Hospitales de Baja Austria: ¡Formación de aprendices exitosa para el futuro!

Hospitales de Baja Austria: ¡Formación de aprendices exitosa para el futuro!

Las clínicas estatales de Baja Austria han tomado en los últimos años una importante iniciativa para garantizar que no falten talentos jóvenes en el sector sanitario. En lugar de depender exclusivamente de proveedores de formación externos, las clínicas forman activamente a sus propios empleados. Esto permite que los jóvenes reciban una educación sólida y al mismo tiempo encuentren un trabajo dentro de estas instituciones.

Un ejemplo destacado de este camino formativo es Julia Woltron de Neunkirchen. Después de tres años de duro trabajo, la joven completó con gran éxito su aprendizaje como asistente administrativa en Gesundheit Thermenregion. Según la directora general Silvia Bodi, Julia causó una impresión positiva gracias a sus notables logros en el curso. “Ha hecho un trabajo excelente durante los últimos tres años”, dice Bodi elogiando a la graduada.

Las diferentes ocupaciones formativas

Las clínicas estatales ofrecen una amplia gama de ocupaciones formativas, que van desde profesiones médicas hasta profesiones técnicas. En la región de Wiener Neustadt se forman, entre otros, asistentes farmacéuticos y comerciales, especialistas en logística operativa y aprendices de cocina. La necesidad de cocineros bien formados es alta, ya que actualmente sólo allí se forman nueve aprendices, entre ellos cuatro mujeres y cinco hombres. En Neunkirchen, por ejemplo, se ofrecen dos puestos de aprendizaje para auxiliares administrativos y uno para ingenieros eléctricos, mientras que también se están formando dos cocineros.

Lo que también es interesante es que hasta ahora la formación para ingenieros eléctricos y de comunicaciones ha pasado prácticamente desapercibida. Actualmente sólo se está formando a un aprendiz en esta categoría. Con este compromiso, las clínicas demuestran que no sólo responden a las necesidades actuales del mercado sanitario, sino que también piensan en el futuro. Esto significa que se afrontarán mejor los retos futuros, ya que estos puestos de trabajo tendrán que cubrirse continuamente.

Según una evaluación interna, el año pasado las clínicas estatales recibieron más aprendices que nunca. Esta decisión de formarse parece una medida inteligente para garantizar la calidad de los futuros empleados.

La fuente de esta información sobre los números y estructuras actuales de la formación se puede encontrar en un artículo publicado en Internet: www.meinkreis.at. Esto confirma la evolución positiva de las distintas clínicas y destaca la alta calidad de la formación.

La iniciativa de formación en los hospitales públicos no sólo muestra un compromiso con el futuro de la asistencia sanitaria en Austria, sino también una visión clara para promover el talento joven en un área importante. En tiempos en los que se necesitan con urgencia especialistas cualificados, las clínicas moldean activamente las oportunidades profesionales de los jóvenes y al mismo tiempo contribuyen a garantizar una alta calidad de la atención.