Optimizem za odrasle z avtizmom

Optimizem za odrasle z avtizmom

V tem času sprememb brez primere imamo priložnost razmišljati o preteklih časih in predvidevati, kaj nas čaka. Spomnimo se univerzalnega ritma življenja in predvidljivega vzorca svetlobe pred temo in smrtjo, ki ustvarja novo življenje. Edina stalnica je dejstvo, da so spremembe nenehne in neizprosne povsod okoli nas. Jesen je čudovit letni čas, saj nas odpadajoče listje in svež zrak spominjata na bližajoči se prihod zime. To je tudi prehodno obdobje, ko se življenjski cikel v celoti prikaže. Videti propadanje in propadanje samo v jesenski sezoni pomeni videti le drevesa – ne pa tudi samega gozda.

Z odpadajočimi listi je tudi obljuba novega življenja in regeneracije tako v človeških interakcijah kot v naravnem svetu. Za ljudi prinaša pričakovanje novega leta novo upanje za uresničevanje sanj in ciljev, ki so nekoč veljali za nedosegljive. Poleg tega so pretekle poškodbe in neuspehi odvrženi, saj neomejene priložnosti čakajo, da jih izkoristite. Narava potrjuje svojo obljubo o novem svitu tudi v času počitka, ko je s prostim očesom le še nedejavnost. Rast in moč pa potekata globoko v koreninah. Vse to pomeni, da gredo odrasli z avtističnim spektrom včasih skozi obdobja, v katerih ni nobenih zunanjih sprememb, prihaja pa nov dan, poln upanja in optimizma.

V današnjem svetu obstajajo številne sile, zaradi katerih se avtizem zanima, študije pa to gibanje podpirajo. Vendar pa bomo za namene tega članka preučili le dva glavna razloga, da bi pojasnili, zakaj je prihodnost za odrasle z avtizmom svetla. Čeprav je to zapletena tema, nas prepoznavanje preprostih temeljnih resnic pripelje do boljšega razumevanja. Prvič, svet spreminja svoj pogled na avtizem in je zdaj bolj strpen kot kdaj koli prej. Zdaj se vlaga v raziskave in razvoj, da bi našli zdravilo. Poleg tega eksponentno naraščajo podporni programi, povezani z razvojem izobraževanja in vprašanji zaposlovanja. Eden od razlogov za eksplozivno rast podpore avtizmu je dejstvo, da motnja ni več skrivnost.

Večina ljudi po svetu ima družinskega člana ali pozna nekoga z avtističnim spektrom. Učne razlike se zdaj priznavajo v izobraževalnih okoljih, s posebnim zanimanjem za terapije, kot so fizične, poklicne in umetniške intervencije. Najpomembneje pa je, da se stigma, ki je bila nekoč povezana z avtizmom, zmanjšuje, saj se je zavedanje o tej motnji v zadnjem desetletju močno povečalo. V oddaljenih vaseh in državah v razvoju še vedno obstaja ostanek svetovnega prebivalstva, ki se oklepa negativnega dojemanja avtizma. Ta dojemanja so pogosto zakoreninjena v tradicijah in kulturnih normah, ki imajo zelo malo opraviti s samim avtizmom.

Drugi kritični dejavnik pri porastu sprejemanja avtizma je samozagovorništvo znotraj skupnosti avtistov. Zlasti ženske so postale voditeljice samozagovorništva in zagovornice enakosti avtizma. Nedavno gibanje, ki vključuje odrasle v spektru, ki prejmejo prve diagnoze pozneje v življenju, so v veliki meri spodbudile ženske, ki zahtevajo odgovore v svojem osebnem življenju. Poleg tega se delovna okolja podjetij spreminjajo, saj zaposleni z avtizmom zagovarjajo spremembe. To bi bilo pred nekaj leti nezaslišano, saj so se zaposleni v Spectrumu trudili, da bi se vključili v kulturo podjetja. Izzivi pri komuniciranju in povezovanju s sodelavci na delovnem mestu so bili stvar avtističnih zaposlenih, ki so se temu prilagodili – ali ne.

V mnogih primerih je bil pritisk po prilagajanju preprosto prevelik, zaradi česar so zelo nadarjeni in nadarjeni zaposleni prevzeli manj zahtevne vloge ali pa popolnoma zapustili delovno mesto. Na srečo delodajalci priznavajo potrebo po zagotavljanju podpornega okolja za ujemanje edinstvenih talentov delavcev z avtizmom. Poleg tega se podobne spremembe dogajajo v javnih objektih, kot so trgovine z živili, cerkve in knjižnice, saj postajajo tihi prostori za stranke pogostejši. Obravnavanje senzoričnih in komunikacijskih izzivov je del gibanja za vključevanje, ki trenutno poteka v večini držav. Vsekakor obstaja upanje za odrasle v spektru avtizma, saj se odpira več priložnosti za zagotavljanje boljše kakovosti življenja za vse.

Navdih George David Williams