Persoane cu autism și angajare

Persoane cu autism și angajare

Persoanele cu tulburare de spectru autist au nevoie de locuri de muncă pentru a trăi independent. Dar, din păcate pentru ei, respectul pentru munca remunerată este destul de sumbru. Există o lipsă de cercetări privind ratele de ocupare a adulților cu autism din întreaga lume. Cu toate acestea, estimările conservatoare sugerează că mai mult de 80% dintre persoanele cu autism nu lucrează. În Marea Britanie, doar 12% dintre adulții cu autism cu funcționare înaltă găsesc un loc de muncă cu normă întreagă. Cei cu o formă mai gravă de autism au doar 2% șanse de a găsi un loc de muncă.

Psihoterapia, abilitățile de viață și formarea profesională pot face o mare diferență. Un studiu recent din SUA a constatat că cel puțin 87% dintre adolescenții cu autism care au fost ajutați să își găsească un loc de muncă au reușit să-și obțină unul. Pe de altă parte, doar 6% dintre cei care nu au primit sprijin au avut succes.

În majoritatea țărilor, sprijinul se termină atunci când o persoană cu autism părăsește studiile cu normă întreagă. Esteban Maxis, un angajat al ONG-ului în vârstă de 25 de ani, cu sindrom Asperger, descrie că părăsirea școlii este „săritul de pe o stâncă”. Nu mai are dreptul la coachingul social pe care l-a primit anterior cu lecții de engleză și matematică. Este dificil de evaluat câți adulți cu autism sunt de fapt capabili să lucreze. Aproape jumătate dintre cei afectați au de obicei o inteligență peste medie. Ei folosesc adesea aplicațiile What’s the Expression și Create Sentences pentru a-și susține comunicarea. Dar nivelul de inteligență nu este un indicator al capacității de angajare a unei persoane cu autism. El/ea poate obține un scor mare la testele de IQ, dar suferă de anxietate și nu poate merge departe de casă.

Contrar credinței populare, majoritatea persoanelor cu tulburare din spectrul autist sunt dispuși să muncească. Dar adulții cu autism care funcționează înalt au șanse mult mai mari de a obține un loc de muncă decât cei care sunt grav afectați.

Interviul este primul mare obstacol. Majoritatea persoanelor cu autism se luptă cu convențiile sociale, cum ar fi menținerea contactului vizual atunci când vorbesc. În timp ce aplicațiile What’s the Expression și Make Sentences pot ajuta foarte mult, aplicarea minții este cea mai importantă în acest moment. Serena Gomez, care lucrează pentru o organizație de salvare a animalelor, își amintește că în primele ei interviuri, nu știa când să strângă mâna intervievatorului. Ea pregătește adesea un scenariu înainte de a întâlni oameni noi într-un cadru formal.

În plus, majoritatea persoanelor cu autism vorbesc răspicat. Întâlnirile de echipă nu funcționează pentru ei. Persoanele cu autism au de obicei o urmărire unică. Vrei să te concentrezi pe munca depusă în loc să discuti despre următoarea excursie de weekend. Acest lucru face dificilă pentru persoanele cu autism care nu se pot răsfăța în glume prietenești.

Inspirat de Kevin Carter