Studie analyserer innvirkningen av barns psykiske helse på nasjonal arbeidsstyrke

Studie analyserer innvirkningen av barns psykiske helse på nasjonal arbeidsstyrke

Ettersom den amerikanske økonomien har gjennomgått raske og dramatiske endringer, har den amerikanske arbeidsstyrken også gjort det. Trendy begreper som "den store resignasjonen" og "stille slutte" ble laget da vi forsøkte å bedre forstå arbeidsplassens utfordringer over hele landet. Mange faktorer er rapportert å bidra til å drive disse problemene, men ny forskning viser at den psykiske helsekrisen i barndommen er en betydelig og overraskende bidragsyter til arbeidende foreldre i USAs arbeidsstyrke.

I en første i sitt slag nasjonal studie utført av On Our Sleeves, barnas mentale helsebevegelse, fant Great Collide at ansattes jobbytelse og produktivitet ble negativt påvirket av barnas mentale helse.

Nå, i sin andre iterasjon, fant On Our Sleeves sin studie "Ripple Effect" at barnas mentale helse fortsatt er en bekymring for det store flertallet av yrkesaktive foreldre, med nesten halvparten av alle foreldre som rapporterte at det siste året deres barns mentale helse har noe eller ekstremt påvirket deres evne til å jobbe de fleste dager.

"Etter å ha oppdaget hvilken innvirkning barns psykiske helse har hatt på den nasjonale arbeidsstyrken, var det viktig for oss å grave dypere og konkretisere omfanget av påvirkningen og se etter måter å hjelpe foreldre og arbeidsgivere på. Disse ærlige samtalene kan være vanskelige og nye for mange foreldre, men heldigvis peker disse dataene mot løsninger."

Marti Bledsoe Post, administrerende direktør, på våre ermer

I tillegg til daglige arbeidspauser rapporterte mange yrkesaktive foreldre om langvarige karriereavbrudd på grunn av barnas psykiske helse. For yrkesaktive foreldre som føler at de må velge mellom barnet sitt og jobben, er valget klart – en tredjedel (32 %) av yrkesaktive foreldre sier at de har endret eller sagt opp jobben de siste to årene på grunn av barnets psykiske helse.

"Jeg sa opp jobben min for å justere timeplanen og arbeidsmengden for å imøtekomme barna mine. Barna mine led og jeg var for utslitt til å komme hjem og ta meg av tingene som foregikk. Jeg visste at jeg måtte slutte i jobben fordi det påvirket hele husstanden min," sa Demetris, en arbeidende mor.

I tillegg, blant foreldre som fortsatt opplever en viss grad av bekymring og forstyrrelser angående barnets mentale helse, rapporterte signifikant flere svarte/afroamerikanske foreldre (37 %) at de endret arbeidsordningene sine på grunn av barnets mentale helse enn foreldre som bare var hvite (26 %).

Med så mange arbeidende foreldre som sliter, spurte On Our Sleeves også hva som ville bidra til å lette stresset de føler og gjøre det mer sannsynlig at de blir hos arbeidsgiveren sin. Mange fremhevet behovet for å samarbeide med arbeidsgiverne sine for å ta opp virkningen av barnas psykiske helse på arbeidet.

Nesten tre fjerdedeler av yrkesaktive foreldre i undersøkelsen sa at jobber som gir barna psykiske fordeler og ressurser er mer attraktive enn jobber som ikke tilbyr slike fordeler.

"Vi ser at omsorgspersoner velger familie fremfor arbeid når det kommer til barnets psykiske helsebehov, og derfor vil den amerikanske arbeidsstyrken fortsette å bli påvirket av barns mentale helse," sa Dr. Ariana Hoet, klinisk direktør for On Our Sleeves og barnepsykolog ved Nationwide Children's Hospital. "Barna våre har det vanskelig, og som et resultat av det har omsorgspersonene deres det også. Å utstyre omsorgspersoner og deres arbeidsgivere med ressurser for å ta tak i ungdommens psykiske helse er nøkkelen til vår vei videre."

On Our Sleeves presser på for endring over hele landet. Som en nasjonal talsmann for ungdomsbevegelsen for psykisk helse, møtte den amerikanske kirurgen Dr. Vivek Murthy nylig pediatriske atferdshelseeksperter ved On Our Sleeves og Nationwide Children's Hospital for å diskutere studien og tiltakene som for tiden iverksettes for å beskytte ungdommens psykiske helse.

"Vi må alle jobbe sammen for å takle den psykiske helsekrisen for ungdom og forbedre mental helse på arbeidsplassen. Denne forskningen forsterker det faktum at ungdommens psykiske helse påvirker ikke bare barn, men også foreldre, omsorgspersoner og arbeidsgivere," sa den amerikanske kirurgen Dr. Vivek Murthy. "My Surgeon General's Advisory on Youth Mental Health and Framework on Mental Health and Well-Being in the Workplace skisserer skritt arbeidsgivere kan ta for å støtte den mentale helsen til sine ansatte og deres familier, og erkjenner at arbeidsgivere har en rolle å spille når vi jobber for å legge grunnlaget for en sunnere nasjon."

I et forsøk på å gi sine ansatte et best mulig arbeidsmiljø, har Nationwide Insurances stiftelse, Nationwide Foundation, inngått samarbeid med On Our Sleeves for å finansiere denne viktige forskningen. Håpet er å øke bevisstheten om utfordringene mange yrkesaktive foreldre møter og at flere bedrifter over hele landet vil kunne skape et trygt rom for sine ansatte å trives.

"Som bedriftsledere er det viktig for oss å forstå hva en ansatt trenger for å lykkes på arbeidsplassen." sa Vinita Clements, konserndirektør og sjef for menneskelige ressurser i Nationwide Insurance, hvis stiftelse finansierte studien. "Ved å fremme et arbeidsmiljø der ansatte føler seg komfortable, kan vi støtte dem bedre."

Kilde:

Landsdekkende barnesykehus

.