Optimizam za autistične odrasle osobe
U ovom vremenu promjena bez presedana, imamo priliku razmišljati o prošlim vremenima i anticipirati ono što je pred nama. Podsjećamo se na univerzalni ritam života i predvidljiv obrazac svjetla prije tame i smrti koji stvara novi život. Jedina konstanta je činjenica da su promjene stalne i neumoljive svuda oko nas. Jesen je prekrasno godišnje doba jer nas lišće koje opada i svjež zrak podsjećaju na skori dolazak zime. Ovo je ujedno i prijelazno razdoblje kada je životni ciklus u potpunosti prikazan. Propadanje i pad vidljiv samo tijekom jesenske sezone,...

Optimizam za autistične odrasle osobe
U ovom vremenu promjena bez presedana, imamo priliku razmišljati o prošlim vremenima i anticipirati ono što je pred nama. Podsjećamo se na univerzalni ritam života i predvidljiv obrazac svjetla prije tame i smrti koji stvara novi život. Jedina konstanta je činjenica da su promjene stalne i neumoljive svuda oko nas. Jesen je prekrasno godišnje doba jer nas lišće koje opada i svjež zrak podsjećaju na skori dolazak zime. Ovo je ujedno i prijelazno razdoblje kada je životni ciklus u potpunosti prikazan. Vidjeti propadanje i propadanje samo tijekom jesenske sezone znači vidjeti samo drveće – ali ne i samu šumu.
S opadajućim lišćem postoji i obećanje novog života i regeneracije u ljudskim interakcijama i prirodnom svijetu. Za ljude, iščekivanje nove godine donosi novu nadu za ostvarivanje snova i ciljeva koji su se nekoć smatrali nedostižnim. Osim toga, prošle ozljede i neuspjesi odbačeni su po strani dok neograničene mogućnosti čekaju da ih se iskoristi. Priroda potvrđuje svoje obećanje novog svitanja čak iu vrijeme mirovanja, kada je neaktivnost sve što je vidljivo golim okom. Ali rast i snaga odvijaju se duboko u korijenu. To sve znači da odrasle osobe iz autističnog spektra ponekad prolaze kroz razdoblja u kojima nema vanjskih promjena, ali dolazi novi dan pun nade i optimizma.
Danas u svijetu postoje brojne sile koje autizam čine područjem interesa, a studije podržavaju taj pokret. Međutim, u svrhu ovog članka, ispitat ćemo samo dva glavna razloga kako bismo objasnili zašto je svijetla budućnost za autistične odrasle osobe. Iako je ovo složena tema, prepoznavanje jednostavnih temeljnih istina dovodi nas do mjesta boljeg razumijevanja. Prvo, svijet mijenja svoj pogled na autizam i sada je tolerantniji nego ikad prije. Sada se ulaže u istraživanje i razvoj kako bi se pronašao lijek. Osim toga, programi potpore povezani s pitanjima razvoja obrazovanja i zapošljavanja eksponencijalno rastu. Jedan od razloga eksplozivnog rasta potpore autizmu je činjenica da poremećaj više nije misterij.
Većina ljudi diljem svijeta ima člana obitelji ili poznaje nekoga iz autističnog spektra. Razlike u učenju sada se prepoznaju u obrazovnim okruženjima, s posebnim interesom za terapije kao što su fizičke, radne i umjetničke intervencije. Ono što je najvažnije, stigma koja se nekoć povezivala s autizmom se smanjuje jer je svijest o poremećaju značajno porasla tijekom prošlog desetljeća. Još uvijek postoji ostatak svjetske populacije koji se drži negativne percepcije autizma u udaljenim selima i zemljama u razvoju. Ta su shvaćanja često ukorijenjena u tradicijama i kulturnim normama koje nemaju mnogo veze sa samim autizmom.
Drugi kritični faktor u porastu prihvaćanja autizma je samozastupanje unutar zajednice autizma. Osobito su žene postale voditeljice samozastupanja i zagovornice jednakosti s autizmom. Nedavni pokret koji uključuje odrasle osobe u spektru kojima se prve dijagnoze postavljaju kasnije u životu uvelike je potaknut ženama koje zahtijevaju odgovore u svojim osobnim životima. Osim toga, korporativna radna okruženja se mijenjaju jer autistični zaposlenici zagovaraju promjene. Ovo bi bilo nečuveno prije samo nekoliko godina dok su se zaposlenici Spectruma borili da se asimiliraju unutar korporativne kulture. Izazovi u komunikaciji i povezivanju s kolegama na radnom mjestu bili su stvar uklapanja autističnih zaposlenika – ili ne.
U mnogim je slučajevima pritisak prilagodbe jednostavno bio prevelik, što je rezultiralo time da su vrlo talentirani i daroviti zaposlenici ili preuzeli manje zahtjevne uloge ili potpuno napustili radno mjesto. Srećom, poslodavci prepoznaju potrebu za pružanjem poticajnih okruženja za otkrivanje jedinstvenih talenata autističnih radnika. Osim toga, slične se promjene događaju u društvenim objektima kao što su trgovine mješovitom robom, crkve i knjižnice jer mirna mjesta za kupce postaju sve češća. Rješavanje senzornih i komunikacijskih izazova dio je inkluzivnog pokreta koji je trenutno u tijeku u većini zemalja. Svakako postoji nada za odrasle osobe u autističnom spektru jer se otvara više mogućnosti za bolju kvalitetu života za sve.
Inspiriran Georgeom Davidom Williamsom