Dorośli z autyzmem mają trudności ze znalezieniem pracy

Dorośli z autyzmem mają trudności ze znalezieniem pracy

Podobnie jak wielu innych 24-latków, Kenneth Parker uwielbia grać w gry komputerowe. Młody dorosły z Orlando na Florydzie sam chce zostać twórcą gier. Ma prosty powód swojej ambicji: stworzyć grę, która jeszcze nie powstała, i zobaczyć, jak ludzie w nią grają.

Kenneth jest obecnie bezrobotny. Ale nie jest sam. Ponad 57 procent dorosłych osób z autyzmem było zatrudnionych w którymś momencie swojego życia. Stopa bezrobocia wśród młodych dorosłych z autyzmem jest znacznie niższa niż w przypadku osób z niepełnosprawnością intelektualną i mową.

Ale ludzie tacy jak Kenneth tkwią pośrodku. Nie zadowoli go praca wymagająca niskich kwalifikacji lub praca fizyczna, która sprawia wrażenie, jakby została mu podarowana w ramach dobroczynności. Musi także uporać się z kilkoma kwestiami organizacyjnymi, które często odstraszają większość potencjalnych pracodawców.

Matka Kennetha, Florence, rozumie wyzwania związane z angażowaniem dorosłych z autyzmem. Florence, z zawodu pielęgniarka, zatrudniła swojego syna i kilka innych osób z niepełnosprawnością rozwojową w prowadzonym przez siebie ośrodku zdrowia. Kenneth pracował najpierw w dziale konserwacji, a następnie zajmował się innymi zajęciami, zabawiając seniorów pokazami naukowymi.

Według Florence jej celem było prowadzenie wysokiej jakości ośrodka zdrowia, który zapewniałby pacjentom dobrą obsługę, będąc jednocześnie niezależnym finansowo. Próbowała pomóc wszystkim młodym dorosłym, w tym swojemu synowi, odnieść sukces. Musiała ciężko pracować ze wszystkimi menedżerami i przełożonymi, aby upewnić się, że rozumieją potrzeby każdego pracownika. Kenneth przyznaje, że robił rzeczy, których „normalny” pracownik nie zrobiłby, jak na przykład zostawianie pracy bez opieki. Po prostu nie był w stanie wszystkiego zorganizować. Działania ważne dla innych nie miały dla Kennetha żadnego znaczenia. Jednocześnie ludzie nie rozumieli, co powiedział i miał na myśli.

Ale Kenneth nie był sam. Była jeszcze jedna młoda dorosła osoba z autyzmem, kobieta, która zakończyła pracę, a potem godzinami siedziała bezczynnie, nie wiedząc, co dalej robić, ponieważ nie otrzymała jasnych instrukcji.

Rzeczy, które są oczywiste dla większości ludzi, zwykle nie są takie dla osób z autyzmem. Postępowanie z dorosłymi autystami wymaga znacznie bardziej szczegółowych instrukcji i dużo cierpliwości.

Florence wycofała się z działalności w zakresie domów opieki około rok temu. Teraz planuje założyć kolejną firmę, w której osoby takie jak jej syn będą mogły znaleźć zatrudnienie. Inspiracji szuka w różnych organizacjach non-profit, które kształcą osoby dorosłe z autyzmem. W rzeczywistości stworzyła grupę społecznościową online, aby pomóc osobom autystycznym rozwijać umiejętności zawodowe. Teraz marzy o budowie budynku dla osób z autyzmem.

Florence twierdzi, że przez lata nawiązała niesamowite przyjaźnie z tymi wyjątkowymi ludźmi. Uważa, że ​​skrajnym błędem większości z nas jest przekonanie, że osoby ze spektrum autyzmu nie są towarzyskie.

Wydaje się jednak, że nie ma łatwego ani natychmiastowego rozwiązania zmiany nastawienia społeczeństwa do tworzenia miejsc pracy dla osób z autyzmem. To zajmie trochę czasu.

Zainspirowany Kevinem Carterem