Suche
Mein Konto
Del 1: Hvorfor din ansattes kompensasjonskrav dobles
For de fleste er "komorbiditet" et begrep vi ikke bruker ofte her. Så hva betyr dette konseptet? Og hvordan påvirker dette skadekostnadene dine? Komorbiditet er en tilstand som eksisterer samtidig med behandling av en annen tilstand. Generelt er forholdene uavhengige av hverandre. Med andre ord kan en pasient som behandles for en ryggskade også ha diabetes. I dette tilfellet anses diabetes som en komorbiditet. De fire vanligste komorbiditetene er fedme, diabetes og hypertensjon og rusmisbruk. Nå som vi vet hva komorbiditeter er, la oss diskutere hvordan de påvirker dine ansattes kostnader. …
Del 1: Hvorfor din ansattes kompensasjonskrav dobles
For de fleste er "komorbiditet" et begrep vi ikke bruker ofte her. Så hva betyr dette konseptet? Og hvordan påvirker dette skadekostnadene dine? Komorbiditet er en tilstand som eksisterer samtidig med behandling av en annen tilstand. Generelt er forholdene uavhengige av hverandre. Med andre ord kan en pasient som behandles for en ryggskade også ha diabetes. I dette tilfellet anses diabetes som en komorbiditet. De fire vanligste komorbiditetene er fedme, diabetes og hypertensjon og rusmisbruk.
Nå som vi vet hva komorbiditeter er, la oss diskutere hvordan de påvirker dine ansattes kostnader.
1. Komorbiditeter blir mer vanlig.
En fersk studie fra National Council on Compensation Insurance (NCCI) viste at prosentandelen av arbeidstakernes erstatningskrav med en komorbid diagnose av fedme, diabetes eller hypertensjon nesten tredoblet seg mellom 2000 og 2009. Mens en komorbid diagnose av rusmisbruk (inkludert tobakk og alkoholmisbruk) faktisk ble firedoblet i forhold til samme periode.
2. Komorbiditeter senker utvinningen og går tilbake til arbeid.
Komorbiditeter dekkes generelt ikke av arbeidernes komp, men det betyr ikke at de ikke kan ha en drastisk innvirkning på hvor raskt pasienten (din ansatte) kommer seg og kommer tilbake til jobb. Som regel er de fleste skader klassifisert som «bare medisinske», dvs. h. den skadde ansatte kom tilbake på jobb så raskt at ingen erstatning (eller tapt tid) var nødvendig. Bare 19 prosent av alle skader inkluderer disse utbetalingene.
Derimot er det ved en komorbid diagnose som vanligvis bare medisinske tjenester og erstatningspliktige deles likt. For rusmisbruk inkluderer 50 % av kravene tapt tid. For diabetes inkluderer 55 % tapt tid. Fedme faller i den høye enden med 81 % av skadene som resulterer i manglende betaling.
3. Komorbiditeter legger en stor byrde på vår aldrende arbeidsstyrke.
Jo eldre du er, desto mer utsatt blir du for noen av de mer vanlige komorbiditetene som høyt blodtrykk og diabetes. Dette faktum kombinert med et arbeidskompensasjonskrav kan være en lang og frustrerende prosess for deg og din ansatte.
4. Komorbiditeter øker skadekostnadene dramatisk.
I følge NCCI var gjennomsnittskostnaden for tilfeller med komorbiditet dobbelt så høy som for tilfeller uten. Etter justering av tall for skadet arbeidstakers tilstand, år for skade, kjønn, bransje og type skade:
- Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Drogenmissbrauchs betrugen 13.717 US-Dollar.
- Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche für Diabetes betrugen 15.897 US-Dollar.
- Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Bluthochdruck betrugen 15.656 US-Dollar.
Sammenlignet med $2490 (kostnaden hvis ingen komorbiditet er tilstede), er det lett å se hvor dramatisk innvirkning komorbiditeter kan ha på skadekostnadene.
Så hva kan vi gjøre? En av grunnene til at vi ser flere tilfeller av disse vanlige komorbiditetene i arbeidernes sammensetning er at de øker i befolkningen generelt. Selv om det ikke er noen raske løsninger,Del 2Denne serien vil snakke om noen skritt du som arbeidsgiver kan ta for å forbedre den generelle helsen til dine ansatte.
Inspirert av David Yohn