Niederösterreichs Spitäler: Erfolgreiche Lehrlingsausbildung für die Zukunft!
In Neunkirchen setzen die NÖ-Landeskliniken auf eigene Ausbildung und ermöglichen zahlreichen Jugendlichen, wie der erfolgreichen Verwaltungsassistentin Julia Woltron, den Einstieg in die Gesundheitsberufe – ein entscheidender Schritt für die Zukunft des Pflege- und Gesundheitssektions!
Die Niederösterreichischen Landeskliniken haben in den letzten Jahren eine wichtige Initiative ergriffen, um sicherzustellen, dass der Nachwuchs in der Gesundheitsbranche nicht ausbleibt. Statt sich ausschließlich auf externe Ausbildungsstellen zu verlassen, kümmern sich die Kliniken aktiv um die Ausbildung ihrer eigenen Mitarbeiter. Dies ermöglicht es jungen Menschen, eine solide Ausbildung und gleichzeitig einen Arbeitsplatz innerhalb dieser Einrichtungen zu finden.
Ein herausragendes Beispiel für diesen Ausbildungsweg ist Julia Woltron aus Neunkirchen. Nach drei Jahren harter Arbeit hat die junge Frau ihre Lehre zur Verwaltungsassistentin an der Gesundheit Thermenregion mit großem Erfolg abgeschlossen. Laut der Geschäftsführerin Silvia Bodi hat Julia durch ihre bemerkenswerten Leistungen im Kurs einen positiven Eindruck hinterlassen. „Sie hat in den vergangenen drei Jahren hervorragende Arbeit geleistet“, lobt Bodi die Absolventin.
Die verschiedenen Ausbildungsberufe
Die Landeskliniken bieten ein breites Spektrum an Ausbildungsberufen an, das von medizinischen bis hin zu technischen Berufen reicht. In der Region Wiener Neustadt werden unter anderem pharmazeutisch-kaufmännische Assistenten, Betriebslogistiker, und Koch-Auszubildende ausgebildet. Der Bedarf an gut ausgebildeten Köchen ist hoch, denn allein dort werden derzeit neun Lehrlinge ausgebildet, darunter vier Frauen und fünf Männer. In Neunkirchen beispielsweise stehen zwei Lehrstellen für Verwaltungsassistentinnen und eine für Elektrotechniker zur Verfügung, während auch zwei Köchinnen in Ausbildung sind.
Spannend ist zudem, dass die Ausbildung zum Elektro- und Nachrichtentechniker bisher so gut wie unbeachtet geblieben ist. Nur ein Lehrling wird derzeit in dieser Kategorie ausgebildet. Die Kliniken zeigen mit diesem Engagement, dass sie nicht nur auf die momentanen Bedürfnisse des Gesundheitsmarktes reagieren, sondern auch vorausdenken. Damit werden zukünftige Herausforderungen besser bewältigt, da diese Berufe kontinuierlich wieder gefüllt werden müssen.
Laut einer internen Auswertung haben die Landeskliniken insgesamt im letzten Jahr mehr Lehrlinge in Ausbildung genommen als je zuvor. Diese Entscheidung, selbst auszubilden, scheint ein kluger Schachzug zu sein, um die Qualität der zukünftigen Mitarbeiter sicherzustellen.
Die Quelle dieser Informationen über die aktuellen Ausbildungszahlen und -strukturen lässt sich in einem im Internet veröffentlichten Artikel nachlesen: www.meinbezirk.at. Dieser bestätigt die erfreulichen Entwicklungen in den verschiedenen Kliniken und hebt die hohe Ausbildungsqualität hervor.
Die Initiative zur Ausbildung in den Landeskliniken zeigt nicht nur ein Engagement für die Zukunft der Gesundheitsversorgung in Österreich, sondern auch eine klare Vision für die Förderung junger Talente in einem wichtigen Bereich. In Zeiten, in denen qualifizierte Fachkräfte dringend gesucht werden, gestalten die Kliniken aktiv die Karrierechancen junger Menschen und leisten gleichzeitig einen Beitrag zur Sicherstellung einer hohen Versorgungsqualität.
