Consapevolezza sull'autismo 24 ore su 24, 7 giorni su 7

Consapevolezza sull'autismo 24 ore su 24, 7 giorni su 7

Aprile è riconosciuto in tutto il mondo come il mese della sensibilizzazione sull’autismo. Questo è un momento di grande attesa e riflessione poiché le famiglie e le organizzazioni considerano una vita senza barriere per le persone nello spettro autistico. Mentre ci concentriamo su eventi celebrativi che mettono in risalto i risultati del movimento per l’autismo, non dobbiamo dimenticare coloro nello spettro che sono impantanati in un mare di disperazione, frustrazione e mancanza di accesso a posti di lavoro e assistenza sanitaria adeguata. In questo senso, l’autismo diventa ogni giorno il focus di milioni di persone. La loro realtà è piena di ostacoli che servono a ricordare che la società onnicomprensiva e priva di discriminazioni che sogniamo non ha chiuso il cerchio. Per i genitori e gli operatori sanitari in trincea, aprile sembra solo un altro mese poiché è difficile distinguere una promessa non mantenuta da un'altra. Per troppi, la consapevolezza dell’autismo è un duro ciclo perpetuo.

Possiamo tutti essere contenti in qualche modo dei progressi fatti finora riguardo all’autismo. Le famiglie si riuniscono per ammirare la loro figlia esibirsi nel suo primo concerto, nonostante una precedente prognosi secondo cui non sarebbe mai andata. Gli insegnanti sono stupiti dal prodigio musicale mentre esegue la Sonata al chiaro di luna di Beethoven quasi senza sforzo. Questo talento deriva da un giovane ai cui genitori è stato detto di cercare “opzioni di comportamento” perché non si sarebbe mai adattato alla società. Il mondo si rallegra quando un individuo supera enormi difficoltà sulla strada verso il successo, indipendentemente da coloro che si trovano nello spettro autistico. Per chi fa parte della comunità dell’autismo, la consapevolezza non è un evento limitato a un mese all’anno, ma un continuum fatto di risate, lacrime, prove e trionfi. Alcuni membri della comunità dell’autismo sono consapevoli della piena esperienza dell’autismo e mettono in dubbio la necessità di un mese dedicato alla consapevolezza. Sebbene le preoccupazioni siano legittime, la campagna di sensibilizzazione fa luce su una questione su cui molti preferirebbero tacere. Il vantaggio principale del Mese della Consapevolezza sull’Autismo è l’educazione per il resto del mondo che non ha familiarità con l’unicità dell’autismo. Inoltre, è visibile a tutti una prospettiva diversa e tanto necessaria riguardo al potenziale umano.

Una delle tendenze incoraggianti nel mondo dell’autismo è la transizione di migliaia di adolescenti in giovani adulti. Stiamo assistendo al primo gruppo di massa di giovani autistici che entrano nell’età adulta in modo relativamente silenzioso. Tuttavia, l’impatto economico e sociale di circa 750.000 giovani che entreranno nell’età adulta nel prossimo decennio è enorme. L’occupazione di questi giovani adulti è di fondamentale importanza poiché la maggior parte degli adulti autistici sono attualmente disoccupati o sottoccupati. Esistono numerose aziende in tutto il mondo che sono attivamente impegnate nell'assunzione di adulti autistici in settori che vanno dallo sviluppo di software, ai test, alla preparazione dei servizi di ristorazione. Non ci sono restrizioni sui tipi di lavori che le persone nello spettro possono svolgere. Gli unici limiti reali sono quelli imposti dai membri della società che potrebbero non avere una chiara comprensione di cosa significhi disturbo dello spettro autistico.

La vera barriera per gli adulti dello spettro è la mancanza di opportunità di uguaglianza e di accesso sul posto di lavoro. Le prospettive e i talenti unici che offrono ai datori di lavoro devono essere considerati piuttosto che scartati. È nostra responsabilità morale ed etica trovare un modo per integrare le loro capacità nel tessuto della società, compresi ma non limitati a posti di lavoro, alloggi adeguati e assistenza medica completa. Riconosciamo gli enormi benefici che i dipendenti autistici apportano all’ambiente di lavoro, ad es. B. la capacità di concentrarsi su un compito specifico, l'attenzione ai dettagli, la capacità di compartimentare gli aspetti di un lavoro e la buona lealtà vecchio stile. È tempo di accettare pienamente i nostri concittadini e di impegnarsi per l’ideale dell’inclusione.

Ispirato da George David Williams