自闭症：教育医学界

自闭症：教育医学界

当你想到医疗专业人员时，典型的形容词是聪明、认真、敬业、风度翩翩和博学多才。 在很大程度上，这准确地代表了大多数在医学界工作的人。 然而，在治疗和管理诊断为自闭症的患者时，许多医生、治疗师和其他人的知识或经验有限。 不幸的是，在许多方面，自闭症仍然是一种孤立的疾病，除非通过家庭或社区进行个人参与。 与社会其他人一样，医疗专业人员必须学习如何与自闭症社区成员及其家人互动。 大多数正式课程通过为自闭症谱系学生提供支持计划来解决自闭症问题，在某些情况下，还提供随叫随到和安置服务。

对成人自闭症患者的关注度显着下降——也许并不比医学界更明显。 有报道称，由于沟通不善和缺乏治疗表现出与典型患者不同行为的患者的经验，自闭症患者被误诊。 鉴于自闭症谱系的行为多种多样，一些医生在与自闭症患者打交道时迷失方向也就不足为奇了。 提示：自闭症患者不会总是告诉您他们出了什么问题。 有些患者无法识别，更不用说清楚地表达他们的主诉的性质。 由于感觉问题，一些自闭症患者无法区分钝痛和尖锐的刺痛。 此外，由于持续的刺痛或其他身体感觉，有些人很难确定疼痛或不适的来源。 在有异常噪音、气味和其他人的环境中向陌生人解释您的身体状况可能会带来极大的压力。 如果患者不会说话或言语能力极低，那么这种挑战只会加剧。

要确定自闭症与医学界脱节的原因，我们必须首先检查当前的医疗保健状况。 与此同时，根据美国医学院协会（AAMC）的说法，各种力量正在酝酿，使这对医生来说可能是历史上最困难的时期。 AAMC 2018年4月进行的一项研究结果显示，到2030年，医生将短缺12万名。推动这一趋势的主要因素是人口老龄化、医疗管理和医生工作时间的减少。 我们意识到世界各地发达国家的人口老龄化以及提供充足医疗保健的艰巨任务。 此外，管理式医疗长期以来一直受到非常有利的讨论，并被视为现代医疗保健一切问题的催化剂。 上述第三个原因作为造成医生短缺的驱动因素有些令人惊讶。 这项由 AAMC 进行的研究得出的结论是，工作与生活的平衡是许多年轻专业人士放弃医疗职业或寻求替代就业机会的一个关键原因。 此外，许多新医生离开医学院后背负的沉重债务负担是新观点的主要担忧。 然而，并非所有与培训和留住医生相关的挑战都与行业相关。

研究人员预测，到 2030 年，美国人口将增长 11%。确定未来增长将发生在哪里以及它将对医疗保健产生什么影响将特别有趣。 18岁及以下的人同期仅增长3%，而65岁及以上的人将增长50%。 更令人沮丧的是，75岁及以上的成年人将增加69%。 考虑到一般人群的这些惊人数字，未来的医疗保健有多么令人担忧，这有什么奇怪的吗？ 更令人心酸的是，当前的医疗保健趋势忽视了自闭症成人的情感和心理需求。 父母可以满足其中许多需求，但该谱系的成年人在很大程度上受到医学界成员的误解。 这不是对医生的控诉，而是对现实的检验。

维持成功的医疗实践或在机构工作需要大量的护理以及压力和责任之间的平衡。 生活在老龄化社会的后果之一是各个层面的适应。 随着老龄化的婴儿潮一代转向辅助生活和疗养院，有特殊需要的儿童将与代表长期护理、金融服务、医疗保健和住房部门的其他社会成员互动。 随着我们沿着连续体前进，医生将看到更多自闭症谱系患者。 学习与自闭症群体有效沟通并发现自闭症的细微差别将是患者护理的重要组成部分。 为了实现这一目标，我们都需要学习新技能并保持开放的心态。 幸运的是，医疗保健和自闭症社区都严重依赖技术来支持生活的各个方面。 共享技术可能是建立长期、相互尊重的关系的最佳场所。

灵感来自乔治·大卫·威廉姆斯