تحلل الدراسة تأثير الصحة العقلية للأطفال على القوى العاملة الوطنية

تحلل الدراسة تأثير الصحة العقلية للأطفال على القوى العاملة الوطنية

وبينما شهد الاقتصاد الأمريكي تغيراً سريعاً ومثيراً، كذلك فعلت القوى العاملة الأمريكية. تمت صياغة المصطلحات العصرية مثل "الاستقالة الكبرى" و"الاستقالة الهادئة" في إطار سعينا إلى فهم تحديات مكان العمل في جميع أنحاء البلاد بشكل أفضل. تم الإبلاغ عن العديد من العوامل التي تساهم في إثارة هذه المشكلات، لكن الأبحاث الجديدة تظهر أن أزمة الصحة العقلية لدى الأطفال هي مساهم كبير ومثير للدهشة للآباء العاملين في القوى العاملة في أمريكا.

في دراسة وطنية هي الأولى من نوعها أجرتها حركة On Our Sleeves، وهي حركة الصحة العقلية للأطفال، وجدت The Great Collide أن أداء الموظفين الوظيفي وإنتاجيتهم يتأثران سلبًا بالصحة العقلية لأطفالهم.

الآن، في نسختها الثانية، وجدت دراسة On Our Sleeves "The Ripple Effect" أن الصحة العقلية لأطفالهم لا تزال مصدر قلق للغالبية العظمى من الآباء العاملين، حيث أفاد ما يقرب من نصف جميع الآباء أنه في العام الماضي أثرت الصحة العقلية لأطفالهم إلى حد ما أو بشكل كبير على قدرتهم على العمل معظم الأيام.

"بعد اكتشاف تأثير الصحة العقلية للأطفال على القوى العاملة الوطنية، كان من المهم بالنسبة لنا أن نتعمق أكثر ونوضح مدى التأثير ونبحث عن طرق لتوفير الراحة للآباء وأصحاب العمل. قد تكون هذه المحادثات الصادقة صعبة وجديدة للعديد من الآباء، ولكن لحسن الحظ، تشير هذه البيانات إلى حلول."

مارتي بليدسو بوست، المدير التنفيذي، على سواعدنا

بالإضافة إلى فترات راحة العمل اليومية، أبلغ العديد من الآباء العاملين عن اضطرابات مهنية طويلة الأمد بسبب الصحة العقلية لأطفالهم. بالنسبة للآباء العاملين الذين يشعرون أنه يتعين عليهم الاختيار بين طفلهم ووظيفتهم، فإن الاختيار واضح - ثلث (32٪) من الآباء العاملين يقولون إنهم غيروا وظائفهم أو تركوها في العامين الماضيين بسبب الصحة العقلية لأطفالهم.

قالت ديميتريس، وهي أم عاملة، "لقد تركت وظيفتي لتعديل جدول أعمالي وعبء العمل لاستيعاب أطفالي. كان أطفالي يعانون وكنت منهكة للغاية لدرجة أنني لم أتمكن من العودة إلى المنزل والعناية بالأشياء التي كانت تجري. كنت أعلم أنني يجب أن أترك الوظيفة لأنها كانت تؤثر على أسرتي بأكملها".

بالإضافة إلى ذلك، من بين الآباء الذين ما زالوا يعانون من مستوى معين من القلق والاضطراب فيما يتعلق بالصحة العقلية لأطفالهم، أبلغ عدد أكبر بكثير من الآباء الأمريكيين السود / الأفارقة (37٪) عن تغيير ترتيبات عملهم بسبب الصحة العقلية لأطفالهم مقارنة بالآباء البيض فقط (26٪).

ومع معاناة الكثير من الآباء العاملين، تساءلت منظمة "على سواعدنا" أيضًا عما يمكن أن يساعد في تخفيف الضغط الذي يشعرون به ويجعلهم أكثر احتمالية للبقاء مع صاحب العمل. وشدد الكثيرون على ضرورة العمل مع أصحاب العمل لمعالجة تأثير الصحة العقلية لأطفالهم على عملهم.

قال ما يقرب من ثلاثة أرباع الآباء العاملين الذين شملهم الاستطلاع أن الوظائف التي توفر لأطفالهم فوائد وموارد الصحة العقلية أكثر جاذبية من الوظائف التي لا تقدم مثل هذه الفوائد.

قالت الدكتورة أريانا هويت، المديرة السريرية لمنظمة On Our Sleeves وعالمة نفس الأطفال في مستشفى Nationwide Children's Hospital: "نرى مقدمي الرعاية يختارون الأسرة بدلاً من العمل عندما يتعلق الأمر باحتياجات الصحة العقلية لأطفالهم، وبالتالي ستظل القوى العاملة في الولايات المتحدة متأثرة بالصحة العقلية للأطفال". "يواجه أطفالنا أوقاتًا عصيبة، ونتيجة لذلك، فإن مقدمي الرعاية لهم يعانون أيضًا. إن تزويد مقدمي الرعاية وأصحاب العمل بالموارد اللازمة لمعالجة الصحة العقلية للشباب هو مفتاح طريقنا إلى الأمام."

تعمل منظمة "على سواعدنا" على الدفع من أجل التغيير في جميع أنحاء البلاد. بصفته مدافعًا وطنيًا عن حركة الصحة العقلية للشباب، التقى الجراح العام الأمريكي الدكتور فيفيك مورثي مؤخرًا بخبراء الصحة السلوكية للأطفال في مستشفى On Our Sleeves وNationwide Children's Hospital لمناقشة الدراسة والتدابير التي يتم اتخاذها حاليًا لحماية الصحة العقلية للمراهقين.

وقال الجراح العام الأمريكي الدكتور فيفيك مورثي: "يجب علينا جميعًا أن نعمل معًا لمعالجة أزمة الصحة العقلية للشباب وتحسين الصحة العقلية في مكان العمل. ويعزز هذا البحث حقيقة أن الصحة العقلية للشباب لا تؤثر على الأطفال فحسب، بل تؤثر أيضًا على الآباء ومقدمي الرعاية وأصحاب العمل". "تحدد استشارة الجراح العام بشأن الصحة العقلية للشباب وإطار الصحة العقلية والرفاهية في مكان العمل الخطوات التي يمكن لأصحاب العمل اتخاذها لدعم الصحة العقلية لموظفيهم وأسرهم، مع الاعتراف بأن أصحاب العمل لديهم دور يلعبونه بينما نعمل على إرساء الأساس لأمة أكثر صحة."

في محاولة لتزويد موظفيها بأفضل بيئة عمل ممكنة، قامت مؤسسة Nationwide Insurance، وهي Nationwide Foundation، بالشراكة مع On Our Sleeves لتمويل هذا البحث المهم. الأمل هو رفع مستوى الوعي بالتحديات التي يواجهها العديد من الآباء العاملين وأن المزيد من الشركات في جميع أنحاء البلاد ستكون قادرة على خلق مساحة آمنة لموظفيها لتحقيق النجاح.

"باعتبارنا قادة أعمال، من المهم بالنسبة لنا أن نفهم ما يحتاجه الموظف ليكون ناجحًا في مكان العمل." قالت فينيتا كليمنتس، نائب الرئيس التنفيذي ورئيس الموارد البشرية في شركة Nationwide Insurance، التي قامت مؤسستها بتمويل الدراسة. "من خلال تعزيز بيئة العمل التي يشعر فيها الموظفون بالراحة، يمكننا دعمهم بشكل أفضل."

مصدر:

المستشفى الوطني للأطفال

.