Suche
Mein Konto
Zdravotnícki šéfovia prepustia až 8 000 pracovných miest v NHS mimo prvej líniev rámci zásahu proti „plytvaniu a práci“ v zdravotníctve.
Výkonná riaditeľka NHS England Amanda Pritchard odhalila plány do roku 2024 zrušiť 30 až 40 percent pracovných miest v troch zdravotných radách.
Tento krok zruší 6 000 až 8 000 z 20 000 pracovných miest v NHS Digital and Health Education England (HEE), ktorá je zodpovedná za školenie pracovnej sily.
Tieto dva ústredné orgány sa zlúčia s NHS v Anglicku, aby sa znížilo zdvojenie úloh a ušetrilo sa až 1 miliardu libier počas piatich rokov.
Pani Pritchardová uviedla, že dobrovoľné prepúšťanie bude zamestnancom ponúknuté túto jeseň, pričom nábor na tieto pozície je teraz obmedzený s „okamžitým účinkom“.
Prichádza po tom, čo zosnulý minister zdravotníctva Sajid Javid minulý mesiac prisľúbil, že v NHS odstráni „plytvanie alebo prácu“.
Jeho záväzok nasledoval po kontroverznom zvýšení sociálneho zabezpečenia o 1,25 percenta s cieľom poskytnúť viac peňazí do systému zdravotnej starostlivosti.
Výkonná riaditeľka NHS England Amanda Pritchard odhalila plány do apríla 2024 zrušiť 30 až 40 percent pracovných miest v rôznych zariadeniach NHS (na snímke na výlete do nemocnice Charing Cross začiatkom tohto týždňa).
Predchádzajúce snahy obmedziť byrokraciu a dvojitú rolu v NHS stáli daňových poplatníkov miliardy na výplatách, len aby sa ich zdravotná služba vzdala.
V roku 2019 sa ukázalo, že NHS vyplatila prepúšťacie balíčky v hodnote približne 500 miliónov libier viac ako 8 000 zamestnancom, ktorí boli následne prijatí.
Vo svojej dnešnej poznámke pre zamestnancov pani Pritchardová uviedla, že výsledkom zmien bude „agilnejšia organizácia, ktorá flexibilne a rýchlo reaguje na meniace sa potreby, priority a príležitosti“.
Ktorí zamestnanci budú škrtení, zatiaľ nie je jasné.
Vyplýva to však z príkazu od pána Javida zo začiatku tohto mesiaca, aby NHS znížila svojich manažérov pre „diverzitu a inklúziu“ s tým, že ich platy 115 000 libier by sa mohli lepšie minúť v prvej línii.
NHS Digital bola nedávno kritizovaná za zavedenie bdelého jazyka do online zdrojov NHS po sérii odhalení od MailOnline.
Minulý mesiac sa ukázalo, že telo vymazalo zmienky o „ženách“ a „ženách“ z usmernení NHS o menopauze a rakovine maternice.
Pri vysvetľovaní zmeny NHS Digital uviedla, že chcú, aby bol jazyk „inkluzívny a rešpektujúci“.
K znižovaniu pracovných miest došlo po tom, čo vládne údaje zverejnené začiatkom tohto roka ukázali, že celkovo 50 zamestnancov NHS v Anglicku zarobilo v septembri minulého roka viac ako 150 000 libier.
Pani Pritchardová je jednou z nich, ktorá podľa vládneho zoznamu platov vo verejnom sektore zarába od 255 000 do 260 000 libier.
To je o 60 000 libier viac ako jeho predchodca, čo je odhalenie, ktoré pri februárovom predstavení vyvolalo rozruch.
Celkovo 50 zamestnancov NHS England zarobilo v septembri minulého roka viac ako 150 000 libier, ukazujú čísla.
Minulý mesiac veľká nezávislá kontrola NHS vedená bývalým vojenským veliteľom Sirom Gordonom Messengerom zistila, že vedenie v zdravotníctve je „inštitucionálne nedostatočné“.
Šéfovia zdravotníctva sú pod tlakom, aby ukázali, že prinášajú hodnotu za peniaze daňových poplatníkov uprostred krízy životných nákladov, obrovských dlhých čakacích zoznamov NHS a preplnených oddelení A&E.
Rekordných 6,5 milióna ľudí čaká v Anglicku v rade na rutinnú liečbu a očakáva sa, že toto číslo porastie ďalšie dva roky, keď sa pacienti po oneskoreniach počas pandémie dostanú späť do NHS.
Státisíce pacientov čakali viac ako rok a nemocnice sa snažia splniť vládny prísľub zrušiť dvojročné čakanie do konca tohto mesiaca.
Veľkým problémom sú aj čakacie doby na pohotovosti, pričom viac ako 19 000 pacientov, ktorí navštívia pohotovosť, čaká 12 hodín alebo dlhšie na to, aby dostali lôžko v podmienkach, ktoré odborníci označili za „neľudské“.
Oficiálne štatistiky NHS ukazujú, že jeden z deviatich ľudí (6,48 milióna) mal do apríla absolvovať elektívne operácie, ako sú náhrady bedrového kĺbu a kolena a operácia sivého zákalu – čo je viac ako 6,36 milióna ľudí, ktorí uviazli v marci. Teraz je ich 323 093, ktorí čakajú na operáciu viac ako rok, čo je o 5,5 percenta viac, a 12 735 sa lieči viac ako dva roky, čo je o štvrtinu menej.
Menej ako tri štvrtiny pacientov sú v rámci štvorhodinového cieľa ošetrené na preplnených pohotovostiach.
Medzitým údaje o výkone sanitiek v máji ukazujú, že sanitkám trvalo v priemere 39 minút a 58 sekúnd, kým reagovali na volania druhej kategórie, ako sú popáleniny, epilepsia a mŕtvica – dvojnásobok 18-minútového cieľa.
Časy odozvy na volania kategórie 3 – ako napríklad neskorý pôrod, menšie popáleniny a cukrovka – boli v priemere dve hodiny, deväť minút a 32 sekúnd.
Očakáva sa, že sanitky prídu do dvoch hodín v prípade deviatich z 10 hovorov kategórie tri.