Studie analyserar inverkan av barns psykiska hälsa på nationell arbetskraft

Studie analyserar inverkan av barns psykiska hälsa på nationell arbetskraft

Eftersom den amerikanska ekonomin har genomgått snabba och dramatiska förändringar har den amerikanska arbetskraften också gjort det. Trendiga termer som "den stora resignationen" och "tyst sluta" myntades när vi försökte bättre förstå utmaningar på arbetsplatsen över hela landet. Många faktorer har rapporterats bidra till att driva dessa problem, men ny forskning visar att barndomens psykiska hälsokris är en betydande och överraskande bidragsgivare till arbetande föräldrar i USA:s arbetsstyrka.

I en första i sitt slag nationell studie utförd av On Our Sleeves, barnens mentala hälsorörelse, fann Great Collide att anställdas jobbprestationer och produktivitet påverkades negativt av deras barns mentala hälsa.

Nu, i sin andra iteration, fann On Our Sleeves studie "The Ripple Effect" att deras barns mentala hälsa fortfarande är ett problem för den stora majoriteten av arbetande föräldrar, med nästan hälften av alla föräldrar som rapporterar att under det senaste året har deras barns mentala hälsa något eller extremt påverkat deras förmåga att arbeta de flesta dagar.

"Efter att ha upptäckt den påverkan som barns psykiska hälsa har haft på den nationella arbetskraften var det viktigt för oss att gräva djupare och konkretisera omfattningen av påverkan och leta efter sätt att hjälpa föräldrar och arbetsgivare. Dessa ärliga samtal kan vara svåra och nya för många föräldrar, men lyckligtvis pekar dessa data på lösningar."

Marti Bledsoe Post, verkställande direktör, på våra ärmar

Utöver dagliga arbetsuppehåll rapporterade många arbetande föräldrar om långvariga karriäravbrott på grund av deras barns psykiska hälsa. För arbetande föräldrar som känner att de måste välja mellan sitt barn och sitt jobb är valet tydligt – en tredjedel (32 %) av de arbetande föräldrarna säger att de har bytt eller slutat sitt jobb de senaste två åren på grund av sitt barns psykiska hälsa.

"Jag slutade mitt jobb för att anpassa mitt schema och arbetsbelastning för att tillgodose mina barn. Mina barn led och jag var för utmattad för att komma hem och ta hand om saker som pågick. Jag visste att jag var tvungen att sluta jobbet eftersom det påverkade hela mitt hushåll", säger Demetris, en arbetande mamma.

Dessutom, bland föräldrar som fortfarande upplever en viss grad av oro och störningar angående sitt barns mentala hälsa, rapporterade betydligt fler svarta/afroamerikanska föräldrar (37 %) att de ändrade sina arbetsarrangemang på grund av sitt barns psykiska hälsa än föräldrar som bara var vita (26 %).

Med så många arbetande föräldrar som kämpar frågade On Our Sleeves också vad som skulle hjälpa till att lindra stressen de känner och göra dem mer benägna att stanna hos sin arbetsgivare. Många lyfte fram behovet av att arbeta med sina arbetsgivare för att ta itu med hur deras barns psykiska hälsa påverkar deras arbete.

Nästan tre fjärdedelar av de tillfrågade arbetande föräldrarna sa att jobb som ger sina barn mentala hälsofördelar och resurser är mer attraktiva än jobb som inte erbjuder sådana förmåner.

"Vi ser att vårdgivare väljer familj framför arbete när det kommer till deras barns psykiska hälsobehov, och därför kommer den amerikanska arbetsstyrkan att fortsätta att påverkas av barns mentala hälsa", säger Dr. Ariana Hoet, klinisk chef för On Our Sleeves och barnpsykolog på Nationwide Children's Hospital. "Våra barn har det svårt och som ett resultat av det har deras vårdgivare också det. Att utrusta vårdgivare och deras arbetsgivare med resurser för att ta itu med ungdomars psykiska hälsa är nyckeln till vår väg framåt."

On Our Sleeves driver på för förändring över hela landet. Som en nationell förespråkare för ungdomsrörelsen för mental hälsa träffade den amerikanske kirurgen Dr. Vivek Murthy nyligen pediatriska beteendehälsoexperter på On Our Sleeves och Nationwide Children's Hospital för att diskutera studien och de åtgärder som för närvarande vidtas för att skydda ungdomars psykiska hälsa.

"Vi måste alla samarbeta för att ta itu med den psykiska hälsokrisen för ungdomar och förbättra den mentala hälsan på arbetsplatsen. Den här forskningen förstärker det faktum att ungdomars psykiska hälsa påverkar inte bara barn, utan även föräldrar, vårdgivare och arbetsgivare", säger den amerikanske kirurgen Dr. Vivek Murthy. "My Surgeon General's Advisory on Youth Mental Health and Framework on Mental Health and Well-Being in the Workplace beskriver steg som arbetsgivare kan vidta för att stödja den mentala hälsan hos sina anställda och deras familjer, och erkänner att arbetsgivare har en roll att spela när vi arbetar för att lägga grunden för en friskare nation."

I ett försök att ge sina anställda bästa möjliga arbetsmiljö har Nationwide Insurances stiftelse, Nationwide Foundation, samarbetat med On Our Sleeves för att finansiera denna viktiga forskning. Förhoppningen är att öka medvetenheten om de utmaningar många arbetande föräldrar står inför och att fler företag över hela landet ska kunna skapa ett tryggt utrymme för sina anställda att trivas.

"Som företagsledare är det viktigt för oss att förstå vad en anställd behöver för att bli framgångsrik på arbetsplatsen." sa Vinita Clements, vice VD och chef för mänskliga resurser på Nationwide Insurance, vars stiftelse finansierade studien. "Genom att främja en arbetsmiljö där medarbetarna känner sig bekväma kan vi stödja dem bättre."

Källa:

Rikstäckande barnsjukhuset

.