Autism Awareness 24-7
April är erkänd över hela världen som Autism Awareness Month. Detta är en tid av stor förväntan och eftertanke när familjer och organisationer överväger ett liv utan hinder för människor inom autismspektrumet. När vi fokuserar på högtidliga händelser som lyfter fram autismrörelsens framgångar, får vi inte glömma de på spektrumet som är fast i ett hav av förtvivlan, frustration och brist på tillgång till jobb och adekvat sjukvård. I denna mening blir autism i fokus för miljoner varje dag. Deras verklighet är full av vägspärrar som tjänar som påminnelser om att kretsen av det allomfattande icke-diskriminerande samhälle som vi...

Autism Awareness 24-7
April är erkänd över hela världen som Autism Awareness Month. Detta är en tid av stor förväntan och eftertanke när familjer och organisationer överväger ett liv utan hinder för människor inom autismspektrumet. När vi fokuserar på högtidliga händelser som lyfter fram autismrörelsens framgångar, får vi inte glömma de på spektrumet som är fast i ett hav av förtvivlan, frustration och brist på tillgång till jobb och adekvat sjukvård. I denna mening blir autism i fokus för miljoner varje dag. Deras verklighet är full av vägspärrar som tjänar som påminnelser om att det allomfattande, diskrimineringsfria samhälle vi drömmer om inte har fullbordats. För föräldrar och vårdgivare i skyttegravarna verkar april bara vara ännu en månad eftersom det är svårt att skilja ett ouppfyllt löfte från ett annat. För alltför många är autismmedvetenhet en hård evig cykel.
Vi kan alla på något sätt vara glada över de framsteg som gjorts hittills när det gäller autism. Familjer samlas för att förundras över deras dotter som uppträder på sin första konsert, trots en tidigare prognos att hon aldrig skulle gå. Lärarna är förvånade över det musikaliska underbarnet när han nästan utan ansträngning framför Beethovens Moonlight Sonata. Denna talang kommer från en ung man vars föräldrar blev tillsagda att leta efter "beteendealternativ" eftersom han aldrig skulle passa in i samhället. Världen jublar när en individ övervinner enorma odds på vägen till framgång – oavsett de inom autismspektrumet. För dem inom autismsamhället är medvetenhet inte en händelse begränsad till en månad om året, utan ett kontinuum som består av skratt, tårar, prövningar och triumfer. Vissa medlemmar av autismgemenskapen är medvetna om den fulla upplevelsen av autism och ifrågasätter behovet av en månad tillägnad medvetenhet. Även om farhågorna är berättigade, lyser upplysningskampanjen ett ljus över en fråga som många skulle föredra att vara tysta om. Den största fördelen med Autism Awareness Month är utbildning för resten av världen som inte är bekant med det unika med autism. Dessutom är ett annat och välbehövligt perspektiv på mänsklig potential synligt för alla.
En av de uppmuntrande trenderna i autismvärlden är övergången av tusentals tonåringar till unga vuxna. Vi bevittnar den första massgruppen av autistiska ungdomar som relativt tyst går in i vuxenlivet. Den ekonomiska och sociala inverkan av cirka 750 000 ungdomar på spektrumet som övergår till vuxenlivet under det kommande decenniet är dock enorm. Anställningen av dessa unga vuxna är av största vikt eftersom majoriteten av autistiska vuxna för närvarande antingen är arbetslösa eller undersysselsatta. Det finns ett antal företag över hela världen som är aktivt engagerade i att anställa autistiska vuxna i branscher som sträcker sig från mjukvaruutveckling till testning till matservering. Det finns inga begränsningar för vilka typer av jobb människor i spektrumet kan utföra. De enda verkliga gränserna är de som sätts av medlemmar i samhället som kanske inte har en klar förståelse för vad autismspektrumstörning innebär.
Den verkliga barriären för vuxna på spektrumet är bristen på möjligheter till jämställdhet och tillgång på arbetsplatsen. De unika perspektiv och talanger de erbjuder arbetsgivare måste övervägas snarare än förkastas. Det är vårt moraliska och etiska ansvar att hitta ett sätt att integrera sina förmågor i samhällets struktur – inklusive men inte begränsat till jobb, adekvat bostad och omfattande medicinsk vård. Vi erkänner de enorma fördelar som autistiska medarbetare tillför arbetsmiljön, t.ex. B. förmågan att fokusera på en specifik uppgift, uppmärksamhet på detaljer, förmågan att särskilja delar av ett jobb och gammaldags lojalitet. Det är dags att fullt ut acceptera våra medborgare och förbinda sig till idealen om inkludering.
Inspirerad av George David Williams