Beneficii de securitate socială și abordarea cu autism

Beneficii de securitate socială și abordarea cu autism

Tulburarea spectrului autist este o afecțiune a creierului caracterizată printr-o preocupare neobișnuită față de sine, care are ca rezultat dificultăți de comunicare, incapacitate de a interacționa social și incapacitate de a imagina. Din motive evidente, adulții cu autism se confruntă cu provocări atunci când efectuează lucrări care necesită atenție sau când acordă atenție nedivizată pentru perioade lungi de timp.

Cu toate acestea, în unele cazuri, persoanele cu tulburări din spectrul autist se pot adapta la mediul de lucru. Acest lucru se întâmplă doar dacă persoana are sindromul Asperger cu autism funcțional. Cu toate acestea, din punct de vedere statistic, majoritatea adulților cu autism nu pot lucra cu normă întreagă sau nu pot obține un loc de muncă pentru a trăi independent. În ciuda încercărilor semnificative ale mai multor companii de a crea un mediu în care adulții cu tulburări din spectrul autist să poată lucra, doar aproximativ 5% dintre acești oameni din întreaga lume au reușit să-și găsească un loc de muncă adecvat.

Cauza tulburării spectrului autist este necunoscută. Detectarea precoce este cheia tratării autismului atunci când acesta poate fi tratat atât terapeutic, cât și medical. Un copil cu autism are șanse mult mai mari de a trăi independent la vârsta adultă decât un adult.

Din fericire, Administrația Securității Sociale din SUA (SSA) recunoaște tulburarea din spectrul autismului ca fiind o dizabilitate totală atât la adulți, cât și la copii. Pentru a primi beneficii de securitate socială ca adult, persoana trebuie să demonstreze incapacitatea de a presta munca disponibilă unui individ neurotip cu același nivel de educație și abilități.

Autismul și munca fizică

Spectrul autismului nu afectează în mod direct capacitatea de a îndeplini sarcini fizice. Cu toate acestea, acest lucru afectează capacitatea de concentrare și de a primi instrucțiuni despre cum să îndeplinească aceste sarcini. Persoanele cu o formă mai ușoară de tulburare a spectrului autist pot depăși provocările angajării în birouri în care supraveghetorii sunt instruiți să se ocupe de angajații cu autism. Dar în altă parte, adulții cu autism nu se pot angaja de obicei într-un loc de muncă adecvat.

Pentru a fi clasificată ca fiind complet cu dizabilități de către SSA, o persoană trebuie să aibă o afectare semnificativă și evidentă în funcționarea socială, dificultăți de concentrare și comunicare și funcție cognitivă.

Primirea de prestații de securitate socială ca copil autist nu înseamnă că va continua să primească prestații ca adult. Jurnalul de securitate socială pentru persoanele cu handicap (SSD) se deschide când copilul autist împlinește 18 ani. Este recomandabil să vă reprezinte un avocat SSD dacă tânărul adult dorește să primească în continuare beneficii de securitate socială. Există contestații și procese, iar reconsiderarea este mult mai mult decât o plimbare în parc.

Autismul și capacitatea de a face muncă sedentară

În unele cazuri, este adesea mai ușor de demonstrat că adulții cu tulburări din spectrul autist nu pot efectua activități sedentare. Acest lucru se datorează faptului că o astfel de muncă implică de obicei un nivel ridicat de concentrare și interacțiune cu alți oameni. Un adult cu autism, prin definiție, are de obicei mari dificultăți în a efectua o astfel de muncă.

Adulții cu tulburări din spectrul autist pot avea întotdeauna nevoie de asistență juridică pentru a aplica pentru beneficiile SSD, mai ales dacă cererea lor inițială este respinsă și devine necesară o contestație. Încercați să angajați un avocat SSD care are experiență în câștigarea cererilor SSD pentru adulți cu autism.

Inspirat de Kevin Carter