Suche
Mein Konto
Študija analizira vpliv duševnega zdravja otrok na nacionalno delovno silo
Ker je ameriško gospodarstvo doživelo hitre in dramatične spremembe, se je spremenila tudi ameriška delovna sila. Trendni izrazi, kot sta »velika odpoved« in »tiha odpoved«, so bili skovani, ko smo poskušali bolje razumeti izzive na delovnem mestu po vsej državi. Poročali so, da številni dejavniki prispevajo k tem težavam, vendar nove raziskave kažejo, da kriza duševnega zdravja v otroštvu pomembno in presenetljivo prispeva k zaposlenim staršem v ameriški delovni sili. V prvi tovrstni nacionalni študiji, ki jo je izvedlo On Our Sleeves, gibanje za duševno zdravje otrok, ...
Študija analizira vpliv duševnega zdravja otrok na nacionalno delovno silo
Ker je ameriško gospodarstvo doživelo hitre in dramatične spremembe, se je spremenila tudi ameriška delovna sila. Trendni izrazi, kot sta »velika odpoved« in »tiha odpoved«, so bili skovani, ko smo poskušali bolje razumeti izzive na delovnem mestu po vsej državi. Poročali so, da številni dejavniki prispevajo k tem težavam, vendar nove raziskave kažejo, da kriza duševnega zdravja v otroštvu pomembno in presenetljivo prispeva k zaposlenim staršem v ameriški delovni sili.
V prvi tovrstni nacionalni študiji, ki jo je izvedlo On Our Sleeves, gibanje za duševno zdravje otrok, je Great Collide ugotovilo, da duševno zdravje njihovih otrok negativno vpliva na delovno uspešnost in produktivnost zaposlenih.
Zdaj, v svoji drugi ponovitvi, je študija On Our Sleeves "The Ripple Effect" ugotovila, da je duševno zdravje njihovih otrok še vedno zaskrbljujoče za veliko večino zaposlenih staršev, pri čemer je skoraj polovica vseh staršev poročala, da je v zadnjem letu duševno zdravje njihovih otrok nekoliko ali zelo vplivalo na njihovo delovno sposobnost večino dni.
"Potem ko smo odkrili vpliv, ki ga ima duševno zdravje otrok na nacionalno delovno silo, je bilo za nas pomembno, da se poglobimo in natančneje opredelimo obseg vpliva ter poiščemo načine za olajšanje staršev in delodajalcev. Ti iskreni pogovori so lahko težki in novi za mnoge starše, a na srečo ti podatki kažejo na rešitve."
Marti Bledsoe Post, izvršni direktor, On Our Sleeves
Poleg dnevnih odmorov pri delu so številni zaposleni starši poročali o dolgotrajnih motnjah kariere zaradi duševnega zdravja svojih otrok. Za zaposlene starše, ki menijo, da morajo izbirati med otrokom in službo, je izbira jasna – tretjina (32 %) zaposlenih staršev pravi, da so v zadnjih dveh letih zamenjali ali opustili službo zaradi otrokovega duševnega zdravja.
"Odpovedala sem službo, da bi prilagodila svoj urnik in delovno obremenitev mojim otrokom. Moji otroci so trpeli in bila sem preveč izčrpana, da bi prišla domov in poskrbela za stvari, ki so se dogajale. Vedela sem, da moram pustiti službo, ker je vplivalo na moje celotno gospodinjstvo," je povedala Demetris, zaposlena mati.
Poleg tega je med starši, ki še vedno doživljajo določeno stopnjo zaskrbljenosti in motenj v zvezi z otrokovim duševnim zdravjem, precej več temnopoltih/afroameriških staršev (37 %) poročalo o spremembi delovnih ureditev zaradi otrokovega duševnega zdravja kot samo belci (26 %).
Glede na to, da ima toliko zaposlenih staršev težave, je On Our Sleeves tudi vprašal, kaj bi jim olajšalo stres in povečalo verjetnost, da bodo ostali pri delodajalcu. Mnogi so poudarili potrebo po sodelovanju s svojimi delodajalci, da bi obravnavali vpliv duševnega zdravja njihovih otrok na njihovo delo.
Skoraj tri četrtine anketiranih zaposlenih staršev je dejalo, da so službe, ki njihovim otrokom zagotavljajo koristi in vire za duševno zdravje, privlačnejše od služb, ki takih koristi ne ponujajo.
"Vidimo, da negovalci izbirajo družino namesto dela, ko gre za potrebe otrokovega duševnega zdravja, zato bo duševno zdravje otrok še naprej vplivalo na delovno silo v ZDA," je povedala dr. Ariana Hoet, klinična direktorica organizacije On Our Sleeves in otroška psihologinja pri Nationwide Children's Hospital. "Naši otroci imajo težke čase in posledično tudi njihovi skrbniki. Opremljanje skrbnikov in njihovih delodajalcev s sredstvi za obravnavanje duševnega zdravja mladih je ključnega pomena za našo pot naprej."
On Our Sleeves si prizadeva za spremembe po vsej državi. Kot nacionalni zagovornik gibanja za duševno zdravje mladih se je ameriški generalni kirurg dr. Vivek Murthy nedavno srečal s pediatričnimi strokovnjaki za vedenjsko zdravje pri On Our Sleeves in Nationwide Children's Hospital, da bi razpravljali o študiji in ukrepih, ki se trenutno izvajajo za zaščito duševnega zdravja mladostnikov.
"Vsi skupaj moramo sodelovati pri reševanju krize duševnega zdravja mladih in izboljšanju duševnega zdravja na delovnem mestu. Ta raziskava potrjuje dejstvo, da duševno zdravje mladih ne vpliva le na otroke, ampak tudi na starše, negovalce in delodajalce," je dejal generalni kirurg ZDA dr. Vivek Murthy. "Nasvet mojega generalnega kirurga o duševnem zdravju mladih in Okvir za duševno zdravje in dobro počutje na delovnem mestu opisuje korake, ki jih delodajalci lahko sprejmejo za podporo duševnega zdravja svojih zaposlenih in njihovih družin, ob priznavanju, da imajo delodajalci svojo vlogo, ko si prizadevamo postaviti temelje za bolj zdrav narod."
V prizadevanju, da bi svojim zaposlenim zagotovili najboljše možno delovno okolje, je fundacija Nationwide Insurance, Nationwide Foundation, sodelovala z On Our Sleeves, da bi financirala to pomembno raziskavo. Upamo, da bomo povečali zavest o izzivih, s katerimi se srečujejo številni zaposleni starši, in da bo lahko več podjetij po vsej državi ustvarilo varen prostor za uspeh svojih zaposlenih.
"Kot poslovni voditelji je za nas pomembno, da razumemo, kaj zaposleni potrebuje, da bo uspešen na delovnem mestu." je dejala Vinita Clements, izvršna podpredsednica in vodja kadrovske službe pri Nationwide Insurance, katere fundacija je financirala študijo. "S spodbujanjem delovnega okolja, v katerem se zaposleni počutijo udobno, jih lahko bolje podpiramo."
Vir:
.