EULAR Points-to-Consider pakub tuge RMD-ga inimeste tervisliku töös osalemise parandamiseks

EULAR Points-to-Consider pakub tuge RMD-ga inimeste tervisliku töös osalemise parandamiseks

Kogu Euroopas on RMD-ga inimesed vähem töövõimelised kui ülejäänud inimesed. Üks levinumaid põhjuseid on see, et RMD-ga inimesed kogevad sageli nende haigusest põhjustatud valu. See võib takistada inimestel oma tööd tegemast ning põhjustada haiguspuhkust ja pikaajalist töötust. Võime jääda tööle tähendab üldiselt krooniliste haigustega inimeste paremat tervist ja heaolu. Üks EULARi strateegilisi eesmärke on suurendada RMD-ga inimeste osalust tööjõus ja toetada neid vajaliku töökoha hankimisel.

Uue EULAR-i punktide kaalumiseks töötas välja multidistsiplinaarne töörühm. Gruppi kuulus 25 tervishoiutöötajat ja patsientide esindajat. Projekt viidi lõpule vastavalt EULAR-i standardiseeritud tööprotseduuridele. Arvesse võetud RMD-d olid põletikulise artriidi tüübid, juveniilne idiopaatiline artriit, osteoartriit, süsteemsed haigused, kristalne artriit ja piirkondlik või üldine lihas-skeleti valu.

EULARi välja töötatud ja ajakirja Annals of the Rheumatic Diseases 2022. aasta septembrinumbris avaldatud dokument sisaldab kolme üldpõhimõtet. Nad tunnistavad, et tööl osalemine tõstab inimese eneseväärtust ja enesehinnangut ning annab neile rahalise sõltumatuse ja sotsiaalse suhtluse. RMD-ga inimeste tööalase toe eesmärk on optimeerida nende tööelu ning toetada füüsilist ja vaimset tervist. EULAR usub, et oluline on toetada RMD-ga inimesi tervislikus ja jätkusuutlikus töös osalemisel ning kutsub kõiki ühiskonnaliikmeid võtma seda jagatud vastutusena.

Arvesse tuleks võtta 11 väidet tööturul püsimise, pikaajalise haiguspuhkuse riskitegurite ning uimastiravi ja muude sekkumiste (nt hariduse ja töökoha kohandamise) eeliste kohta. Samuti juhivad nad tähelepanu sellele, et tööandjatel on seadusest tulenev kohustus tagada töökohal ohutus ja võrdsus. RMD-ga inimeste karjääriväljavaadete ja jätkusuutliku töös osalemise parandamiseks peaksid töökohad olema paindlikud, et vastata RMD-ga inimeste vajadustele. Loomulikult on need vajadused inimeseti ja töökohtade lõikes erinevad ning võivad aja jooksul muutuda.

EULAR usub, et need punktid, mida tuleks arvesse võtta, võivad aidata vältida RMD-ga inimeste halba tervist ja ebavõrdsust. Mõnede aspektide kohta on praegu vähe tõendeid. Selle valdkonna teadmistelünkade kõrvaldamiseks töötati välja teadusuuringute kava. Punktide uuendusi võidakse käsitleda kui konkreetseid tõendeid, mis tulevikus muutuvad kättesaadavaks.

Allikas:

European Alliance of Rheumatology Associations, EULAR

Viide:

Boonen, A. et al. (2022) 2021 EULAR juhib tähelepanu sellele, et reumaatiliste ja luu- ja lihaskonnahaigustega inimesi tuleks toetada tervislikul ja jätkusuutlikul palgatööl osalemisel. Reumaatiliste haiguste aastaraamatud. doi.org/10.1136/ard-2022-222678.

.