Autisti a zamestnanie

Autisti a zamestnanie

Ľudia s poruchou autistického spektra potrebujú prácu, aby mohli žiť nezávisle. Ale nanešťastie pre nich je rešpekt k zárobkovej činnosti dosť ponurý. Na celom svete chýba výskum miery zamestnanosti dospelých autistov. Konzervatívne odhady však naznačujú, že viac ako 80 % autistov nepracuje. V Spojenom kráľovstve len 12 % dospelých autistov s vysokou funkciou nájde zamestnanie na plný úväzok. Ľudia s ťažšou formou autizmu majú len 2% šancu nájsť si prácu.

Psychoterapia, životné zručnosti a pracovný tréning môžu mať veľký vplyv. Nedávna štúdia v USA zistila, že najmenej 87 % autistických tínedžerov, ktorým pomohli nájsť si prácu, ju dokázalo získať. Na druhej strane len 6 % z tých, ktorí nedostali žiadnu podporu, bolo úspešných.

Vo väčšine krajín podpora končí, keď autista ukončí denné vzdelávanie. Esteban Maxis, 25-ročný pracovník mimovládnej organizácie s Aspergerovým syndrómom, opisuje odchod zo školy ako „skok z útesu“. Už nemá nárok na sociálny koučing, ktorý predtým získal na hodinách angličtiny a matematiky. Je ťažké posúdiť, koľko dospelých autistov je skutočne schopných pracovať. Takmer polovica postihnutých má zvyčajne nadpriemernú inteligenciu. Na podporu svojej komunikácie často používajú aplikácie What's the Expression a Make Sentences. Úroveň inteligencie však nie je ukazovateľom zamestnateľnosti autistu. Môže dosiahnuť vysoké skóre v IQ testoch, ale trpí úzkosťou a nemôže ísť ďaleko od domova.

Na rozdiel od všeobecného presvedčenia je väčšina ľudí s poruchou autistického spektra ochotná pracovať. Ale vysokofunkční autisti majú oveľa väčšiu šancu získať prácu ako tí, ktorí sú vážne postihnutí.

Pohovor je prvou veľkou prekážkou. Väčšina autistov bojuje so spoločenskými konvenciami, ako je udržiavanie očného kontaktu pri rozprávaní. Zatiaľ čo aplikácie What's the Expression a Make Sentences môžu výrazne pomôcť, aplikácia mysle je v súčasnosti najdôležitejšia. Serena Gomez, ktorá pracuje pre organizáciu na záchranu zvierat, si pamätá, že vo svojich prvých rozhovoroch nevedela, kedy má podať anketárovi ruku. Pred stretnutím s novými ľuďmi vo formálnom prostredí často pripravuje scenár.

Navyše väčšina autistov hovorí otvorene. Tímové stretnutia im nefungujú. Autisti majú zvyčajne cielenú snahu. Chcete sa sústrediť na prácu, ktorú máte po ruke, namiesto toho, aby ste diskutovali o ďalšom víkendovom výlete. To sťažuje ľuďom s autizmom, ktorí sa nemôžu oddávať priateľským žartom.

Inšpirované Kevinom Carterom