Optimisme voor autistische volwassenen

Optimisme voor autistische volwassenen

In deze tijd van ongekende veranderingen hebben we de mogelijkheid om na te denken over het verleden en te anticiperen op wat ons te wachten staat. We worden herinnerd aan het universele ritme van het leven en het voorspelbare patroon van licht vóór duisternis en dood dat nieuw leven schept. De enige constante is het feit dat verandering overal om ons heen constant en meedogenloos is. De herfst is een prachtig seizoen, omdat de vallende bladeren en de frisse lucht ons herinneren aan de naderende komst van de winter. Dit is ook een overgangsperiode waarin de levenscyclus volledig wordt weergegeven. Als je alleen tijdens de herfst verval en achteruitgang ziet, betekent dit dat je alleen de bomen ziet, maar niet het bos zelf.

Met de vallende bladeren is er ook de belofte van nieuw leven en regeneratie in zowel menselijke interacties als de natuurlijke wereld. Voor mensen brengt de verwachting van een nieuw jaar nieuwe hoop om dromen en doelen na te streven die ooit als onbereikbaar werden beschouwd. Bovendien worden blessures en mislukkingen uit het verleden terzijde geschoven, terwijl er onbegrensde mogelijkheden wachten om geclaimd te worden. De natuur bevestigt haar belofte van een nieuwe dageraad, zelfs in tijden van rust, wanneer inactiviteit het enige is wat met het blote oog zichtbaar is. Maar groei en kracht vinden diep in de wortels plaats. Dit alles betekent dat volwassenen in het autismespectrum soms seizoenen doormaken waarin er geen uiterlijke veranderingen zijn, maar een nieuwe dag vol hoop en optimisme komt.

Er zijn tegenwoordig een aantal krachten in de wereld die van autisme een interessegebied maken, en studies ondersteunen deze beweging. Voor de doeleinden van dit artikel zullen echter slechts twee hoofdredenen worden onderzocht om uit te leggen waarom de toekomst rooskleurig is voor autistische volwassenen. Hoewel dit een complex onderwerp is, brengt het identificeren van de eenvoudige fundamentele waarheden ons tot een beter begrip. Ten eerste verandert de wereld haar perspectief op autisme en is ze nu toleranter dan ooit tevoren. Er wordt nu geïnvesteerd in onderzoek en ontwikkeling om een ​​geneesmiddel te vinden. Bovendien nemen de ondersteuningsprogramma's met betrekking tot onderwijsontwikkeling en werkgelegenheidsvraagstukken exponentieel toe. Eén reden voor de explosieve groei van de ondersteuning bij autisme is het feit dat de stoornis niet langer een mysterie is.

De meeste mensen over de hele wereld hebben een familielid of kennen iemand in het autismespectrum. Leerverschillen worden nu erkend in onderwijsomgevingen, met bijzondere belangstelling voor therapieën zoals fysieke, beroepsmatige en artistieke interventies. Het allerbelangrijkste is dat het stigma dat ooit met autisme werd geassocieerd, afneemt, omdat het bewustzijn over de stoornis de afgelopen tien jaar aanzienlijk is toegenomen. Er is nog steeds een overblijfsel van de wereldbevolking dat vasthoudt aan negatieve percepties van autisme in afgelegen dorpen en ontwikkelingslanden. Deze percepties zijn vaak geworteld in tradities en culturele normen die weinig met autisme zelf te maken hebben.

De tweede kritische factor in de opkomst van acceptatie van autisme is zelfverdediging binnen de autismegemeenschap. Vooral vrouwen zijn leiders geworden op het gebied van zelfbehartiging en pleitbezorgers voor de gelijkheid van autisme. De recente beweging waarbij volwassenen in het spectrum betrokken zijn die op latere leeftijd de eerste diagnose krijgen, is grotendeels gevoed door vrouwen die antwoorden eisen in hun persoonlijke leven. Bovendien veranderen de werkomgevingen van bedrijven nu autistische werknemers pleiten voor verandering. Dit zou een paar jaar geleden ongehoord zijn geweest, omdat Spectrum-werknemers moeite hadden om zich te assimileren in de bedrijfscultuur. Uitdagingen bij het communiceren en verbinden met collega's op de werkplek waren een kwestie van autistische werknemers die er wel of niet bij pasten.

In veel gevallen was de druk om zich aan te passen eenvoudigweg te overweldigend, wat ertoe leidde dat zeer getalenteerde en begaafde werknemers minder veeleisende rollen op zich namen of de werkplek helemaal verlieten. Gelukkig erkennen werkgevers de noodzaak om ondersteunende omgevingen te bieden waarin de unieke talenten van autistische werknemers tot hun recht komen. Bovendien vinden soortgelijke veranderingen plaats in gemeenschapsvoorzieningen zoals supermarkten, kerken en bibliotheken, omdat stille ruimtes voor klanten steeds gebruikelijker worden. Het aanpakken van sensorische en communicatieve uitdagingen maakt deel uit van de inclusiebeweging die momenteel in de meeste landen gaande is. Er is zeker hoop voor volwassenen in het autismespectrum, omdat er meer mogelijkheden ontstaan ​​om iedereen een betere levenskwaliteit te bieden.

Geïnspireerd door George David Williams