Este o luptă pentru adulții cu autism să-și găsească un loc de muncă

Este o luptă pentru adulții cu autism să-și găsească un loc de muncă

La fel ca mulți alți tineri de 24 de ani, lui Kenneth Parker îi place să joace jocuri pe computer. Tânărul adult din Orlando, Florida, vrea să devină el însuși un dezvoltator de jocuri. Are un motiv simplu pentru ambiția sa: să facă un joc care nu a fost făcut încă și să vadă oamenii jucându-l.

Kenneth este în prezent șomer. Dar el nu este singur. Peste 57% dintre adulții cu autism au fost angajați la un moment dat în viața lor. Rata șomajului pentru tinerii adulți cu autism este semnificativ mai mică decât pentru persoanele cu dizabilități de vorbire și intelectuale.

Dar oameni ca Kenneth sunt blocați la mijloc. Nu va fi mulțumit cu munca slab calificată sau ușoară sau cu o slujbă care pare că i-a fost dată din caritate. De asemenea, trebuie să se ocupe de mai multe probleme de organizare, care adesea descurajează majoritatea potențialilor angajatori.

Mama lui Kenneth, Florence, înțelege provocările implicării adulților cu autism. Florence, asistentă de profesie, și-a angajat fiul și câțiva alți cu dizabilități de dezvoltare la centrul de sănătate pe care îl conducea. Kenneth a lucrat mai întâi în departamentul de întreținere și apoi în alte activități, distrând vârstnicii cu demonstrații științifice.

Potrivit Florence, scopul ei a fost să conducă un centru de sănătate de calitate care să ofere servicii bune pacienților, fiind în același timp independent financiar. Ea a încercat să ajute toți adulții tineri, inclusiv fiul ei, să reușească. A trebuit să lucreze din greu cu toți managerii și supervizorii pentru a se asigura că au înțeles nevoile fiecărui angajat. Kenneth admite că a făcut lucruri pe care un angajat „normal” nu le va face, cum ar fi să lase munca nesupravegheată. Pur și simplu nu putea organiza lucrurile. Activitățile care erau importante pentru alții nu aveau niciun sens pentru Kenneth. În același timp, oamenii nu au înțeles ce a spus sau a vrut să spună.

Dar Kenneth nu era singur. Mai era un tânăr adult cu autism, o femeie care și-a terminat munca și apoi a stat ore întregi inactiv, neștiind ce să facă în continuare, pentru că nu i s-au dat instrucțiuni clare.

Lucrurile care sunt evidente pentru majoritatea oamenilor nu sunt de obicei ca atare pentru persoanele cu autism. A face față adulților cu autism necesită instrucțiuni mult mai specifice și multă răbdare.

Florence s-a retras din afacerea ei cu azilul de bătrâni în urmă cu aproximativ un an. Acum plănuiește să înceapă o altă afacere în care oameni ca fiul ei să își poată găsi un loc de muncă. Ea caută inspirație la diferite organizații nonprofit care educă adulții cu autism. De fapt, ea a creat un grup social online pentru a ajuta persoanele cu autism să dezvolte abilități profesionale. Acum visează să construiască o clădire pentru persoanele cu autism.

Florence spune că au existat câteva prietenii uimitoare pe care le-a făcut cu acești oameni speciali de-a lungul anilor. Ea crede că este o greșeală extremă pentru cei mai mulți dintre noi să credem că persoanele cu autism nu sunt sociale.

Cu toate acestea, nu pare să existe o soluție ușoară sau o soluție imediată pentru schimbarea atitudinii publice față de crearea de locuri de muncă pentru persoanele cu autism. Va dura ceva timp.

Inspirat de Kevin Carter