Un estudio analiza el impacto de la salud mental de los niños en la fuerza laboral nacional

Un estudio analiza el impacto de la salud mental de los niños en la fuerza laboral nacional

A medida que la economía estadounidense ha experimentado cambios rápidos y dramáticos, también lo ha hecho la fuerza laboral estadounidense. Se acuñaron términos de moda como “la gran renuncia” y “renuncia silenciosa” mientras buscábamos comprender mejor los desafíos laborales en todo el país. Se ha informado que muchos factores contribuyen a impulsar estos problemas, pero una nueva investigación muestra que la crisis de salud mental infantil es un factor que contribuye de manera significativa y sorprendente a los padres que trabajan en la fuerza laboral estadounidense.

En un estudio nacional, el primero de su tipo, realizado por On Our Sleeves, el movimiento de salud mental infantil, Great Collide encontró que el desempeño laboral y la productividad de los empleados se vieron afectados negativamente por la salud mental de sus hijos.

Ahora, en su segunda versión, el estudio de On Our Sleeves "El efecto dominó" encontró que la salud mental de sus hijos sigue siendo una preocupación para la gran mayoría de los padres que trabajan, y casi la mitad de todos los padres informaron que en el último año la salud mental de sus hijos ha afectado de alguna manera o extremadamente su capacidad para trabajar la mayoría de los días.

"Después de descubrir el impacto que la salud mental de los niños ha tenido en la fuerza laboral nacional, era importante para nosotros profundizar y desarrollar el alcance del impacto y buscar formas de brindar alivio a los padres y empleadores. Estas conversaciones honestas pueden ser difíciles y nuevas para muchos padres, pero afortunadamente, estos datos apuntan a soluciones".

Marti Bledsoe Post, Director Ejecutivo, On Our Sleeves

Además de las pausas laborales diarias, muchos padres que trabajan informaron interrupciones profesionales a largo plazo debido a la salud mental de sus hijos. Para los padres trabajadores que sienten que tienen que elegir entre sus hijos y su trabajo, la elección es clara: un tercio (32%) de los padres trabajadores dicen que han cambiado o abandonado su trabajo en los últimos dos años debido a la salud mental de sus hijos.

"Dejé mi trabajo para ajustar mi horario y mi carga de trabajo para acomodar a mis hijos. Mis hijos estaban sufriendo y yo estaba demasiado cansada para volver a casa y ocuparme de las cosas que estaban pasando. Sabía que tenía que dejar el trabajo porque estaba afectando a toda mi familia", dijo Demetris, una madre trabajadora.

Además, entre los padres que todavía experimentan algún nivel de preocupación y perturbación con respecto a la salud mental de sus hijos, significativamente más padres negros/afroamericanos (37%) informaron haber cambiado sus arreglos laborales debido a la salud mental de sus hijos que los padres exclusivamente blancos (26%).

Con tantos padres trabajadores luchando, On Our Sleeves también preguntó qué ayudaría a aliviar el estrés que sienten y aumentaría las probabilidades de que permanecieran con su empleador. Muchos destacaron la necesidad de trabajar con sus empleadores para abordar el impacto de la salud mental de sus hijos en su trabajo.

Casi tres cuartas partes de los padres trabajadores encuestados dijeron que los trabajos que brindan a sus hijos beneficios y recursos de salud mental son más atractivos que los trabajos que no ofrecen esos beneficios.

"Vemos que los cuidadores eligen la familia en lugar del trabajo cuando se trata de las necesidades de salud mental de sus hijos y, por lo tanto, la fuerza laboral estadounidense seguirá viéndose afectada por la salud mental de los niños", dijo la Dra. Ariana Hoet, directora clínica de On Our Sleeves y psicóloga infantil del Nationwide Children's Hospital. "Nuestros niños están pasando por momentos difíciles y, como resultado, sus cuidadores también. Dotar a los cuidadores y a sus empleadores con recursos para abordar la salud mental de los jóvenes es clave en nuestro camino a seguir".

On Our Sleeves está impulsando cambios en todo el país. Como defensor nacional del movimiento de salud mental juvenil, el Dr. Vivek Murthy, cirujano general de EE. UU., se reunió recientemente con expertos en salud conductual pediátrica en On Our Sleeves y Nationwide Children's Hospital para analizar el estudio y las medidas que se están tomando actualmente para proteger la salud mental de los adolescentes.

"Todos debemos trabajar juntos para abordar la crisis de salud mental de los jóvenes y mejorar la salud mental en el lugar de trabajo. Esta investigación refuerza el hecho de que la salud mental de los jóvenes afecta no sólo a los niños, sino también a los padres, cuidadores y empleadores", afirmó el Dr. Vivek Murthy, Cirujano General de EE. UU. "El Aviso de mi Cirujano General sobre la salud mental de los jóvenes y el Marco sobre salud mental y bienestar en el lugar de trabajo describen los pasos que los empleadores pueden tomar para apoyar la salud mental de sus empleados y sus familias, reconociendo que los empleadores tienen un papel que desempeñar mientras trabajamos para sentar las bases de una nación más saludable".

En un esfuerzo por brindar a sus empleados el mejor ambiente de trabajo posible, la fundación de Nationwide Insurance, Nationwide Foundation, se ha asociado con On Our Sleeves para financiar esta importante investigación. La esperanza es crear conciencia sobre los desafíos que enfrentan muchos padres trabajadores y que más empresas en todo el país puedan crear un espacio seguro para que sus empleados prosperen.

"Como líderes empresariales, es importante para nosotros comprender lo que un empleado necesita para tener éxito en el lugar de trabajo". dijo Vinita Clements, vicepresidenta ejecutiva y jefa de recursos humanos de Nationwide Insurance, cuya fundación financió el estudio. "Al fomentar un ambiente de trabajo en el que los empleados se sientan cómodos, podemos brindarles un mejor apoyo".

Fuente:

Hospital Nacional de Niños

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