自闭症患者和就业

自闭症患者和就业

患有自闭症谱系障碍的人需要工作来独立生活。 但不幸的是，对他们来说，对有酬就业的尊重相当暗淡。 缺乏对世界各地自闭症成人就业率的研究。 然而，保守估计表明超过 80% 的自闭症患者没有工作。 在英国，只有 12% 的高功能自闭症成年人找到全职工作。 患有较严重自闭症的人只有 2% 的机会找到工作。

心理治疗、生活技能和职业培训可以产生很大的影响。 美国最近的一项研究发现，在帮助找工作的自闭症青少年中，至少有 87% 能够找到工作。 另一方面，那些没有得到支持的人中只有 6% 获得了成功。

在大多数国家，当自闭症患者离开全日制教育时，支持就会结束。 埃斯特万·马西斯 (Esteban Maxis) 是一位患有阿斯伯格综合症的 25 岁非政府组织工作人员，他将离开学校描述为“跳下悬崖”。 他不再有权获得之前在英语和数学课上接受的社交指导。 很难评估有多少患有自闭症的成年人实际上能够工作。 几乎一半受影响的人通常智力高于平均水平。 他们经常使用 What's the Expression 和 Make Sentences 应用程序来支持他们的沟通。 但智力水平并不是自闭症患者就业能力的指标。 他/她在智商测试中得分很高，但患有焦虑症并且无法离开家太远。

与普遍看法相反，大多数患有自闭症谱系障碍的人都愿意工作。 但高功能自闭症成年人比那些受到严重影响的人更有可能找到工作。

面试是第一个大障碍。 大多数自闭症患者都在与社会习俗作斗争，例如说话时保持目光接触。 虽然“表达什么”和“造句”应用程序可以提供很大帮助，但此时思维的应用是最重要的。 在动物救援组织工作的瑟琳娜·戈麦斯记得，在最初的几次采访中，她不知道什么时候该与采访者握手。 她经常在正式场合结识新朋友之前准备好剧本。

此外，大多数自闭症患者说话直言不讳。 团队会议对他们不起作用。 自闭症患者通常都有一心一意的追求。 您想专注于手头的工作，而不是讨论下周末的旅行。 这使得自闭症患者很难进行友好的玩笑。

灵感来自凯文·卡特