Μέρος 1: Γιατί οι αξιώσεις αποζημίωσης του υπαλλήλου σας διπλασιάζονται

Μέρος 1: Γιατί οι αξιώσεις αποζημίωσης του υπαλλήλου σας διπλασιάζονται

Για τους περισσότερους ανθρώπους, η «συννοσηρότητα» είναι ένας όρος που δεν χρησιμοποιούμε συχνά εδώ. Τι σημαίνει λοιπόν αυτή η έννοια; Και πώς αυτό επηρεάζει το κόστος των απαιτήσεών σας; Η συννοσηρότητα είναι μια κατάσταση που υπάρχει ταυτόχρονα με τη θεραπεία μιας άλλης πάθησης. Γενικά, οι συνθήκες είναι ανεξάρτητες μεταξύ τους. Με άλλα λόγια, ένας ασθενής που υποβάλλεται σε θεραπεία για τραυματισμό στην πλάτη μπορεί επίσης να έχει διαβήτη. Σε αυτή την περίπτωση, ο διαβήτης θεωρείται συννοσηρότητα. Οι τέσσερις πιο συχνές συννοσηρότητες είναι η παχυσαρκία, ο διαβήτης και η υπέρταση και η κατάχρηση ουσιών.

Τώρα που γνωρίζουμε ποιες είναι οι συννοσηρότητες, ας συζητήσουμε πώς επηρεάζουν το κόστος των εργαζομένων σας.

1. Οι συννοσηρότητες γίνονται όλο και πιο συχνές.

Μια πρόσφατη μελέτη του Εθνικού Συμβουλίου για την Ασφάλιση Αποζημίωσης (NCCI) έδειξε ότι το ποσοστό των αξιώσεων αποζημίωσης εργαζομένων με συννοσηρή διάγνωση παχυσαρκίας, διαβήτη ή υπέρτασης σχεδόν τριπλασιάστηκε μεταξύ 2000 και 2009. Ενώ μια συννοσηρότητα διάγνωσης κατάχρησης ουσιών (συμπεριλαμβανομένης της κατάχρησης καπνού και αλκοόλ) στην πραγματικότητα τετραπλασιάστηκε την ίδια περίοδο.

2. Οι συννοσηρότητες επιβραδύνουν την ανάρρωση και την επιστροφή στην εργασία.

Οι συννοσηρότητες γενικά δεν καλύπτονται από τον υπολογισμό των εργαζομένων, αλλά αυτό δεν σημαίνει ότι δεν μπορούν να έχουν δραστικό αντίκτυπο στο πόσο γρήγορα ο ασθενής (ο υπάλληλος σας) αναρρώνει και επιστρέφει στην εργασία του. Κατά κανόνα, η πλειονότητα των αξιώσεων ταξινομείται ως «μόνο για ιατρική χρήση», δηλαδή h. ο τραυματίας εργαζόμενος επέστρεψε στην εργασία του τόσο γρήγορα που δεν απαιτούνταν αποζημίωση (ή απώλεια χρόνου). Μόνο το 19 τοις εκατό όλων των αξιώσεων περιλαμβάνει αυτές τις πληρωμές.

Αντίθετα, σε περίπτωση συννοσηρότητας, μόνο οι ιατρικές υπηρεσίες και οι υπόχρεοι για αποζημίωση κατανέμονται συνήθως ισομερώς. Για την κατάχρηση ουσιών, το 50% των ισχυρισμών περιλαμβάνει χαμένο χρόνο. Για τον διαβήτη, το 55% περιλαμβάνει τον χαμένο χρόνο. Η παχυσαρκία πέφτει σε υψηλό επίπεδο με το 81% των απαιτήσεων να καταλήγουν σε μη πληρωμή.

3. Οι συννοσηρότητες επιβαρύνουν βαρύ το γηράσκον εργατικό δυναμικό μας.

Όσο μεγαλύτερος είσαι, τόσο πιο ευαίσθητος γίνεσαι σε ορισμένες από τις πιο κοινές συννοσηρότητες όπως η υψηλή αρτηριακή πίεση και ο διαβήτης. Αυτό το γεγονός σε συνδυασμό με μια αξίωση αποζημίωσης εργαζομένων μπορεί να είναι μια μακρά και απογοητευτική διαδικασία για εσάς και τον υπάλληλο σας.

4. Οι συννοσηρότητες αυξάνουν δραματικά το κόστος των αποζημιώσεων.

Σύμφωνα με το NCCI, το μέσο κόστος για περιπτώσεις με συννοσηρότητες ήταν διπλάσιο από ό,τι για περιπτώσεις χωρίς. Μετά την προσαρμογή των αριθμών για την κατάσταση του τραυματία εργαζόμενου, το έτος τραυματισμού, το φύλο, τον κλάδο και τον τύπο του τραυματισμού:

• Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Drogenmissbrauchs betrugen 13.717 US-Dollar.
• Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche für Diabetes betrugen 15.897 US-Dollar.
• Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Bluthochdruck betrugen 15.656 US-Dollar.

Σε σύγκριση με 2.490 $ (το κόστος εάν δεν υπάρχει συννοσηρότητα), είναι εύκολο να καταλάβουμε πόσο δραματική επίδραση μπορούν να έχουν οι συννοσηρότητες στο κόστος της αξίωσης.

Τι μπορούμε λοιπόν να κάνουμε; Ένας από τους λόγους για τους οποίους βλέπουμε περισσότερα κρούσματα αυτών των κοινών συννοσηροτήτων στην εργατική ομάδα είναι επειδή αυξάνονται στον γενικό πληθυσμό. Ακόμα κι αν δεν υπάρχουν γρήγορες λύσεις,Μέρος 2Αυτή η σειρά θα μιλήσει για ορισμένα βήματα που μπορείτε να κάνετε εσείς ως εργοδότης για να βελτιώσετε τη συνολική υγεία των εργαζομένων σας.

Εμπνευσμένο από τον David Yohn