Suche
Mein Konto
Egy tanulmány szerint a műszakban dolgozóknak gyengébb a memóriája és lassabb a szellemi sebességük, mert a belső órájuk nincs rendben.
Az éjszakai műszakról nappali műszakra való átállást régóta összefüggésbe hozzák számos súlyos egészségügyi problémával, mint például alvászavarokkal, szívbetegségekkel, elhízással és hangulati problémákkal.
Úgy gondolják, hogy a szervezet cirkadián ritmusának megzavarása okozza, belső óránk, amely hormonokat szabadít fel, amelyek sötétedéskor alvásra ösztönöznek.
Most osztrák szakértők új elemzése szerint a műszakos munka az agyműködést is befolyásolhatja.
Számos tanulmányt gyűjtöttek össze a témában, és azt találták, hogy hat kategóriában öt kategóriában a műszakban dolgozók „jelentősen rosszabbul” teljesítettek, mint a nem műszakban dolgozó társaik. Ezek közé tartozott a kevésbé figyelmes és gyengébb impulzuskontroll, ami növelheti a munkahelyi balesetek és hibák kockázatát.
Szakértők azt javasolták, hogy a munkaadók ösztönözzék a munkavállalókat, hogy tartsanak szünetet, hogy megóvják mentális funkcióikat.
A műszakos munkavégzés, amelyben az emberek a hagyományos 9-5 munkaórán túl, jellemzően késő estig és kora reggelig dolgoznak, a modern társadalom elengedhetetlen része. Ide tartoznak a műszakban dolgozók, akik 24 órás támogatást nyújtanak az NHS-nek, valamint az ügyfélszolgálati ügyfélszolgálat munkatársai, például: B. bankoktól és/vagy informatikai cégektől.
Becslések szerint minden nyolcadik brit éjszakai műszakban dolgozik, és a fáradtság a becslések szerint évente 240 millió font értékű munkahelyi balesetet okoz.
Osztrák szakértők 18 tanulmány mentális teljesítményének eredményeit elemezték, amelyekben csaknem 19 000 embert vizsgáltak meg, akik a műszakban dolgozókat a szokásos munkaidőben kollégáikkal hasonlították össze.
A Sigmund Freud Magánegyetem szakértői 18 különböző műszakos munkával és agyműködéssel foglalkozó, 2005 és 2020 között publikált tanulmány eredményeit elemezték, amelyekben összesen csaknem 19 000 ember vett részt.
Összehasonlították az eredményeket a résztvevők feldolgozási sebessége, munkamemóriája, figyelme, impulzuskontrollja és szituációs reakciója, valamint a nem fontos vizuális jelzések kiszűrésének és a feladatok közötti tudattalan váltásának képessége alapján.
A tanulmányok közül ötben a rögzített műszakban dolgozókat hasonlították össze olyanokkal, akik normál kilenc-öt órát dolgoztak.
Tizenegy tanulmány hasonlította össze a váltott műszakban dolgozókat a rendes dolgozókkal. A fennmaradó két tanulmány nem számolt be az általuk összehasonlított műszak típusáról.
A szerzők megjegyezték, hogy a tanulmányok fele egészségügyi dolgozókat vizsgált, míg a többiek egy sor különböző szakmát fedtek le.
A vizsgálatok eredményeit ezt követően összegezték, és kimutatták, hogy a műszakban dolgozók a hat vizsgált kategória közül ötben rosszabbul teljesítettek.
Jelentősen nagy hatást találtak a műszakban dolgozók impulzuskontrolljára és helyzetreakciójára, ami az elme azon képessége, hogy az információkat feldolgozza a viselkedés megtervezéséhez.
Kisebb, de még mindig jelentős hatást figyeltek meg a műszakban dolgozók mentális feldolgozási sebességére, memóriájára, figyelmére és a nem fontos információk kiszűrésére való képességére.
Megállapították azonban, hogy a műszakban dolgozók ugyanolyan képességekkel rendelkeznek a különböző munkafeladatok között, mint 9-5 kollégáik.
Alfred Barth professzor, a pszichológia szakértője és a tanulmány vezető szerzője azt mondta: "A műszakban dolgozók csökkent idegi viselkedési teljesítménye fontos szerepet játszhat a munkával kapcsolatos sérülésekben és hibákban."
Hozzátette, hogy vannak olyan védőintézkedések, amelyeket a munkahelyek megtehetnek, például: Ilyenek például a szundikáló szobák, a dolgozók felépülési tervei és a személyzet rendszeres ellenőrzése a gyengébb szellemi teljesítmény lehetséges hatásainak csökkentése érdekében.
Barth professzor elismerte, hogy az elemzésüknek vannak bizonyos korlátai a különböző tesztek miatt, amelyeket az általuk vizsgált tanulmányok a kognitív teljesítmény mérésére használtak.
Hozzátette: a vizsgálatok különböző, eltérő igényű és terhelésű foglalkozásokra is kiterjednek, vagyis az eredmények túl- vagy alulbecsülhetik a műszakos munka munkavállalókra gyakorolt hatását.
Barth professzor folytatta, mivel a vizsgálatban résztvevők csak egy időpontban nézték meg a résztvevőket, nem pedig hosszú időn keresztül, ezért a műszakos munka nem tekinthető egyértelműen az alacsonyabb szellemi teljesítmény okának.
Szerinte több kutatást kellene végezni ezen a területen az ismeretek minőségének javítása érdekében.
A műszakos munkavégzés régóta összefüggésbe hozható a hosszú távú betegségek megnövekedett kockázatával a rendszeres munkaidőben dolgozókhoz képest.
Korábbi kutatások kimutatták, hogy az NHS-ben műszakos munkát végző nők 45 százaléka és a férfiak 40 százaléka szenved tartósan, szemben a műszakon kívül dolgozók 39, illetve 36 százalékával.