Missnöje med ansiktets utseende bidrar till zoomtrötthet
Missnöje med ansiktets utseende är förknippat med trötthet i virtuella möten (VM), vilket föranleder användningen av intryckshanteringsbeteenden och leder till lägre avsikt att använda VM-tekniker, enligt en studie publicerad den 5 februari 2025 i tidskriften PLOS en med öppen tillgång av Chaeyun Lim från Michigan State University, USA och kollegor. Det ökande beroendet av virtuella datorer har lett till en genomgripande upplevelse av VM-trötthet, vanligen kallad zoomtrötthet. Detta fenomen har en betydande inverkan på arbetsplatsens produktivitet och individuella välbefinnande. Trots VM Madigues avgörande roll i...
Missnöje med ansiktets utseende bidrar till zoomtrötthet
Missnöje med ansiktets utseende är förknippat med trötthet i virtuella möten (VM), vilket föranleder användningen av intryckshanteringsbeteenden och leder till lägre avsikter att använda VM-tekniker, enligt en studie publicerad den 5 februari 2025 i Open-Access JournalPLOS enav Chaeyun Lim från Michigan State University, USA och kollegor.
Det ökande beroendet av virtuella datorer har lett till en genomgripande upplevelse av VM-trötthet, vanligen kallad zoomtrötthet. Detta fenomen har en betydande inverkan på arbetsplatsens produktivitet och individuella välbefinnande. Trots VM Madigues avgörande roll i att forma interaktioner på arbetsplatsen och digital inkludering i framväxande virtuella arbetsmiljöer, överskrids effekten på VM-anpassningen och mekanismerna som kopplar samman problem med ansiktsutseendet, VM-trötthet och VM-adoptionsskiften.
I den nya studien svarade Lim och kollegor på det akuta behovet av att förstå mekanismen för VM-trötthet och dess konsekvenser för antagandet av virtuell arbetsplatsteknik. Specifikt undersökte forskare verktyg för intryckshanteringsfunktioner som tillåter användare att anpassa sin självvideo för att hantera deras utseende. De rekryterade 2 448 amerikanska arbetare för att fylla i en 15-minutersundersökning. Urvalet inkluderade professionella, tekniska eller vetenskapliga arbetare som arbetade på distans åtminstone ibland och regelbundet deltog i virtuella arbetsmöten. Undersökningen bedömde deltagarnas negativa uppfattningar om deras ansiktsutseende såväl som intryckshanteringsbeteenden som att använda touch-up för att förbättra självvideo och använda videofilter eller avatarer.
Genom att använda strukturell ekvationsmodellering för att undersöka sambanden mellan varje faktor, visade resultaten att individer som rapporterar ökat missnöje med ansiktets utseende upplever mer VM-trötthet, vilket sedan leder till ökad användning av intryckshanteringsegenskaper. VM-trötthet, inducerad av missnöje i ansiktet, är förknippad med att användare känner igen virtuella datorer som mindre användbara, vilket i slutändan påverkar deras avsikt att använda VM-plattformar i arbetssessioner. Sammantaget främjar resultaten förståelsen av de psykologiska mekanismerna bakom VM-trötthet och deras inverkan på teknikanvändning.
Studiens begränsningar inkluderar rekryteringen av deltagare uteslutande från USA, och enkätdesignen, som hindrade forskare från att identifiera orsakssamband mellan missnöje med ansiktsutseende, VM-trötthet, intryckshanteringsbeteenden och avsikter att adoptera virtuella datorer. Enligt författarna bör framtida forskning rekrytera deltagare från olika kulturella sammanhang och fördjupa sig i hur nuvarande VM-egenskaper underlättar kommunikation på arbetsplatsen på ett sätt som stödjer arbetarnas välbefinnande och sociopsykologiska behov.
Författarna tillägger: "Vår studie visar att missnöje med ansiktets utseende bidrar till ökad trötthet, vilket leder till minskad användning av virtuella mötesteknologier. Detta missnöje driver också på användningen av intryckshanteringsfunktioner och betonar behovet av att ta itu med arbetarnas välbefinnande i virtuella kommunikationsmiljöer. "
Källor:
Lim, C.,et al.(2025) Att undersöka attityder om den virtuella arbetsplatsen: samband mellan zoomtrötthet, intryckshantering och avsikt att adoptera virtuella möten.PLoS ETT. doi.org/10.1371/journal.pone.0312354.