Bonus v višini 20.000 $ med najnovejšimi potezami za izboljšanje kalifornijskega sistema duševnega zdravja v Kaliforniji

Bonus v višini 20.000 $ med najnovejšimi potezami za izboljšanje kalifornijskega sistema duševnega zdravja v Kaliforniji

Po desetletjih neuspelih prizadevanj za izboljšanje razmer v zaporih v Kaliforniji, odločanja za protiustavne in odgovorne samomore, odvetniki in zvezni sodniki stavijo, da bodo bonusi in boljši delovni dogovori končno zadostovali za privabljanje in obdržanje ponudnikov duševnega zdravja, potrebnih za zdravljenje zapornikov.

Sredstva prihajajo iz skoraj 200 milijonov dolarjev zveznih kazni, naloženih zaradi pomanjkanja napredka v Kaliforniji pri zaposlovanju zadostne delovne sile za duševno zdravje. Uporabili se bodo za bonuse pri zaposlovanju in obdržanju, vključno z dodatnimi 20.000 $ za psihologe in psihiatrične socialne delavce - vloge z najvišjo stopnjo prostih delovnih mest - in 5.000 $ za psihiatre in rekreativne terapevte.

"Mislim, da je pomembno poudariti, da je to denar, ki ga je država prihranila s tem, da ni zaposlila ljudi na ta delovna mesta," je dejal Michael Bien, odvetnik, ki je zastopal približno eno tretjino kalifornijskih zapornikov z resnimi duševnimi boleznimi v skupinski tožbi. "In vemo, da noben odnos ni povzročil trpljenja, škode ali celo smrti."

Denar je namenjen odpravi pomanjkanja delavcev za duševno zdravje v Kaliforniji in po vsej državi. Državni uradniki to pomanjkanje delavcev krivijo za njihovo kronično nezmožnost izpolnjevanja ravni zaposlovanja, ki jo zahteva dolgotrajna tožba - neuspeh, zaradi katerega je zvezni sodnik lani odredil najvišje uradnike na sodišču. Sredstva bodo razdeljena po tem, ko je prizivno sodišče marca potrdilo nespoštovanje, češ da pomanjkanje osebja vpliva na to, ali lahko zaporniki dobijo "bistveno, celo življenjsko oskrbo". Načrt porabe so skupaj razvili odvetniki, ki zastopajo zapornike, in državni uradniki.

Janet Coffman, profesorica na Inštitutu za študije zdravstvene politike Univerze Kalifornije v San Franciscu, je dejala, da bi načrtovane izboljšave delovnih pogojev morale pomagati pri zaposlovanju, vendar je bila skeptična glede vpliva bonusov.

"Česar ne vidim, je trajno zvišanje, zvišanje plač na dolgi rok, kar je po mojem mnenju verjetno bolj učinkovito za zadržanje kot enkratni bonusi," je dejal Coffman.

Država tega stališča ni sprejela. Njegova izvedenska priča, laburistična ekonomistka Erica Greulich, je med sojenjem leta 2023, ki je privedlo do kazni, pokazala, da višje plače verjetno ne bodo povečale zaposlovanja.

Guverner Gavin Newsom, ki se sooča z 12 milijardami dolarjev primanjkljaja, je maja predlagal znižanje plač v državni vladi za 767 milijonov dolarjev, kar bi "izjemno otežilo zapolnitev kronično prostih položajev na področju duševnega zdravja," je dejal Abdul Johnson, glavni pogajalec za pogajalsko enoto, ki predstavlja zdravstvena in socialna delovna mesta v zaporih in drugih organih. Rekel je, da verjame, da bi morala Kalifornija dodati plače za dolgo življenjsko dobo, da obdrži zaposlene veterane in plača več na območjih z višjimi življenjskimi stroški.

Na prvi pogled so plače za položaje duševnega zdravja v kalifornijskih zaporih konkurenčne zasebnemu sektorju. Na primer, razpon za zaporniškega psihologa je 133.932 $ do 162.372 $, medtem ko je bila letna mediana za psihologe v Kaliforniji lani 117.630 $ do 137.540 $. Najnovejša pogodba države z zaporniškimi psihiatri že vključuje 15-odstotne bonuse, poleg drugih sladil, z razponom državne plače 360.000 $, kar je skoraj 34.000 $ nad povprečno plačo v Kaliforniji.

Vendar pa kalifornijski zapori tekmujejo za delavce za vedenjsko zdravje ob približno 40-odstotnem pomanjkanju psihologov in psihiatrov v državi in ​​pričakuje se, da se bo pomanjkanje še poslabšalo. Več kot leto dni pred sodno nespoštovanjem sodišča stopnja prostih delovnih mest psihologov nikoli ni padla pod 35 % – država trenutno zaposluje skoraj 300 takšnih delovnih mest – medtem ko so bila prosta delovna mesta med socialnimi delavci od 17 % do 29 %. Sodišče je razsodilo, da je država nadzorovala "ustrezno" zaposlovanje psihiatrov in rekreativnih terapevtov, vendar ji je le občasno uspelo znižati stopnjo prostih delovnih mest pod najvišjo mejo 10 %. Uradniki so v procesu dodajanja več novih položajev, ki so upravičeni do bonusov.

Glede na izjave, podane med poskusom leta 2023, lahko druge organizacije, ki najamejo te strokovnjake, dodatno zapletejo zaposlovanje, saj lahko ponudijo bolj konkurenčne pakete, ki lahko vključujejo bonuse in druge ugodnosti.

Država prav tako sprejema novo hibridno politiko dela, ki delavcem na področju duševnega zdravja omogoča, da del svojega časa preživijo na daljavo. Politika bo zagotovila, da bo država bolje tekmovala z zasebnim sektorjem, zlasti na oddaljenih območjih, kjer je veliko zaporov, je dejal Coffman.

Denar od kazni bo izboljšal tudi delovno okolje, v katerem je bila pritožbena odločitev "pogosto sprejeta v obliki predelanih celic brez oken v starih in neogrevanih zaporih." Enkratna plačila med 50.000 in 300.000 $ bodo namenjena različnim programom duševnega zdravja v zaporih za novo pohištvo ter izboljšave zdravljenja in pisarniških prostorov.

"Delo v zaporu je težko in nevarno delo," je dejal Johnson. "Naši člani se soočajo z nenehnimi grožnjami, fizičnimi napadi in izjemno visokimi primeri."

Angela Reinhold, nadzorna psihiatrična socialna delavka v kalifornijskem popravnem zavodu v Tehachapiju, je med zaslišanji leta 2023 povedala, da je njena pisarna v omari in da vsebuje pohištvo "po 1970-ih do 1970-ih".

Svoj položaj je primerjala s položajem sodelavke, ki je pred kratkim odšla na varnejšo in bolje plačano službo v zasebnem sektorju.

»Zelo je navdušena, da bo dobila kopalnico z dvoslojnim toaletnim papirjem, da ne omenjam druge pisarniške opreme, ki je vrhunska, ter sobe za zdravljenje in pisarne z mislijo na vrsto tehnologije,« je dejal Reinhold. "S svojimi pacienti ne ogroža svoje varnosti in trikrat na teden dela na daljavo."

Alexandra David, vodja oddelka za duševno zdravje v kalifornijskem medicinskem centru v Vacavillu, je opisala delo v stavbah brez ustreznega ogrevanja ali hlajenja, s puščajočimi stropi in poplavljenimi kliničnimi pisarnami.

»Veste, to je star zapor. Smrdi in včasih glodalci,« je na istih obravnavah povedal David.

Kalifornijski oddelek za popravne kazni in rehabilitacijo ni odgovoril na prošnje za komentar o načrtu porabe.

V tem, kar je Bien opisal kot poskus, da bi se izognili slabi volji, bodo vsi delavci na področju duševnega zdravja imeli koristi od nove porabe, pri čemer bodo sedanji zaposleni in novi zaposleni prejeli enkratne bonuse v višini 10.000 $. Vsi zaposleni v oddelku za popravne kazni, ne samo zaposleni v duševnem zdravju, so prav tako upravičeni do prejema 5000 USD za napotitve, ki vodijo do novih zaposlitev na območjih s premalo osebja. Država ocenjuje, da bodo bonusi stali okoli 44 milijonov dolarjev, čeprav projekcija ne vključuje bonusov za napotitev ali bonusov, izplačanih novim zaposlenim, ki so bili zaposleni med letom.

Prihodnji dodatki in druge spodbude bodo verjetno odvisni od priporočil sodnega upravitelja, ki razvije dolgoročni načrt za uskladitev sistema duševnega zdravja v zaporu z ustavnimi standardi.

"Verjamemo, da morajo z denarjem delati bolje, vendar samo denar ni rešitev," je dejal Bien. "In zato poskušamo zagotoviti te delovne pogoje in bonuse."

Ta članek je pripravil KFF Health News, ki objavlja California Healthline, uredniško neodvisno storitev California Health Care Foundation.

Viri: