Tutkimuksen mukaan se, että on mukavaa kollegoillesi, voi auttaa heitä hallitsemaan stressiä paremmin – ja jopa parantamaan suorituskykyään työssä

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am und aktualisiert am

Yksinkertainen "kiitos" kollegalle voi lisätä heidän kykyään hallita stressiä ja tehdä heistä tuottavampia. Pitkällä aikavälillä parempi stressinhallinta voi myös parantaa sydämen terveyttä Tutkijat uskovat, että havainnot voivat olla tärkeitä auttaessaan yrityksiä luomaan positiivisempia työympäristöjä. Uusi tutkimus osoittaa, että "kiitos" ennen kuin kollegasi suorittaa tehtävän sinun puolestasi, voit vähentää heidän stressitasoaan ja parantaa suorituskykyään. Kalifornian yliopiston San Diegossa (UCSD) tutkijat havaitsivat, että yksinkertainen ilmaisu voi herättää kiitollisuuden biologisen reaktion, joka auttaa ihmistä selviytymään paremmin stressistä...

Ein einfaches „Dankeschön“ an einen Kollegen kann seine Fähigkeit zur Stressbewältigung steigern und ihn produktiver machen Langfristig kann ein besserer Umgang mit Stress auch zu einer besseren Herzgesundheit führen Die Forscher glauben, dass die Ergebnisse wichtig sein können, um Unternehmen dabei zu helfen, positivere Arbeitsumgebungen zu schaffen Etwas so Einfaches wie ein „Dankeschön“, bevor Ihr Kollege eine Aufgabe für Sie erledigt, kann seinen Stresspegel reduzieren und seine Leistung steigern, so eine neue Studie. Forscher der University of California, San Diego (UCSD), fanden heraus, dass der einfache Ausdruck die biologische Reaktion auf Dankbarkeit hervorrufen kann, die einer Person hilft, Stress besser …
Yksinkertainen "kiitos" kollegalle voi lisätä heidän kykyään hallita stressiä ja tehdä heistä tuottavampia. Pitkällä aikavälillä parempi stressinhallinta voi myös parantaa sydämen terveyttä Tutkijat uskovat, että havainnot voivat olla tärkeitä auttaessaan yrityksiä luomaan positiivisempia työympäristöjä. Uusi tutkimus osoittaa, että "kiitos" ennen kuin kollegasi suorittaa tehtävän sinun puolestasi, voit vähentää heidän stressitasoaan ja parantaa suorituskykyään. Kalifornian yliopiston San Diegossa (UCSD) tutkijat havaitsivat, että yksinkertainen ilmaisu voi herättää kiitollisuuden biologisen reaktion, joka auttaa ihmistä selviytymään paremmin stressistä...

Tutkimuksen mukaan se, että on mukavaa kollegoillesi, voi auttaa heitä hallitsemaan stressiä paremmin – ja jopa parantamaan suorituskykyään työssä

  • Ein einfaches „Dankeschön“ an einen Kollegen kann seine Fähigkeit zur Stressbewältigung steigern und ihn produktiver machen
  • Langfristig kann ein besserer Umgang mit Stress auch zu einer besseren Herzgesundheit führen
  • Die Forscher glauben, dass die Ergebnisse wichtig sein können, um Unternehmen dabei zu helfen, positivere Arbeitsumgebungen zu schaffen

Jotain niin yksinkertaista kuin "kiitos" sanominen ennen kuin kollegasi suorittaa tehtävän puolestasi voi vähentää hänen stressitasoaan ja parantaa suorituskykyään, uusi tutkimus toteaa.

Kalifornian yliopiston San Diegon (UCSD) tutkijat havaitsivat, että yksinkertainen ilmaus voi herättää kiitollisuuden biologisen reaktion, joka auttaa henkilöä hallitsemaan stressiä paremmin ja suoriutumaan paremmin korkeapainetehtävissä.

Sillä voi olla jopa rajuja vaikutuksia ihmisen terveyteen pitkällä aikavälillä, koska päivittäinen stressinhallinta vähentää sydän- ja verisuonisairauksien ja mahdollisten kognitiivisten ongelmien riskiä.

Kiitollisuuden ilmaiseminen auttaa myös rakentamaan parin välistä suhdetta, jolla on myönteisiä vaikutuksia terveyteen.

Schnelle Zeichen der Dankbarkeit, wie jemandem Danke zu sagen, am Arbeitsplatz können dazu führen, dass sie besser auf Stress reagieren – was bedeutet, dass sie glücklicher und normalerweise produktiver sind, findet eine neue Studie

Nopeat kiitollisuuden merkit, kuten kiitoksen sanominen jollekulle, voivat saada ihmiset reagoimaan paremmin stressiin – mikä tarkoittaa, että he ovat onnellisempia ja yleensä tuottavampia, uusi tutkimus toteaa.

Tutkijat esittelevät tuloksiaan Journal of Experimental Psychology värväsi 200 osallistujaa kilpailemaan kokeessa, joka perustui televisioihin, kuten "Shark Tank".

Heidät yhdistettäisiin toisen henkilön kanssa, jonka he jo tunsivat jäljittelemään tuttavuutta, jota jollakulla saattaa olla kollegan kanssa.

