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Los autistas y el empleo.
Las personas con trastorno del espectro autista necesitan empleos para vivir de forma independiente. Pero, lamentablemente para ellos, el respeto por el empleo remunerado es bastante sombrío. Faltan investigaciones sobre las tasas de empleo de adultos autistas en todo el mundo. Sin embargo, estimaciones conservadoras sugieren que más del 80% de las personas autistas no trabajan. En el Reino Unido, sólo el 12% de los adultos autistas de alto funcionamiento encuentran empleo a tiempo completo. Las personas con una forma más grave de autismo sólo tienen un 2% de posibilidades de encontrar trabajo. La psicoterapia, las habilidades para la vida y la capacitación laboral pueden marcar una gran diferencia. Un estudio reciente en los EE. UU. encontró que al menos el 87% de los adolescentes autistas que recibieron ayuda para conseguir un trabajo...
Los autistas y el empleo.
Las personas con trastorno del espectro autista necesitan empleos para vivir de forma independiente. Pero, lamentablemente para ellos, el respeto por el empleo remunerado es bastante sombrío. Faltan investigaciones sobre las tasas de empleo de adultos autistas en todo el mundo. Sin embargo, estimaciones conservadoras sugieren que más del 80% de las personas autistas no trabajan. En el Reino Unido, sólo el 12% de los adultos autistas de alto funcionamiento encuentran empleo a tiempo completo. Las personas con una forma más grave de autismo sólo tienen un 2% de posibilidades de encontrar trabajo.
La psicoterapia, las habilidades para la vida y la capacitación laboral pueden marcar una gran diferencia. Un estudio reciente realizado en Estados Unidos encontró que al menos el 87% de los adolescentes autistas que recibieron ayuda para encontrar trabajo pudieron conseguirlo. Por otro lado, sólo el 6% de los que no recibieron apoyo tuvieron éxito.
En la mayoría de los países, el apoyo termina cuando una persona autista deja la educación a tiempo completo. Esteban Maxis, trabajador de una ONG de 25 años con síndrome de Asperger, describe dejar la escuela como "saltar por un precipicio". Ya no tiene derecho al asesoramiento social que recibía anteriormente con lecciones de inglés y matemáticas. Es difícil evaluar cuántos adultos autistas son realmente capaces de trabajar. Casi la mitad de los afectados suelen tener una inteligencia superior a la media. A menudo utilizan las aplicaciones What's the Expression y Make Sentences para apoyar su comunicación. Pero el nivel de inteligencia no es un indicador de la empleabilidad de una persona autista. Puede obtener puntuaciones altas en las pruebas de coeficiente intelectual, pero sufre de ansiedad y no puede alejarse mucho de casa.
Contrariamente a la creencia popular, la mayoría de las personas con trastorno del espectro autista están dispuestas a trabajar. Pero los adultos autistas de alto funcionamiento tienen muchas más posibilidades de conseguir un trabajo que aquellos que están gravemente afectados.
La entrevista es el primer gran obstáculo. La mayoría de las personas autistas luchan con las convenciones sociales, como mantener el contacto visual al hablar. Si bien las aplicaciones What's the Expression y Make Sentences pueden ser de gran ayuda, la aplicación de la mente es lo más importante en este momento. Serena Gómez, que trabaja para una organización de rescate de animales, recuerda que en sus primeras entrevistas no sabía cuándo estrechar la mano del entrevistador. A menudo prepara un guión antes de conocer gente nueva en un ambiente formal.
Además, la mayoría de las personas autistas hablan sin rodeos. Las reuniones de equipo no les funcionan. Las personas autistas suelen tener una búsqueda decidida. Quiere concentrarse en el trabajo que tiene entre manos en lugar de hablar del próximo viaje de fin de semana. Esto dificulta las cosas para las personas con autismo que no pueden permitirse bromas amistosas.
Inspirado por Kevin Carter