Optimisme for autistiske voksne
I denne tid med hidtil uset forandring har vi mulighed for at reflektere over tidligere tider og forudse, hvad der venter forude. Vi bliver mindet om livets universelle rytme og det forudsigelige mønster af lys før mørke og død, der skaber nyt liv. Den eneste konstante er, at forandring er konstant og ubarmhjertig overalt omkring os. Efteråret er en smuk årstid, da de faldende blade og frisk luft minder os om vinterens forestående ankomst. Dette er også en overgangsperiode, hvor livscyklussen vises fuldt ud. Forfald og tilbagegang ses kun i efterårssæsonen,...

Optimisme for autistiske voksne
I denne tid med hidtil uset forandring har vi mulighed for at reflektere over tidligere tider og forudse, hvad der venter forude. Vi bliver mindet om livets universelle rytme og det forudsigelige mønster af lys før mørke og død, der skaber nyt liv. Den eneste konstante er, at forandring er konstant og ubarmhjertig overalt omkring os. Efteråret er en smuk årstid, da de faldende blade og frisk luft minder os om vinterens forestående ankomst. Dette er også en overgangsperiode, hvor livscyklussen vises fuldt ud. At se forfald og tilbagegang kun i efterårssæsonen betyder kun at se træerne - men ikke selve skoven.
Med de faldende blade er der også løftet om nyt liv og regenerering i både menneskelige interaktioner og den naturlige verden. For mennesker giver forventningen om et nyt år nyt håb om at forfølge drømme og mål, der engang blev anset for uopnåelige. Derudover bliver tidligere skader og fiaskoer kastet til side, da ubegrænsede muligheder venter på at blive gjort krav på. Naturen bekræfter sit løfte om en ny daggry selv i hviletiden, hvor inaktivitet er alt, der er synligt for det blotte øje. Men vækst og styrke foregår dybt i rødderne. Alt dette betyder, at voksne på autismespektret nogle gange går gennem sæsoner, hvor der ikke er nogen ydre ændringer, men en ny dag kommer fuld af håb og optimisme.
Der er en række kræfter i verden i dag, der gør autisme til et område af interesse, og undersøgelser støtter bevægelsen. Men til formålet med denne artikel vil kun to hovedårsager blive undersøgt for at forklare, hvorfor fremtiden er lys for autistiske voksne. Selvom dette er et komplekst emne, bringer identifikationen af de simple grundlæggende sandheder os til et sted med bedre forståelse. For det første ændrer verden sit syn på autisme og er nu mere tolerant end nogensinde før. Der investeres nu i forskning og udvikling for at finde en kur. Derudover er støtteprogrammer relateret til uddannelsesudvikling og beskæftigelsesspørgsmål stigende eksponentielt. En årsag til den eksplosive vækst i autismestøtte er det faktum, at lidelsen ikke længere er et mysterium.
De fleste mennesker rundt om i verden har et familiemedlem eller kender nogen på autismespektret. Læringsforskelle er nu ved at blive anerkendt i uddannelsesmiljøer, med særlig interesse for terapier såsom fysiske, erhvervsmæssige og kunstneriske interventioner. Vigtigst er det, at stigmatiseringen, der engang var forbundet med autisme, er faldende, da bevidstheden om lidelsen er steget betydeligt i løbet af det sidste årti. Der er stadig en rest af verdens befolkning, der holder fast i negative opfattelser af autisme i fjerntliggende landsbyer og udviklingslande. Disse opfattelser er ofte forankret i traditioner og kulturelle normer, der har meget lidt med autisme selv at gøre.
Den anden kritiske faktor i stigningen i autismeaccept er selvfortalervirksomhed inden for autismesamfundet. Især kvinder er blevet selvfortalere og fortalere for autisme-lighed. Den seneste bevægelse, der involverer voksne på spektret, der modtager de første diagnoser senere i livet, er i høj grad blevet drevet af kvinder, der krævede svar i deres personlige liv. Derudover ændrer virksomhedens arbejdsmiljø sig, da autistiske medarbejdere går ind for forandring. Dette ville have været uhørt for blot et par år siden, da Spectrum-medarbejdere kæmpede for at assimilere sig i virksomhedskulturen. Udfordringer med at kommunikere og forbinde med kolleger på arbejdspladsen var et spørgsmål om, hvorvidt autistiske medarbejdere passede ind – eller ej.
I mange tilfælde var presset for at tilpasse sig simpelthen for overvældende, hvilket resulterede i, at meget talentfulde og begavede medarbejdere enten påtog sig mindre krævende roller eller helt forlod arbejdspladsen. Heldigvis anerkender arbejdsgivere behovet for at tilbyde støttende miljøer for at fange de unikke talenter hos autistiske arbejdere. Derudover finder lignende ændringer sted i fællesfaciliteter såsom købmandsforretninger, kirker og biblioteker, efterhånden som stillerum for kunderne bliver mere almindelige. Håndtering af sanse- og kommunikationsudfordringer er en del af den inklusionsbevægelse, der i øjeblikket er i gang i de fleste lande. Der er bestemt håb for voksne på autismespektret, da der åbner sig flere muligheder for at give en bedre livskvalitet for alle.
Inspireret af George David Williams