Overvinde frygten for autisme
Vi har alle vores andel af irrationel frygt baseret på personlige erfaringer, overbevisninger og misinformation. Selvom der er intellektuelt ræsonnement, der fortæller os, at nogle frygt er virkelig ubegrundede, forbliver de. Der er tilfælde, hvor frygt kommer fra ikke at kende et bestemt emne eller simpelthen ikke forstå det. Noget af den anti-autisme-retorik, der har gennemsyret dele af samfundet, er baseret på frygt. Frygtelementet forhindrer arbejdsgivere i at tilbyde beskæftigelsesmuligheder til ASD-udsigter, som kan udvise adfærd, der sjældent ses på arbejdspladsen. Mange arbejdsgivere frygter, at deres ansvar vil skyde i vejret, hvis...

Overvinde frygten for autisme
Vi har alle vores andel af irrationel frygt baseret på personlige erfaringer, overbevisninger og misinformation. Selvom der er intellektuelt ræsonnement, der fortæller os, at nogle frygt er virkelig ubegrundede, forbliver de. Der er tilfælde, hvor frygt kommer fra ikke at kende et bestemt emne eller simpelthen ikke forstå det. Noget af den anti-autisme-retorik, der har gennemsyret dele af samfundet, er baseret på frygt. Frygtelementet forhindrer arbejdsgivere i at tilbyde beskæftigelsesmuligheder til ASD-udsigter, som kan udvise adfærd, der sjældent ses på arbejdspladsen. Mange arbejdsgivere frygter, at deres ansvar vil skyde i vejret, hvis de ansætter autistiske medarbejdere. Forskning understøtter dog ikke deres holdning. Derudover indikerer feedback fra virksomheder, der har ansat medarbejdere på spektret, ingen væsentlige sundheds- eller ansvarsomkostninger. Derudover blev arbejdsgiverne glædeligt overrasket over at opdage, at medarbejdere med autisme er ekstremt stabile, loyale, sikkerhedsbevidste og villige til at lære nye færdigheder. I det væsentlige var disse ansættelsesledere bange for autisme - kun for at opdage menneskeheden bag etiketten.
Frygt for autisme er på ingen måde begrænset til arbejdsgivere og ansættelsesledere. Faktisk rammer problemet nogle gange meget tættere på hjemmet, da der er familiemedlemmer, der ikke er i stand til at vise ubetinget kærlighed til en autistisk slægtning. Af utallige årsager ser nogle mennesker autisme som et tegn på utilstrækkelighed eller brud, hvilket får dem til at føle sig ude af kontrol. Det, der bliver overset i disse situationer, er det faktum, at familiemedlemmer på spektret normalt er fuldstændig uskyldige. Selvom dette ikke er beregnet til at afvise den følelsesmæssige komponent i autistiske familier, belyser det dybderne af dysfunktion, der nogle gange omgiver lidelsen. Drevet af frygt og til en vis grad narcissisme fremmedgør nogle familiemedlemmer dem, der kun ønsker, at de skal acceptere og elske uden fordomme. I betragtning af kompleksiteten af familiedynamikken er det svært - hvis ikke umuligt - at finde en årsag til denne type adfærd. Det er tilstrækkeligt at sige, at det ville være meget klogere virkelig at lære personen med autisme at kende og basere beslutninger på relevante fakta.
Dette bringer os til det sidste område af frygt for autismespektrumforstyrrelse. Denne er personlig, og vi kan endda sige, at den vedrører hjertesager. Mens vinteren viger for foråret, bliver unge mennesker forelskede. I modsætning til hvad folk tror, føler unge voksne, at de er på spektret – meget dybt kan jeg tilføje, med nogle forhold, der fører til engagement og ægteskab. Der er en overbevisning om, at to voksne på spektret ikke bør have børn af frygt for at producere børn med autisme. Selvom dette kan virke som forældet tænkning, er det en holdning, som mange i dagens samfund indtager. Som vi alle ved, kan arvelighed være uforudsigelig, og selv vores sikreste antagelser er ofte forkerte. I sidste ende har vi hverken den moralske eller juridiske autoritet til at diktere hjertesager. Dette minder os om Buddhas kloge råd: "Selv døden skal ikke frygtes af en, der har levet klogt." Frygten for, hvem der gifter sig og eventuelt efterfølgende afkom, er ikke de områder, vi bør fokusere på. Den virkelige frygt er ikke at være proaktiv og miste værdifuld tid, før vi beslutter os for at handle.
Inspireret af George David Williams