Les activités qui étaient importantes pour les autres n'avaient aucune signification pour Kenneth. En même temps, les gens ne comprenaient pas ce qu’il disait ou voulait dire.

Mais Kenneth n'était pas seul. Il y avait une autre jeune adulte autiste, une femme qui terminait son travail et restait assise sans rien faire pendant des heures, ne sachant pas quoi faire ensuite parce qu'on ne lui avait pas donné d'instructions claires.

Les choses qui sont évidentes pour la plupart des gens ne le sont généralement pas pour les personnes autistes. S'occuper d'adultes autistes nécessite des instructions beaucoup plus précises et beaucoup de patience.

Florence a pris sa retraite de son entreprise de maison de retraite il y a environ un an. Elle envisage désormais de créer une autre entreprise où des personnes comme son fils pourront trouver un emploi. Elle s’inspire de diverses organisations à but non lucratif qui éduquent les adultes autistes. En fait, elle a créé un groupe social en ligne pour aider les personnes autistes à développer des compétences professionnelles. Elle rêve désormais de construire un bâtiment pour les personnes autistes.

Florence dit qu'elle a noué des amitiés incroyables avec ces personnes spéciales au fil des ans. Elle estime que c'est une grave erreur pour la plupart d'entre nous de croire que les personnes autistes ne sont pas sociales.

Cependant, il ne semble pas y avoir de solution facile ou immédiate pour changer l’attitude du public à l’égard de la création d’emplois pour les personnes autistes. Cela prendra du temps.

Inspiré par Kevin Carter