研究分析儿童心理健康对国家劳动力的影响

研究分析儿童心理健康对国家劳动力的影响

随着美国经济经历了快速而巨大的变化，美国劳动力也发生了快速而巨大的变化。 当我们试图更好地了解全国各地的工作场所挑战时，创造了“伟大的辞职”和“安静的辞职”等流行术语。 据报道，造成这些问题的因素有很多，但新的研究表明，儿童心理健康危机对美国劳动力中的在职父母来说是一个重要且令人惊讶的因素。

儿童心理健康运动“On Our Sleeves”（“袖手旁观”）进行的首项全国性研究“大碰撞”发现，员工的工作表现和生产力受到孩子心理健康的负面影响。

现在，在第二次迭代中，On Our Sleeves 的研究“涟漪效应”发现，孩子的心理健康仍然是绝大多数在职父母所关心的问题，近一半的父母表示，在过去的一年里，孩子的心理健康在某种程度上或极大地影响了他们大部分时间的工作能力。

“在发现儿童心理健康对国家劳动力的影响后，我们必须更深入地挖掘和充实影响的程度，并寻找为父母和雇主提供缓解的方法。这些诚实的对话对许多父母来说可能是困难和新鲜的，但幸运的是，这些数据指出了解决方案。”

Marti Bledsoe Post，On Our Sleeves 执行董事

除了日常工作休息之外，许多在职父母还表示，由于孩子的心理健康问题，他们的职业生涯受到了长期干扰。 对于那些觉得必须在孩子和工作之间做出选择的职业父母来说，选择是明确的——三分之一 (32%) 的职业父母表示，由于孩子的心理健康问题，他们在过去两年中已经改变或辞职了。

“我辞去了工作，调整我的日程安排和工作量，以适应​​我的孩子。我的孩子们很痛苦，而我太累了，无法回家处理正在发生的事情。我知道我必须辞去工作，因为它影响到了我的整个家庭，”职业母亲德米特里斯说。

此外，在对孩子的心理健康仍然存在一定程度的担忧和干扰的父母中，与白人父母（26%）相比，更多的黑人/非裔美国父母（37%）表示由于孩子的心理健康而改变了工作安排。

由于许多在职父母都在苦苦挣扎，“袖手旁观”还询问什么可以帮助缓解他们感受到的压力，让他们更有可能留在雇主身边。 许多人强调需要与雇主合作解决孩子心理健康对其工作的影响。

接受调查的近四分之三的在职父母表示，为孩子提供心理健康福利和资源的工作比不提供此类福利的工作更具吸引力。

“我们看到，当涉及到孩子的心理健康需求时，护理人员会选择家庭而不是工作，因此美国劳动力将继续受到儿童心理健康的影响，”“On Our Sleeves”临床主任、全国儿童医院儿童心理学家阿丽亚娜·霍特 (Ariana Hoet) 博士说。 “我们的孩子正经历着困难，因此，他们的照顾者也是如此。为照顾者及其雇主提供解决青少年心理健康问题的资源是我们前进道路的关键。”

“袖手旁观”正在全国范围内推动变革。 作为青少年心理健康运动的全国倡导者，美国卫生局局长维韦克·穆尔蒂 (Vivek Murthy) 博士最近会见了“袖手旁观”组织和全国儿童医院的儿科行为健康专家，讨论了这项研究以及目前为保护青少年心理健康而采取的措施。

“我们必须共同努力解决青少年心理健康危机，改善工作场所的心理健康。这项研究强调了这样一个事实：青少年心理健康不仅影响儿童，还影响父母、看护者和雇主，”美国卫生局局长维韦克·穆尔蒂博士说。 “我的外科医生关于青少年心理健康的建议和工作场所心理健康和福祉框架概述了雇主可以采取的支持员工及其家人心理健康的步骤，认识到雇主在我们努力为一个更健康的国家奠定基础的过程中可以发挥作用。”

为了给员工提供最好的工作环境，全国保险公司的基金会全国基金会与 On Our Sleeves 合作资助这项重要的研究。 希望提高人们对许多在职父母面临的挑战的认识，并希望全国更多的公司能够为员工创造一个安全的成长空间。

“作为企业领导者，了解员工需要什么才能在工作场所取得成功对我们来说非常重要。” 全国保险公司执行副总裁兼人力资源主管维尼塔·克莱门茨 (Vinita Clements) 表示，该公司的基金会资助了这项研究。 “通过营造让员工感到舒适的工作环境，我们可以更好地支持他们。”

来源：

全国儿童医院

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