Studie analyseert de impact van de geestelijke gezondheid van kinderen op de nationale beroepsbevolking

Studie analyseert de impact van de geestelijke gezondheid van kinderen op de nationale beroepsbevolking

Terwijl de Amerikaanse economie snelle en dramatische veranderingen heeft ondergaan, geldt dat ook voor de Amerikaanse beroepsbevolking. Trendy termen als ‘het grote ontslag’ en ‘rustig stoppen’ werden bedacht toen we probeerden de uitdagingen op de werkplek in het hele land beter te begrijpen. Er is gemeld dat veel factoren bijdragen aan het veroorzaken van deze problemen, maar nieuw onderzoek toont aan dat de geestelijke gezondheidscrisis bij kinderen een belangrijke en verrassende bijdrage levert aan werkende ouders in de Amerikaanse beroepsbevolking.

In een uniek nationaal onderzoek uitgevoerd door On Our Sleeves, de kinderbeweging voor de geestelijke gezondheidszorg, ontdekte de Great Collide dat de werkprestaties en productiviteit van werknemers negatief werden beïnvloed door de geestelijke gezondheid van hun kinderen.

In de tweede editie van On Our Sleeves' onderzoek 'The Ripple Effect' is gebleken dat de geestelijke gezondheid van hun kinderen een zorg blijft voor de overgrote meerderheid van werkende ouders, waarbij bijna de helft van alle ouders meldt dat de geestelijke gezondheid van hun kind het afgelopen jaar een enigszins of extreem grote invloed heeft gehad op hun vermogen om te werken op de meeste dagen.

"Nadat we de impact hadden ontdekt die de geestelijke gezondheid van kinderen heeft gehad op de nationale beroepsbevolking, was het belangrijk voor ons om dieper te graven en de omvang van de impact in kaart te brengen en te zoeken naar manieren om hulp te bieden aan ouders en werkgevers. Deze eerlijke gesprekken kunnen voor veel ouders moeilijk en nieuw zijn, maar gelukkig wijzen deze gegevens op oplossingen."

Marti Bledsoe Post, uitvoerend directeur, op onze mouwen

Naast dagelijkse werkonderbrekingen meldden veel werkende ouders langdurige loopbaanonderbrekingen als gevolg van de geestelijke gezondheid van hun kinderen. Voor werkende ouders die het gevoel hebben dat ze moeten kiezen tussen hun kind en hun baan, is de keuze duidelijk: een derde (32%) van de werkende ouders zegt dat ze de afgelopen twee jaar van baan zijn veranderd of gestopt vanwege de geestelijke gezondheid van hun kind.

"Ik heb mijn baan opgezegd om mijn schema en werkdruk aan te passen aan mijn kinderen. Mijn kinderen hadden het moeilijk en ik was te uitgeput om naar huis te komen en voor de dingen te zorgen die er gaande waren. Ik wist dat ik de baan moest opzeggen omdat het mijn hele huishouden beïnvloedde", zegt Demetris, een werkende moeder.

Bovendien meldden aanzienlijk meer zwart/Afro-Amerikaanse ouders (37%) onder ouders die nog steeds enige bezorgdheid en ontwrichting ervaren met betrekking tot de geestelijke gezondheid van hun kind, hun werkregelingen te hebben gewijzigd vanwege de geestelijke gezondheid van hun kind dan blanke ouders (26%).

Omdat zoveel werkende ouders het moeilijk hebben, vroeg On Our Sleeves ook wat de stress die ze voelen zou kunnen verlichten en ervoor zou zorgen dat ze eerder bij hun werkgever zouden blijven. Velen benadrukten de noodzaak om met hun werkgevers samen te werken om de impact van de geestelijke gezondheid van hun kinderen op hun werk aan te pakken.

Bijna driekwart van de ondervraagde werkende ouders zei dat banen die hun kinderen voordelen en middelen op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg bieden, aantrekkelijker zijn dan banen die dergelijke voordelen niet bieden.

“We zien dat zorgverleners familie verkiezen boven werk als het gaat om de behoeften op het gebied van geestelijke gezondheidszorg van hun kind, en daarom zal de Amerikaanse beroepsbevolking beïnvloed blijven door de geestelijke gezondheid van kinderen”, zegt Dr. Ariana Hoet, klinisch directeur van On Our Sleeves en kinderpsycholoog bij Nationwide Children’s Hospital. "Onze kinderen hebben het moeilijk en, als gevolg daarvan, hun verzorgers ook. Het uitrusten van verzorgers en hun werkgevers met middelen om de geestelijke gezondheid van jongeren aan te pakken, is de sleutel tot onze weg vooruit."

On Our Sleeves dringt aan op verandering in het hele land. Als nationaal pleitbezorger voor de beweging voor de geestelijke gezondheidszorg voor jongeren had de Amerikaanse chirurg-generaal Dr. Vivek Murthy onlangs een ontmoeting met deskundigen op het gebied van pediatrische gedragsgezondheid bij On Our Sleeves en het Nationwide Children's Hospital om het onderzoek te bespreken en de maatregelen die momenteel worden genomen om de geestelijke gezondheid van adolescenten te beschermen.

“We moeten allemaal samenwerken om de crisis op het gebied van de geestelijke gezondheidszorg bij jongeren aan te pakken en de geestelijke gezondheid op de werkplek te verbeteren. Dit onderzoek versterkt het feit dat de geestelijke gezondheid van jongeren niet alleen kinderen treft, maar ook ouders, verzorgers en werkgevers”, aldus de Amerikaanse chirurg-generaal Dr. Vivek Murthy. “Mijn Surgeon General’s Advisory on Youth Mental Health en Framework on Mental Health and Well-Being in the Workplace schetst de stappen die werkgevers kunnen nemen om de geestelijke gezondheid van hun werknemers en hun families te ondersteunen, waarbij wordt erkend dat werkgevers een rol te spelen hebben terwijl we werken aan het leggen van de basis voor een gezondere natie.”

In een poging om haar medewerkers de best mogelijke werkomgeving te bieden, heeft de stichting van Nationwide Insurance, de Nationwide Foundation, samengewerkt met On Our Sleeves om dit belangrijke onderzoek te financieren. De hoop is om het bewustzijn te vergroten van de uitdagingen waarmee veel werkende ouders worden geconfronteerd en dat meer bedrijven in het hele land een veilige ruimte kunnen creëren waarin hun werknemers kunnen gedijen.

“Als bedrijfsleiders is het belangrijk voor ons om te begrijpen wat een werknemer nodig heeft om succesvol te zijn op de werkvloer.” zegt Vinita Clements, executive vice-president en hoofd personeelszaken bij Nationwide Insurance, wiens stichting het onderzoek financierde. “Door een werkomgeving te creëren waarin medewerkers zich op hun gemak voelen, kunnen we hen beter ondersteunen.”

Bron:

Landelijk Kinderziekenhuis

.