Del 1: Varför din anställdes ersättningsanspråk fördubblas

Del 1: Varför din anställdes ersättningsanspråk fördubblas

För de flesta är "samsjuklighet" en term som vi inte använder ofta här. Så vad betyder detta begrepp? Och hur påverkar detta dina skadekostnader? Samsjuklighet är ett tillstånd som finns samtidigt som behandlingen av ett annat tillstånd. Generellt sett är förutsättningarna oberoende av varandra. Med andra ord kan en patient som behandlas för en ryggskada också ha diabetes. I det här fallet anses diabetes vara en samsjuklighet. De fyra vanligaste komorbiditeterna är fetma, diabetes och högt blodtryck och missbruk.

Nu när vi vet vad komorbiditeter är, låt oss diskutera hur de påverkar dina anställdas kostnader.

1. Samsjukligheter blir allt vanligare.

En nyligen genomförd studie av National Council on Compensation Insurance (NCCI) visade att andelen arbetstagares ersättningsanspråk med en komorbid diagnos av fetma, diabetes eller högt blodtryck nästan tredubblades mellan 2000 och 2009. Medan en samtidig diagnos av missbruk (inklusive tobak och alkoholmissbruk) faktiskt fyrdubblades jämfört med samma period.

2. Samsjukligheter bromsar återhämtningen och återgår till arbete.

Samsjukligheter omfattas i allmänhet inte av arbetarnas kompensation, men det betyder inte att de inte kan ha en drastisk inverkan på hur snabbt patienten (din anställd) återhämtar sig och återgår till arbetet. I regel klassas majoriteten av anspråken som "enbart medicinskt", dvs. den skadade arbetstagaren återvände till arbetet så snabbt att ingen ersättning (eller förlorad tid) krävdes. Endast 19 procent av alla anspråk inkluderar dessa betalningar.

Däremot är det vid en komorbid diagnos oftast bara sjukvården och de ersättningsskyldiga som delas lika. För missbruk inkluderar 50 % av anspråken förlorad tid. För diabetes inkluderar 55 % förlorad tid. Fetma faller i den övre delen med 81 % av skadeståndskraven som resulterar i utebliven betalning.

3. Samsjukligheter lägger en tung börda på vår åldrande arbetskraft.

Ju äldre du är, desto mer mottaglig blir du för några av de vanligare komorbiditeterna som högt blodtryck och diabetes. Detta faktum i kombination med ett anspråk på arbetsskadeersättning kan vara en lång och frustrerande process för dig och din anställd.

4. Samsjukligheter ökar dramatiskt skadekostnaderna.

Enligt NCCI var den genomsnittliga kostnaden för fall med samsjuklighet dubbelt så hög som för fall utan. Efter justering av siffror för skadad arbetstagares tillstånd, skadeår, kön, bransch och typ av skada:

• Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Drogenmissbrauchs betrugen 13.717 US-Dollar.
• Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche für Diabetes betrugen 15.897 US-Dollar.
• Die durchschnittlichen Kosten für medizinische Ansprüche wegen Bluthochdruck betrugen 15.656 US-Dollar.

Jämfört med $2 490 (kostnaden om ingen samsjuklighet finns) är det lätt att se hur dramatisk inverkan samsjukligheter kan ha på skadekostnaderna.

Så vad kan vi göra? En av anledningarna till att vi ser fler fall av dessa vanliga samsjukligheter hos arbetarna är att de ökar i den allmänna befolkningen. Även om det inte finns några snabba lösningar,Del 2Den här serien kommer att prata om några steg du som arbetsgivare kan ta för att förbättra dina anställdas allmänna hälsa.

Inspirerad av David Yohn