Za odrasle z avtizmom je težko najti zaposlitev

Za odrasle z avtizmom je težko najti zaposlitev

Kot mnogi drugi 24-letniki tudi Kenneth Parker rad igra računalniške igre. Mlad odrasel iz Orlanda na Floridi želi tudi sam postati razvijalec iger. Za svoje ambicije ima preprost razlog: narediti igro, ki še ni bila izdelana, in videti, kako jo ljudje igrajo.

Kenneth je trenutno brezposeln. A ni sam. Več kot 57 odstotkov odraslih z avtizmom je bilo kdaj v življenju zaposlenih. Stopnja brezposelnosti mladih odraslih z avtizmom je bistveno nižja kot pri osebah z motnjami v govoru in duševnem razvoju.

Toda ljudje, kot je Kenneth, so obtičali na sredini. Ne bo zadovoljen z nizkokvalificiranim ali slabim delom ali službo, za katero se zdi, kot da je bila dana iz dobrodelnosti. Ukvarjati se mora tudi s številnimi težavami pri organizaciji, ki pogosto odvrnejo večino potencialnih delodajalcev.

Kennethova mati, Florence, razume izzive vključevanja odraslih z avtizmom. Florence, po poklicu medicinska sestra, je v zdravstvenem domu, ki ga je vodila, zaposlila svojega sina in še nekaj oseb z motnjami v razvoju. Kenneth je najprej delal v oddelku za vzdrževanje, nato pa v drugih dejavnostih in zabaval starejše občane z znanstvenimi predstavitvami.

Kot pravi Florence, je bil njen cilj voditi kakovosten zdravstveni center, ki bo bolnikom zagotavljal dobre storitve, hkrati pa bo finančno neodvisen. Poskušala je pomagati vsem mladim, tudi svojemu sinu, da bi uspeli. Trdo je morala delati z vsemi vodji in nadzorniki, da je zagotovila, da so razumeli potrebe vsakega zaposlenega. Kenneth priznava, da je počel stvari, ki jih "običajen" uslužbenec ne bi naredil, na primer pustil delo brez nadzora. Enostavno ni mogel organizirati stvari. Dejavnosti, ki so bile pomembne za druge, za Kennetha niso imele pomena. Hkrati ljudje niso razumeli, kaj je rekel ali mislil.

Toda Kenneth ni bil edini. Bila je še ena mlada odrasla oseba z avtizmom, ženska, ki je končala svoje delo in nato več ur sedela brez dela, ne da bi vedela, kaj naj naredi naprej, ker ni dobila jasnih navodil.

Stvari, ki so očitne večini ljudi, ljudem z avtizmom običajno niso takšne. Obravnavanje odraslih z avtizmom zahteva veliko bolj natančna navodila in veliko potrpežljivosti.

Florence se je pred približno enim letom upokojila iz svojega podjetja v domu za ostarele. Zdaj namerava odpreti drugo podjetje, kjer bi ljudje, kot je njen sin, lahko našli zaposlitev. Navdih išče pri različnih neprofitnih organizacijah, ki izobražujejo odrasle z avtizmom. Pravzaprav je ustvarila družabno skupino na spletu, da bi avtističnim osebam pomagala razviti poklicne veščine. Zdaj sanja, da bi zgradila stavbo za ljudi z avtizmom.

Florence pravi, da je s temi posebnimi ljudmi v preteklih letih spletla nekaj neverjetnih prijateljstev. Prepričana je, da je skrajna napaka, da večina od nas verjame, da ljudje z avtističnim spektrom niso družabni.

Vendar se zdi, da ni enostavne ali takojšnje rešitve za spremembo odnosa javnosti do ustvarjanja delovnih mest za ljudi z avtizmom. Nekaj ​​časa bo trajalo.

Navdih Kevina Carterja