Optimismul pentru adulti cu autism

Optimismul pentru adulti cu autism

În această perioadă de schimbări fără precedent, avem ocazia să reflectăm asupra vremurilor trecute și să anticipăm ceea ce ne așteaptă. Ne amintesc de ritmul universal al vieții și de tiparul previzibil al luminii dinaintea întunericului și a morții care creează o viață nouă. Singura constantă este faptul că schimbarea este constantă și necruțătoare în jurul nostru. Toamna este un anotimp frumos, deoarece frunzele care cad și aerul proaspăt ne amintesc de sosirea iminentă a iernii. Aceasta este, de asemenea, o perioadă de tranziție în care ciclul de viață este pe deplin afișat. A vedea degradarea și declinul doar în timpul sezonului de toamnă înseamnă să vezi doar copacii, dar nu și pădurea în sine.

Odată cu căderea frunzelor există și promisiunea unei noi vieți și regenerări atât în ​​interacțiunile umane, cât și în lumea naturală. Pentru oameni, anticiparea unui nou an aduce o nouă speranță de a urmări vise și obiective care erau considerate cândva de neatins. În plus, rănile și eșecurile din trecut sunt date deoparte, deoarece oportunități nelimitate așteaptă să fie revendicate. Natura își reafirmă promisiunea unui nou zori chiar și în timpul odihnei, când inactivitatea este tot ceea ce este vizibil cu ochiul liber. Dar creșterea și puterea au loc adânc în rădăcini. Toate acestea înseamnă că adulții cu spectru autist trec uneori prin anotimpuri în care nu există schimbări exterioare, dar vine o nouă zi plină de speranță și optimism.

Există o serie de forțe în lume astăzi care fac din autism un domeniu de interes, iar studiile susțin mișcarea. Cu toate acestea, în scopul acestui articol, vor fi examinate doar două motive principale pentru a explica de ce viitorul este luminos pentru adulții cu autism. Deși acesta este un subiect complex, identificarea adevărurilor fundamentale simple ne aduce la un loc de mai bună înțelegere. În primul rând, lumea își schimbă perspectiva asupra autismului și este acum mai tolerantă decât oricând. Acum se fac investiții în cercetare și dezvoltare pentru a găsi un remediu. În plus, programele de sprijin legate de dezvoltarea educațională și problemele de ocupare a forței de muncă cresc exponențial. Un motiv pentru creșterea explozivă a sprijinului pentru autism este faptul că tulburarea nu mai este un mister.

Majoritatea oamenilor din întreaga lume au un membru al familiei sau cunosc pe cineva din spectrul autismului. Diferențele de învățare sunt acum recunoscute în mediile educaționale, cu un interes deosebit pentru terapii precum intervențiile fizice, ocupaționale și artistice. Cel mai important, stigmatul asociat odată cu autismul este în scădere, pe măsură ce gradul de conștientizare a tulburării a crescut semnificativ în ultimul deceniu. Există încă o rămășiță din populația lumii care se agață de percepțiile negative despre autism în satele îndepărtate și țările în curs de dezvoltare. Aceste percepții sunt adesea înrădăcinate în tradiții și norme culturale care au foarte puțin de-a face cu autismul în sine.

Al doilea factor critic în creșterea acceptării autismului este auto-advocacy în cadrul comunității autismului. Femeile în special au devenit lideri de auto-advocacy și susținătoare pentru egalitatea în autism. Mișcarea recentă care implică adulți din spectru care primesc primele diagnostice mai târziu în viață a fost alimentată în mare măsură de femeile care cer răspunsuri în viața lor personală. În plus, mediile de lucru corporative se schimbă pe măsură ce angajații cu autism pledează pentru schimbare. Acest lucru ar fi fost nemaiauzit cu doar câțiva ani în urmă, deoarece angajații Spectrum s-au luptat să se asimileze în cultura corporativă. Provocările legate de comunicarea și conectarea cu colegii la locul de muncă au fost o problemă a angajaților cu autism care se potriveau sau nu.

În multe cazuri, presiunea de adaptare a fost pur și simplu prea copleșitoare, ceea ce a dus la angajații foarte talentați și talentați fie să-și asume roluri mai puțin solicitante, fie să părăsească locul de muncă cu totul. Din fericire, angajatorii recunosc nevoia de a oferi medii de susținere pentru a capta talentele unice ale lucrătorilor cu autism. În plus, au loc schimbări similare în facilitățile comunitare, cum ar fi magazinele alimentare, bisericile și bibliotecile, pe măsură ce spațiile liniștite pentru clienți devin mai frecvente. Abordarea provocărilor senzoriale și de comunicare face parte din mișcarea de incluziune în curs de desfășurare în majoritatea țărilor. Cu siguranță există speranțe pentru adulții cu autism, deoarece se deschid mai multe oportunități pentru a oferi o calitate mai bună a vieții tuturor.

Inspirat de George David Williams