Empresas clave incluyen beneficios para el autismo en sus paquetes de salud para empleados de 2015

Empresas clave incluyen beneficios para el autismo en sus paquetes de salud para empleados de 2015

Varias grandes empresas, incluidas empresas Fortune 500 como Bank of America, Comcast, Nike y Novartis, han introducido voluntariamente la cobertura de tratamiento de salud conductual para el autismo en sus planes de salud para empleados de 2015, una categoría que utiliza análisis de comportamiento. Airways extenderá la cobertura a sus empleados en julio.

Debido a que estas compañías autoaseguran todo su seguro médico, están exentas de las regulaciones y leyes gubernamentales sobre seguros, como las leyes de reforma del seguro de autismo. Sus planes de salud se rigen por la ley federal ERISA.

"Estas empresas líderes han decidido hacer lo correcto para sus empleados al cubrir voluntariamente el diagnóstico y tratamiento del autismo, incluido el análisis de comportamiento aplicado (ABA), dijo Lorri Unumb, vicepresidente de asuntos gubernamentales estatales de Autism Speaks. Para lograrlo, ayudará a las empresas a atraer y retener empleados altamente calificados.

Según una encuesta de Mercer de 2013 sobre planes de seguro médico ofrecidos por empresas con más de 500 empleados, el 82 por ciento ofrecía alguna cobertura para el diagnóstico y tratamiento del autismo. La encuesta encontró que el 36 por ciento cubría tratamientos de salud conductual como ABA, frente al 32 por ciento el año pasado.

Las siguientes empresas tienen previsto cubrir el diagnóstico y tratamiento del autismo a partir de 2015:

Compañía Mutua de Seguros Amica:Amica tiene su sede en Lincoln, RI y emplea a casi 3200 personas. Fundada en 1907, la empresa afirma ser la empresa más antigua que ofrece seguros mutuos para propietarios de automóviles en los Estados Unidos. Esta empresa ofrece una amplia gama de productos de seguros que incluyen seguros marítimos, seguros de responsabilidad, seguros para propietarios de viviendas y seguros de automóviles.

Banco de América:Con sede en Charlotte, Carolina del Norte, Bank of America ocupa el puesto 21 en Fortune 500. Sus 245.000 empleados atienden a una amplia gama de clientes, desde individuos hasta corporaciones gigantes. Además de banca, ofrece servicios de gestión patrimonial, servicios de inversión y una variedad de otros servicios financieros y de gestión de riesgos. Bank of America tiene 15.700 cajeros automáticos y 4.900 establecimientos minoristas.

Energía de Georgia:La empresa de servicios eléctricos con sede en Atlanta, con casi 8.310 empleados, comenzó como una empresa de tranvías en 1902. Se ha convertido en la empresa de servicios públicos más grande del conjunto de servicios eléctricos de Southern Company. La empresa presta servicios a más de dos millones de clientes en la mayoría de los 159 condados del estado.

Novartis:Novartis es una empresa farmacéutica global con sede en Suiza y emplea a casi 135.000 personas en todo el mundo. Fundada en 1996 con la fusión de Sandoz y Ciba-Geigy, la empresa produce medicamentos recetados y sin receta, así como lentes de contacto, vacunas y productos de salud veterinaria.

Rock Tennessee: La empresa de Georgia, que ocupa el puesto 293 en Fortune 500, se especializa en embalajes y otros productos de papel. Fundada en 1898 en Nashville, Tennessee, la empresa emplea a 26.000 personas en las 245 instalaciones de Rock-Tenn.

Banco TD: Formado en 2008 mediante la fusión de Commerce Bank con TD Banknorth, TD Bank, con sede en Nueva Jersey, ofrece una variedad de servicios bancarios a clientes comerciales, individuales y de pequeñas empresas en el este de los Estados Unidos.

T. Rowe Price Group, Inc.: Fundada en 1937, esta firma de inversión brinda servicios de subasesoramiento, administración de cuentas separadas y fondos mutuos a una variedad de organizaciones, empresas e individuos. Con más de 5.300 empleados, la empresa ofrece herramientas de asesoramiento financiero y planificación de inversiones.

Comcast:Comcast, el mayor proveedor residencial de servicios de Internet y cable de los Estados Unidos, ocupa el puesto 44 en Fortune 500. Con sede en Filadelfia, PA, la compañía opera en 40 estados y Washington, DC. Es propietaria de NBC Universal, Telemundo y también opera Golf Channel, NBCSN, E! Televisión de entretenimiento y Universal Parks and Resorts.

Nike:El gigante del calzado y la indumentaria deportiva, que ocupa el puesto 115 en Fortune 500, emplea a casi 44.000 personas en su sede y en otras ubicaciones de todo el mundo. La marca “Swoosh” es conocida mundialmente por la excelencia de la empresa en equipamiento y ropa deportivos.

Aerolíneas JetBlue:Esta aerolínea con sede en Nueva York ofrece tratamiento de salud conductual para el autismo a sus 15.000 empleados desde julio de 2015. Jet Blue, que ocupa el puesto 466 en Fortune 500, apoya a las familias afectadas por el autismo a través de su programa Blue Horizons for Autism, que desarrolló en colaboración con Autism Speaks. El programa permite a las personas con autismo y sus familias viajar en un ambiente relajado y acogedor.

Inspirado por Paul Napier, MA, BCBA