Недоволството от външния вид на лицето допринася за умората от мащабиране

Недоволството от външния вид на лицето допринася за умората от мащабиране

Недоволството от външния вид на лицето е свързано с умората от виртуални срещи (VM), което подтиква използването на поведение за управление на впечатленията и води до по-слабо намерение за приемане на VM технологии, според проучване, публикувано на 5 февруари 2025 г. в Open-Access JournalPLOS едноот Chaeyun Lim от Мичиганския държавен университет, САЩ и колеги.

Нарастващото разчитане на виртуални машини доведе до широко разпространено изживяване на умора от виртуални машини, обикновено наричана умора от мащабиране. Това явление има значително въздействие върху производителността на работното място и индивидуалното благосъстояние. Въпреки критичната роля на VM Madigue при оформянето на взаимодействията на работното място и дигиталното включване в нововъзникващите виртуални работни среди, въздействието върху приемането на VM и механизмите, свързващи опасенията относно външния вид на лицето, умората на VM и промените във възприемането на VM са надхвърлени.

В новото проучване Лим и колегите отговориха на спешната нужда да разберат механизма на умората на VM и неговите последици за приемането на технологията на виртуалното работно място. По-конкретно, изследователите изследваха функциите за управление на импресиите, които позволяват на потребителите да персонализират собственото си видео, за да управляват външния си вид. Те наеха 2448 американски работници, за да попълнят 15-минутно проучване. Извадката включваше професионални, технически или научни работници, които работеха дистанционно поне понякога и редовно посещаваха виртуални работни срещи. Проучването оценява негативните възприятия на участниците за вида на лицето им, както и поведението при управление на впечатленията, като например използване на ретуши за подобряване на собственото видео и използване на видео филтри или аватари.

Използвайки моделиране на структурни уравнения за изследване на връзките между всеки фактор, резултатите показаха, че хората, които съобщават за повишено недоволство от външния вид на лицето, изпитват повече VM умора, което след това води до по-голямо използване на черти за управление на впечатлението. Умората от VM, предизвикана от неудовлетвореност на лицето, е свързана с потребителите, които разпознават VM като по-малко полезни, което в крайна сметка влияе върху намерението им да използват VM платформи в сесии на работното място. Взети заедно, резултатите подобряват разбирането на психологическите механизми, които са в основата на умората от VM и тяхното влияние върху възприемането на технологиите.

Ограниченията на проучването включват набирането на участници изключително от Съединените щати и дизайна на проучването, което попречи на изследователите да идентифицират причинно-следствени връзки между недоволство от външния вид на лицето, умора от VM, поведение при управление на впечатленията и намерения за приемане на VM. Според авторите бъдещите изследвания трябва да наемат участници от различни културни контексти и да се задълбочат в начините, по които настоящите черти на VM улесняват комуникацията на работното място по начини, които подкрепят благосъстоянието на работниците и социално-психологическите нужди.

Авторите добавят: „Нашето проучване показва, че неудовлетвореността от външния вид на лицето допринася за повишена умора, което води до намалено приемане на технологии за виртуални срещи. Това недоволство също стимулира използването на функции за управление на впечатленията и подчертава необходимостта да се обърне внимание на благосъстоянието на работниците във виртуални комуникационни среди. “

източници: