Hôpitaux de Basse-Autriche : une formation d'apprenti réussie pour l'avenir !

Hôpitaux de Basse-Autriche : une formation d'apprenti réussie pour l'avenir !

Les cliniques publiques de Basse-Autriche ont pris une initiative importante ces dernières années pour garantir que les jeunes talents ne manquent pas dans le secteur de la santé. Au lieu de s'appuyer exclusivement sur des prestataires de formation externes, les cliniques forment activement leurs propres collaborateurs. Cela permet aux jeunes de recevoir une éducation solide et en même temps de trouver un emploi au sein de ces institutions.

Un exemple remarquable de ce parcours de formation est Julia Woltron de Neunkirchen. Après trois années de dur labeur, la jeune femme a terminé avec beaucoup de succès son apprentissage d'assistante administrative à la Gesundheit Thermenregion. Selon la directrice générale Silvia Bodi, Julia a fait bonne impression grâce à ses performances remarquables au cours du cours. « Elle a fait un excellent travail au cours des trois dernières années », déclare Bodi en félicitant la diplômée.

Les différents métiers de formation

Les cliniques publiques offrent un large éventail de métiers de formation, allant des métiers médicaux aux métiers techniques. Dans la région de Wiener Neustadt, des assistants pharmaceutiques et commerciaux, des spécialistes de la logistique opérationnelle et des stagiaires culinaires sont formés, entre autres. Le besoin de chefs cuisiniers bien formés est grand, puisque neuf apprentis y sont actuellement formés, dont quatre femmes et cinq hommes. À Neunkirchen, par exemple, il existe deux places d'apprentissage pour les assistants administratifs et une pour les ingénieurs électriciens, tandis que deux cuisiniers sont également en formation.

Ce qui est également passionnant, c'est que la formation pour devenir ingénieur en électricité et en communications est jusqu'à présent restée pratiquement inaperçue. Un seul apprenti est actuellement formé dans cette catégorie. Avec cet engagement, les cliniques montrent qu'elles répondent non seulement aux besoins actuels du marché de la santé, mais qu'elles anticipent également. Cela signifie que les défis futurs seront mieux relevés, car ces emplois devront être continuellement pourvus.

Selon une évaluation interne, les cliniques publiques ont embauché l'année dernière plus d'apprentis que jamais auparavant. Cette décision de se former soi-même semble être une démarche judicieuse pour garantir la qualité des futurs collaborateurs.

La source de ces informations sur les effectifs et les structures actuelles de la formation se trouve dans un article publié sur Internet : www.meinkreis.at. Cela confirme l'évolution positive dans les différentes cliniques et met en évidence la haute qualité de la formation.

L'initiative de formation dans les hôpitaux publics montre non seulement un engagement envers l'avenir des soins de santé en Autriche, mais aussi une vision claire de la promotion des jeunes talents dans un domaine important. À une époque où l’on a un besoin urgent de spécialistes qualifiés, les cliniques façonnent activement les opportunités de carrière des jeunes et contribuent en même temps à garantir une qualité de soins élevée.