Les personnes autistes et l'emploi

Les personnes autistes et l'emploi

Les personnes atteintes de troubles du spectre autistique ont besoin d’un emploi pour vivre de manière indépendante. Mais malheureusement pour eux, le respect pour un emploi rémunéré est assez sombre. Il y a un manque de recherche sur les taux d’emploi des adultes autistes dans le monde. Toutefois, des estimations prudentes suggèrent que plus de 80 % des personnes autistes ne travaillent pas. Au Royaume-Uni, seuls 12 % des adultes autistes de haut niveau trouvent un emploi à temps plein. Les personnes atteintes d'une forme d'autisme plus grave n'ont que 2 % de chances de trouver un emploi.

La psychothérapie, les compétences de vie et la formation professionnelle peuvent faire une grande différence. Une étude récente menée aux États-Unis a révélé qu'au moins 87 % des adolescents autistes qui ont reçu une aide pour trouver un emploi ont réussi à en trouver un. En revanche, seuls 6 % de ceux qui n’ont reçu aucun soutien ont réussi.

Dans la plupart des pays, l’aide prend fin lorsqu’une personne autiste quitte ses études à temps plein. Esteban Maxis, un employé d'une ONG de 25 ans atteint du syndrome d'Asperger, décrit le fait de quitter l'école comme « sauter du haut d'une falaise ». Il n’a plus droit au coaching social qu’il recevait auparavant avec des cours d’anglais et de mathématiques. Il est difficile d’évaluer combien d’adultes autistes sont réellement capables de travailler. Près de la moitié des personnes concernées ont généralement une intelligence supérieure à la moyenne. Ils utilisent souvent les applications What's the Expression et Make Sentences pour faciliter leur communication. Mais le niveau d’intelligence n’est pas un indicateur de l’employabilité d’une personne autiste. Il/elle peut obtenir des résultats élevés aux tests de QI, mais souffre d'anxiété et ne peut pas s'éloigner de chez lui.

Contrairement à la croyance populaire, la plupart des personnes atteintes de troubles du spectre autistique sont prêtes à travailler. Mais les adultes autistes de haut niveau ont de bien meilleures chances de trouver un emploi que ceux qui en sont gravement atteints.

L'entretien est le premier grand obstacle. La plupart des personnes autistes ont du mal à respecter les conventions sociales telles que le maintien d’un contact visuel lorsqu’elles parlent. Bien que les applications Quelle est l'expression et Créer des phrases puissent être d'une grande aide, l'application de l'esprit est la plus importante en ce moment. Serena Gomez, qui travaille pour une organisation de sauvetage d'animaux, se souvient que lors de ses premiers entretiens, elle ne savait pas quand serrer la main de l'intervieweur. Elle prépare souvent un scénario avant de rencontrer de nouvelles personnes dans un cadre formel.

De plus, la plupart des personnes autistes parlent sans détour. Les réunions d'équipe ne fonctionnent pas pour eux. Les personnes autistes ont généralement une quête résolue. Vous souhaitez vous concentrer sur le travail à accomplir au lieu de discuter du prochain week-end. Cela rend la tâche difficile aux personnes autistes qui ne peuvent pas se livrer à des plaisanteries amicales.

Inspiré par Kevin Carter