Проучване анализира въздействието на психичното здраве на децата върху националната работна сила

Проучване анализира въздействието на психичното здраве на децата върху националната работна сила

Тъй като американската икономика претърпя бързи и драматични промени, същото се случи и с американската работна сила. Модерни термини като „голямата оставка“ и „тихо напускане“ бяха измислени, докато се опитвахме да разберем по-добре предизвикателствата на работното място в цялата страна. Съобщава се, че много фактори допринасят за задвижването на тези проблеми, но нови изследвания показват, че кризата с психичното здраве на децата е значителен и изненадващ фактор за работещите родители сред работната сила на Америка.

В първото по рода си национално проучване, проведено от On Our Sleeves, движението за психично здраве на децата, Great Collide установи, че работата и производителността на служителите са отрицателно повлияни от психичното здраве на техните деца.

Сега, във втората си итерация, проучването на On Our Sleeves „The Ripple Effect“ установи, че психичното здраве на техните деца остава проблем за огромното мнозинство от работещите родители, като почти половината от всички родители съобщават, че през изминалата година психичното здраве на детето им е повлияло до известна степен или изключително много върху способността им да работят през повечето дни.

„След като открихме въздействието, което психичното здраве на децата е оказало върху националната работна сила, за нас беше важно да се задълбочим и да изясним степента на въздействието и да потърсим начини да осигурим облекчение за родители и работодатели. Тези честни разговори могат да бъдат трудни и нови за много родители, но за щастие тези данни сочат решения.“

Марти Бледсо Поуст, изпълнителен директор, On Our Sleeves

В допълнение към ежедневните почивки в работата, много работещи родители съобщават за дългосрочни прекъсвания на кариерата поради психичното здраве на децата им. За работещите родители, които смятат, че трябва да избират между детето си и работата си, изборът е ясен - една трета (32%) от работещите родители казват, че са променили или напуснали работата си през последните две години поради психичното здраве на детето си.

„Напуснах работата си, за да коригирам графика и работното си натоварване, за да покрия децата си. Децата ми страдаха и бях твърде изтощена, за да се прибера вкъщи и да се погрижа за нещата, които се случваха. Знаех, че трябва да напусна работата, защото това засягаше цялото ми домакинство“, каза Деметрис, работеща майка.

Освен това, сред родителите, които все още изпитват известно ниво на загриженост и смущения по отношение на психичното здраве на детето си, значително повече чернокожи/афро-американски родители (37%) съобщават, че са променили работните си условия поради психичното здраве на детето си, отколкото родители само с бяла раса (26%).

Тъй като толкова много работещи родители се борят, On Our Sleeves също попита какво би помогнало за облекчаване на стреса, който изпитват, и би ги направило по-вероятно да останат при работодателя си. Мнозина подчертаха необходимостта да работят със своите работодатели за справяне с въздействието на психичното здраве на децата им върху работата им.

Близо три четвърти от анкетираните работещи родители казват, че работните места, които осигуряват на децата им предимства и ресурси за психично здраве, са по-привлекателни от работните места, които не предлагат такива предимства.

„Виждаме, че болногледачите избират семейството пред работата, когато става въпрос за нуждите на детето им от психично здраве, и следователно работната сила в САЩ ще продължи да бъде повлияна от психичното здраве на децата“, каза д-р Ариана Хоет, клиничен директор на On Our Sleeves и детски психолог в Nationwide Children’s Hospital. „Нашите деца изпитват трудни времена и в резултат на това и лицата, които се грижат за тях. Осигуряването на лицата, които се грижат за тях, и техните работодатели с ресурси за справяне с психичното здраве на младите хора е от ключово значение за нашия път напред.“

On Our Sleeves настоява за промяна в цялата страна. Като национален застъпник на движението за психично здраве на младежта, генералният хирург на САЩ д-р Вивек Мърти наскоро се срещна с педиатрични експерти по поведенческо здраве в On Our Sleeves и Nationwide Children's Hospital, за да обсъдят проучването и мерките, които в момента се предприемат за защита на психичното здраве на подрастващите.

„Всички трябва да работим заедно, за да се справим с кризата с психичното здраве на младите хора и да подобрим психичното здраве на работното място. Това изследване потвърждава факта, че психичното здраве на младежите засяга не само децата, но и родителите, лицата, които се грижат за тях, и работодателите“, каза генералният хирург на САЩ д-р Вивек Мърти. „Препоръките на моя генерален хирург относно психичното здраве на младите хора и Рамката за психично здраве и благополучие на работното място очертават стъпките, които работодателите могат да предприемат, за да подкрепят психичното здраве на своите служители и техните семейства, като признават, че работодателите трябва да играят роля, докато работим за полагане на основата за по-здрава нация.“

В опит да осигури на своите служители възможно най-добрата работна среда, фондацията на Nationwide Insurance, Nationwide Foundation, си партнира с On Our Sleeves, за да финансира това важно изследване. Надеждата е да се повиши осведомеността за предизвикателствата, пред които са изправени много работещи родители и че повече компании в цялата страна ще могат да създадат безопасно пространство за просперитет на своите служители.

„Като бизнес лидери, за нас е важно да разберем от какво се нуждае един служител, за да бъде успешен на работното място.“ каза Винита Клементс, изпълнителен вицепрезидент и ръководител на човешките ресурси в Nationwide Insurance, чиято фондация финансира проучването. „Като насърчаваме работна среда, в която служителите се чувстват комфортно, можем да ги подкрепяме по-добре.“

източник:

Национална детска болница

.