Jokaiselle ryhmälle annettiin rajoitettu määrä aikaa kehittää kuljetustuote, jota voitaisiin käyttää kampuksella – tehtävä, jota kuvailtiin tarkoituksella "mahdottomaksi" saada aikaan stressireaktio.

Työstä lähtevien amerikkalaisten määrä on edelleen lähellä kaikkien aikojen ennätystä

Työnsä lopettavien amerikkalaisten määrä on edelleen lähellä kaikkien aikojen ennätystä, kun lukuisat mahdollisuudet houkuttelevat työntekijöitä etsimään parempia palkkaa ja työoloja, uudet tiedot osoittavat.

Työministeriön keskiviikon raportin mukaan 4,4 miljoonaa yhdysvaltalaista työntekijää irtisanoutui vapaaehtoisesti työstään huhtikuussa, mikä on hieman vähemmän kuin maaliskuun ennätyskorkealla 4,5 miljoonalla.

Avoimet työpaikat vähenivät huhtikuussa 455 000:lla 11,4 miljoonaan edellisestä kuukaudesta, mutta pysyivät selvästi yli maan työttömien työnhakijoiden kokonaismäärän.

Työvoimapulan keskellä työnantajat eivät halunneet lomauttaa henkilöstöä, ja lomautukset ja irtisanomiset putosivat ennätysalhaiseen 1,2 miljoonaan, kuukausittaisen Job Openings and Labour Turnover (JOLTS) -raportin mukaan.

Uusimmat tiedot viittaavat siihen, että työntekijöiden kysynnän ollessa edelleen kuuma, työnantajat voivat jatkaa palkkojen nostamista ja auttaa pitämään inflaation epämiellyttävänä korkeana.

Anzeige

"Kokeilu on suunniteltu luomaan mahdollisimman stressaava ympäristö, jotta voimme mitata, kuinka kiitollisuus vaikuttaa stressireaktioon tiimityöskentelyn aikana, koska useimmat ihmiset viettävät kolmanneksen tai enemmän päivittäisestä elämästään töissä", tohtori Christopher Oveis, UCSD:n taloustieteen professori, joka johti tutkimusta, sanoi lausunnossaan.

Joitakin ryhmiä käskettiin aiemmin ilmaisemaan säännöllisesti kiitollisuutta opiskelijalle, jonka kanssa he työskentelivät, ja kaikilla oli elektrodeja ja verenpainemansetteja, jotka seurasivat sydämen toimintaa.

Tutkijat havaitsivat, että jopa korkean stressin ympäristössä nopea kiitollisuuden osoittaminen voi auttaa säätelemään stressireaktioita riittävästi parantamaan henkilön suorituskykyä tehtävässä.

"Kun ihmiset kohtaavat vaativan, motivoituneen suoritustehtävän, ihmiset voivat reagoida biologisella tasolla kahdella tavalla", Oveis selitti.

"Jotkut ihmiset todella ottavat haasteen vastaan ​​ja heillä on tehokas sydän- ja verisuonireaktio, joka tunnetaan haastevasteena: sydän pumppaa enemmän verta, verisuonisto laajenee, veri menee periferiaan, hapetettu veri menee aivoihin ja kognitio syttyy kaikissa sylintereissä.

"Muilla ei kuitenkaan mene niin hyvin ja heillä on sen sijaan uhkareaktio: sydän pumppaa vähemmän verta, suonet kapenevat, verenkierto periferiaan vähenee ja suorituskyky heikkenee."

Tutkimusryhmä havaitsi, että kun parit työskentelivät yhdessä, monet osallistujat osoittivat uhkareaktion heikentyneen verenkierron ja verisuonten supistumisen muodossa - kun suonet kapenevat ja rajoittavat verenkiertoa.

Uhkareaktiot kuitenkin katosivat, kun henkilölle osoitettiin kiitollisuutta, mikä oli merkki siitä, että hän oli avoimempi ja helpompi tehdä yhteistyötä.

"Kiitollisuuden osoittaminen työympäristöissä voi olla avainasemassa päivittäisten stressireaktioiden hallinnassa ja reaktioiden optimoinnissa korkean suorituskyvyn tehtäviin, kuten tuoteesityksiin, jotta voimme ohjata stressireaktiot parantamaan suorituskykyä sen sijaan, että se vahingoittaisi sitä", Oveis sanoi.

"Mutta kiitollisuuden ilmaisuilla on periaatteessa keskeinen rooli työsuhteidemme vahvistamisessa."

Työpaikkastressi voi olla suuri kielteinen tekijä sekä työnantajille että työntekijöille, ja ratkaisu voi hyödyttää molempia.

Tutkimukset ovat osoittaneet, että positiivisemmat työpaikat ovat yleensä tuottavampia kuin niiden sivistymättömät työpaikat.

The Harvard Business Review Raportoi myös, että terveydenhuoltomenot näissä yrityksissä ovat myös 50 prosenttia korkeammat, mikä osoittaa, että myrkyllisen työpaikan pitäminen ei ole kallista, vaan se on oikeutetusti haitallista ihmisen terveydelle.

Saman raportin mukaan stressiä syytetään noin 80 prosentista Yhdysvaltojen lääkärikäynneistä.

.

Lähde: Dailymail UK