Suche
Mein Konto
Ziekenhuizen in Neder-Oostenrijk: succesvolle leerlingopleiding voor de toekomst!
De staatsklinieken van Neder-Oostenrijk in Neunkirchen leiden hun eigen leerlingen op en bieden jonge talenten kansen in de zorg en administratie.
Ziekenhuizen in Neder-Oostenrijk: succesvolle leerlingopleiding voor de toekomst!
De Neder-Oostenrijkse staatsklinieken hebben de afgelopen jaren een belangrijk initiatief genomen om ervoor te zorgen dat er geen tekort is aan jong talent in de gezondheidszorg. In plaats van uitsluitend te vertrouwen op externe opleidingsaanbieders, leiden de klinieken actief hun eigen medewerkers op. Hierdoor kunnen jongeren een gedegen opleiding krijgen en tegelijkertijd een baan vinden binnen deze instellingen.
Een uitstekend voorbeeld van dit opleidingstraject is Julia Woltron uit Neunkirchen. Na drie jaar hard werken rondde de jonge vrouw haar stage als administratief assistent bij de Gesundheit Thermenregion met groot succes af. Volgens algemeen directeur Silvia Bodi maakte Julia een positieve indruk door haar opmerkelijke prestaties tijdens de cursus. “Ze heeft de afgelopen drie jaar uitstekend werk verricht”, zegt Bodi, die de afgestudeerde prijst.
De verschillende opleidingsberoepen
De staatsklinieken bieden een breed scala aan opleidingsberoepen, variërend van medische tot technische beroepen. In de regio Wiener Neustadt worden onder meer farmaceutisch-commerciële assistenten, operationele logistieke specialisten en culinaire stagiaires opgeleid. De behoefte aan goed opgeleide koks is groot, aangezien daar momenteel alleen al negen leerlingen worden opgeleid, waaronder vier vrouwen en vijf mannen. In Neunkirchen zijn er bijvoorbeeld twee leerplaatsen beschikbaar voor administratief assistenten en één voor elektrotechnici, terwijl er ook twee koks in opleiding zijn.
Wat ook spannend is, is dat de opleiding tot elektrotechnisch en communicatie-ingenieur tot nu toe vrijwel onopgemerkt is gebleven. Er wordt momenteel slechts één stagiair in deze categorie opgeleid. Met deze inzet laten de klinieken zien dat zij niet alleen inspelen op de huidige behoeften van de zorgmarkt, maar ook vooruitdenken. Dit betekent dat toekomstige uitdagingen beter kunnen worden aangegaan, omdat deze banen voortdurend opnieuw moeten worden ingevuld.
Volgens een interne evaluatie hebben de staatsklinieken vorig jaar meer leerlingen in opleiding aangenomen dan ooit tevoren. Deze beslissing om jezelf op te leiden lijkt een slimme zet om de kwaliteit van toekomstige medewerkers te waarborgen.
De bron van deze informatie over actuele opleidingsaantallen en -structuren is te vinden in een artikel gepubliceerd op internet: www.meinkreis.at. Dit bevestigt de positieve ontwikkelingen in de verschillende klinieken en onderstreept de hoge kwaliteit van de opleidingen.
Het initiatief voor opleiding in de staatsziekenhuizen toont niet alleen betrokkenheid bij de toekomst van de gezondheidszorg in Oostenrijk, maar ook een duidelijke visie voor het bevorderen van jong talent op een belangrijk gebied. In tijden waarin gekwalificeerde specialisten dringend nodig zijn, geven de klinieken actief vorm aan de carrièremogelijkheden van jongeren en dragen ze tegelijkertijd bij aan het waarborgen van een hoge kwaliteit van zorg.