Tutkimus analysoi lasten mielenterveyden vaikutusta valtakunnalliseen työvoimaan

Tutkimus analysoi lasten mielenterveyden vaikutusta valtakunnalliseen työvoimaan

Samalla kun Yhdysvaltain talous on kokenut nopean ja dramaattisen muutoksen, niin myös amerikkalainen työvoima. Trendikäs termit, kuten "suuri eroaminen" ja "hiljainen lopettaminen", keksittiin, kun pyrimme ymmärtämään paremmin työpaikan haasteita eri puolilla maata. Monien tekijöiden on raportoitu vaikuttavan näihin ongelmiin, mutta uusi tutkimus osoittaa, että lapsuuden mielenterveyskriisi on merkittävä ja yllättävä tekijä Amerikan työvoiman työssäkäyville vanhemmille.

On Our Sleevesin, lasten mielenterveysliikkeen, suorittamassa ensimmäisessä kansallisessa tutkimuksessa Great Collide havaitsi, että heidän lastensa mielenterveys vaikutti negatiivisesti työntekijöiden työsuoritukseen ja tuottavuuteen.

Nyt toisessa iteraatiossaan On Our Sleevesin tutkimus "The Ripple Effect" totesi, että heidän lastensa mielenterveys on edelleen huolenaihe suurimmalle osalle työssäkäyvistä vanhemmista, ja lähes puolet kaikista vanhemmista ilmoitti, että heidän lapsensa mielenterveys on viimeisen vuoden aikana vaikuttanut jonkin verran tai erittäin paljon heidän kykyynsä työskennellä useimpina päivinä.

"Kun selvisimme lasten mielenterveyden vaikutuksen valtakunnalliseen työvoimaan, meidän oli tärkeää kaivaa syvemmälle ja konkretisoida vaikutusten laajuutta ja etsiä keinoja helpottaa vanhemmat ja työnantajat. Nämä rehelliset keskustelut voivat olla monille vanhemmille vaikeita ja uusia, mutta onneksi nämä tiedot viittaavat ratkaisuihin."

Marti Bledsoe Post, toiminnanjohtaja, Hihoissamme

Päivittäisten työtaukojen lisäksi monet työssäkäyvät vanhemmat ilmoittivat lastensa mielenterveydestä johtuvista pitkäaikaisista urahäiriöistä. Työssäkäyville vanhemmille, jotka kokevat, että heidän on valittava lapsensa ja työnsä välillä, valinta on selvä - kolmasosa (32 %) työssäkäyvistä vanhemmista sanoo vaihtaneensa tai lopettaneensa työtään viimeisen kahden vuoden aikana lapsensa mielenterveyden vuoksi.

"Lopetin työni sopeuttaakseni aikatauluni ja työtaakkaa lasteni mukaan. Lapseni kärsivät ja olin liian uupunut tullakseni kotiin hoitamaan meneillään olevia asioita. Tiesin, että minun oli lopetettava työ, koska se vaikutti koko kotitalouteni", työssäkäyvä äiti Demetris kertoi.

Lisäksi vanhempien joukossa, jotka kokevat edelleen jonkinasteista huolta ja häiriöitä lapsensa mielenterveyden suhteen, huomattavasti enemmän mustaihoisia/afrikkalaisia ​​amerikkalaisia ​​vanhempia (37 %) ilmoitti muuttaneensa työjärjestelyjä lapsensa mielenterveyden vuoksi kuin valkoihoisia vanhempia (26 %).

Kun niin monet työssäkäyvät vanhemmat kamppailevat, On Our Sleeves kysyi myös, mikä auttaisi lievittämään heidän tuntemaansa stressiä ja saamaan heidät todennäköisemmin pysymään työnantajansa palveluksessa. Monet korostivat tarvetta työskennellä työnantajiensa kanssa käsitelläkseen lasten mielenterveyden vaikutuksia heidän työhönsä.

Lähes kolme neljäsosaa kyselyyn vastanneista työssäkäyvistä vanhemmista sanoi, että työpaikat, jotka tarjoavat lapsille mielenterveysetuja ja -resursseja, ovat houkuttelevampia kuin työpaikat, jotka eivät tarjoa tällaisia ​​etuja.

"Näemme omaishoitajien valitsevan perheen työn sijaan, kun kyse on lasten mielenterveystarpeista, ja siksi lasten mielenterveys vaikuttaa edelleen Yhdysvaltojen työvoimaan", sanoi tri Ariana Hoet, On Our Sleevesin kliininen johtaja ja Nationwide Children's Hospitalin lapsipsykologi. "Lapsillamme on vaikeita aikoja, ja sen seurauksena myös heidän omaishoitajansa. Omaishoitajan ja heidän työnantajiensa varustaminen resurssilla nuorten mielenterveyden hoitoon on avainasemassa eteenpäin."

On Our Sleeves ajaa muutosta kaikkialla maassa. Nuorten mielenterveysliikkeen kansallisena puolestapuhujana Yhdysvaltain yleiskirurgi tohtori Vivek Murthy tapasi äskettäin lasten käyttäytymisterveyden asiantuntijoita On Our Sleevesissä ja Nationwide Children's Hospitalissa keskustellakseen tutkimuksesta ja tällä hetkellä toteutettavista toimenpiteistä nuorten mielenterveyden suojelemiseksi.

"Meidän kaikkien on työskenneltävä yhdessä käsitelläksemme nuorten mielenterveyskriisiä ja parantaaksemme mielenterveyttä työpaikalla. Tämä tutkimus vahvistaa sitä tosiasiaa, että nuorten mielenterveys ei koske vain lapsia, vaan myös vanhempia, omaishoitajia ja työnantajia", sanoi Yhdysvaltain yleiskirurgi tohtori Vivek Murthy. "Kirurgini neuvoja nuorten mielenterveydestä ja puitteet mielenterveydelle ja työhyvinvointille hahmotellaan toimenpiteitä, joita työnantajat voivat ryhtyä tukeakseen työntekijöidensä ja heidän perheidensä mielenterveyttä ja tunnustavat, että työnantajilla on oma roolimme, kun luomme perustan terveemmälle kansakunnalle."

Pyrkiessään tarjoamaan työntekijöilleen parhaan mahdollisen työympäristön Nationwide Insurancen säätiö, Nationwide Foundation, on tehnyt yhteistyötä On Our Sleevesin kanssa rahoittaakseen tätä tärkeää tutkimusta. Toiveena on lisätä tietoisuutta monien työssäkäyvien vanhempien kohtaamista haasteista ja siitä, että useammat yritykset eri puolilla maata pystyvät luomaan työntekijöilleen turvallisen tilan menestyä.

"Yritysjohtajina meille on tärkeää ymmärtää, mitä työntekijä tarvitsee menestyäkseen työpaikalla." sanoi Vinita Clements, Nationwide Insurancen, jonka säätiö rahoitti tutkimuksen, varatoimitusjohtaja ja henkilöstöpäällikkö. "Vauhdittamalla työympäristöä, jossa työntekijät viihtyvät, voimme tukea heitä paremmin."

Lähde:

Valtakunnallinen lastensairaala

.