1 dalis: Kodėl jūsų darbuotojo kompensacijos reikalavimai padvigubėja
Daugeliui žmonių „gretutinės ligos“ yra terminas, kurį čia nevartojame dažnai. Taigi, ką reiškia ši sąvoka? Ir kaip tai paveiks jūsų ieškinio išlaidas? Komorbidiškumas yra būklė, kuri egzistuoja tuo pačiu metu kaip ir kitos būklės gydymas. Apskritai sąlygos nepriklauso viena nuo kitos. Kitaip tariant, pacientas, gydomas dėl nugaros traumos, taip pat gali sirgti diabetu. Šiuo atveju diabetas laikomas gretutine liga. Keturios dažniausiai pasitaikančios gretutinės ligos yra nutukimas, diabetas ir hipertenzija bei piktnaudžiavimas narkotinėmis medžiagomis. Dabar, kai žinome, kas yra gretutinės ligos, aptarkime, kaip jos veikia jūsų darbuotojų išlaidas. …

1 dalis: Kodėl jūsų darbuotojo kompensacijos reikalavimai padvigubėja
Daugeliui žmonių „gretutinės ligos“ yra terminas, kurį čia nevartojame dažnai. Taigi, ką reiškia ši sąvoka? Ir kaip tai paveiks jūsų ieškinio išlaidas? Komorbidiškumas yra būklė, kuri egzistuoja tuo pačiu metu kaip ir kitos būklės gydymas. Apskritai sąlygos nepriklauso viena nuo kitos. Kitaip tariant, pacientas, gydomas dėl nugaros traumos, taip pat gali sirgti diabetu. Šiuo atveju diabetas laikomas gretutine liga. Keturios dažniausiai pasitaikančios gretutinės ligos yra nutukimas, diabetas ir hipertenzija bei piktnaudžiavimas narkotinėmis medžiagomis.
Dabar, kai žinome, kas yra gretutinės ligos, aptarkime, kaip jos veikia jūsų darbuotojų išlaidas.
1. Gretutinės ligos vis dažnesnės.
Neseniai atliktas Nacionalinės kompensacinio draudimo tarybos (NCCI) tyrimas parodė, kad 2000–2009 m. darbuotojų, kuriems buvo diagnozuotas nutukimas, diabetas ar hipertenzija, kompensacijos prašymų procentas išaugo beveik trigubai. Tuo tarpu piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis (įskaitant tabaką ir alkoholį) diagnozė per tą patį laikotarpį išaugo keturis kartus.
2. Gretutinės ligos lėtina sveikimą ir grįžimą į darbą.
Gretutinės ligos paprastai neapima darbuotojų draudimo, tačiau tai nereiškia, kad jos negali turėti drastiškos įtakos paciento (jūsų darbuotojo) pasveikimui ir grįžimui į darbą. Paprastai dauguma teiginių priskiriami „tik medicininiams“, t.y. h. nukentėjęs darbuotojas taip greitai grįžo į darbą, kad kompensacijos (ar prarasto laiko) išmokėti nereikėjo. Tik 19 procentų visų ieškinių apima šias išmokas.
Priešingai, gretutinės diagnozės atveju tik medicininės paslaugos ir kompensuoti asmenys paprastai dalijami po lygiai. 50 % ieškinių dėl piktnaudžiavimo narkotinėmis medžiagomis apima prarastą laiką. Diabeto atveju 55% apima prarastą laiką. Nutukimas patenka į aukščiausią lygį, o 81 % ieškinių dėl nemokėjimo.
3. Gretutinės ligos užkrauna didelę naštą mūsų senstančiai darbo jėgai.
Kuo vyresnis esate, tuo labiau galite susirgti kai kuriomis dažnesnėmis gretutinėmis ligomis, tokiomis kaip aukštas kraujospūdis ir diabetas. Šis faktas kartu su darbuotojų kompensacijos reikalavimu gali būti ilgas ir varginantis procesas jums ir jūsų darbuotojui.
4. Gretutinės ligos labai padidina žalos atlyginimo išlaidas.
NCCI duomenimis, vidutinės išlaidos gretutinių ligų atvejais buvo dvigubai didesnės nei atvejų be. Pakoregavus skaičius pagal sužeisto darbuotojo būklę, sužalojimo metus, lytį, pramonę ir sužalojimo tipą:
- Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Drogenmissbrauchs betrugen 13.717 US-Dollar.
- Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche für Diabetes betrugen 15.897 US-Dollar.
- Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Bluthochdruck betrugen 15.656 US-Dollar.
Palyginus su 2 490 USD (kaina, jei nėra gretutinių ligų), nesunku suprasti, kokį dramatišką poveikį gretutinės ligos gali turėti ieškinio išlaidoms.
Taigi, ką mes galime padaryti? Viena iš priežasčių, kodėl pastebime daugiau šių dažnų gretutinių ligų atvejų tarp darbuotojų, yra ta, kad jų daugėja bendroje populiacijoje. Net jei greitų sprendimų nėra,2 dalisŠioje serijoje bus kalbama apie kai kuriuos veiksmus, kurių jūs, kaip darbdavys, galite imtis, kad pagerintumėte bendrą darbuotojų sveikatą.
Įkvėptas David Yohn