Les principales entreprises incluent des prestations pour l'autisme dans leurs programmes de santé pour les employés en 2015

Les principales entreprises incluent des prestations pour l'autisme dans leurs programmes de santé pour les employés en 2015

Plusieurs grandes entreprises, dont des sociétés Fortune 500 telles que Bank of America, Comcast, Nike et Novartis, ont volontairement introduit une couverture de traitement de santé comportementale pour l'autisme dans leurs plans de santé pour les employés de 2015 - une catégorie qui utilise l'analyse comportementale. Airways déploiera la couverture à ses employés en juillet.

Étant donné que ces sociétés assurent elles-mêmes l’intégralité de leur assurance maladie, elles sont exemptées des réglementations gouvernementales en matière d’assurance et des lois telles que les lois réformant l’assurance autisme. Vos plans de santé sont régis par la loi fédérale ERISA.

"Ces grandes entreprises ont choisi de faire ce qu'il faut pour leurs employés en couvrant volontairement le diagnostic et le traitement de l'autisme, y compris l'analyse appliquée du comportement (ABA), a déclaré Lorri Unumb, vice-présidente des affaires gouvernementales de l'État chez Autism Speaks. Pour y parvenir, cela aidera les entreprises à attirer et à retenir des employés hautement qualifiés.

Selon une enquête Mercer de 2013 sur les régimes d'assurance maladie proposés par les entreprises de plus de 500 employés, 82 % d'entre elles offraient une certaine couverture pour le diagnostic et le traitement de l'autisme. L'enquête a révélé que 36 pour cent couvraient des traitements de santé comportementale tels que l'ABA, contre 32 pour cent l'année dernière.

Les entreprises suivantes prévoient de couvrir le diagnostic et le traitement de l'autisme à partir de 2015 :

Compagnie Mutuelle d’Assurance Amica :Amica a son siège à Lincoln, RI et emploie près de 3 200 personnes. Fondée en 1907, la société prétend être la plus ancienne société proposant une assurance mutuelle aux propriétaires de voitures aux États-Unis. Cette société propose une large gamme de produits d'assurance, notamment l'assurance maritime, l'assurance responsabilité civile, l'assurance habitation et l'assurance automobile.

Banque d'Amérique :Basée à Charlotte, en Caroline du Nord, Bank of America est classée 21e au classement Fortune 500. Ses 245 000 employés servent un large éventail de clients, des particuliers aux sociétés géantes. En plus des services bancaires, elle propose des services de gestion de patrimoine, des services d'investissement et une variété d'autres services de gestion des risques et financiers. Bank of America compte 15 700 guichets automatiques et 4 900 points de vente.

Géorgie Power :La société de services publics d'électricité basée à Atlanta, avec près de 8 310 employés, a débuté comme entreprise de tramway en 1902. Elle est devenue le plus grand service public de la gamme de services publics d'électricité de Southern Company. L'entreprise dessert plus de deux millions de clients dans la plupart des 159 comtés de l'État.

Novartis :Novartis est une société pharmaceutique mondiale basée en Suisse et emploie près de 135 000 personnes dans le monde. Fondée en 1996 par la fusion de Sandoz et Ciba-Geigy, l'entreprise produit des médicaments sur ordonnance et en vente libre, ainsi que des lentilles de contact, des vaccins et des produits de santé vétérinaire.

Rock Tenn: La société géorgienne, classée n°293 au classement Fortune 500, est spécialisée dans l'emballage et autres produits en papier. Fondée en 1898 à Nashville, Tennessee, l'entreprise emploie 26 000 personnes dans les 245 installations de Rock-Tenn.

Banque TD: Créée en 2008 par la fusion de Commerce Bank avec TD Banknorth, TD Bank, basée au New Jersey, offre une variété de services bancaires aux clients commerciaux, particuliers et petites entreprises de l'est des États-Unis.

Groupe T. Rowe Price, Inc.: Fondée en 1937, cette société d'investissement fournit des services de sous-conseiller, de gestion de comptes séparés et de fonds communs de placement à une variété d'organisations, d'entreprises et de particuliers. Avec plus de 5 300 employés, l'entreprise propose des outils de conseil financier et de planification d'investissement.

Comcast :Comcast, le plus grand fournisseur de services Internet et de câble résidentiels aux États-Unis, est classé au 44e rang du classement Fortune 500. Basée à Philadelphie, en Pennsylvanie, la société opère dans 40 États et à Washington, DC. Elle possède NBC Universal, Telemundo et exploite également Golf Channel, NBCSN, E! Télévision de divertissement et Universal Parks and Resorts.

Nike :Le géant de la chaussure et de l'habillement de sport, classé n°115 au classement Fortune 500, emploie près de 44 000 personnes à son siège social et dans d'autres sites à travers le monde. La marque « Swoosh » est connue dans le monde entier pour l'excellence de l'entreprise en matière d'équipements et de vêtements de sport.

JetBlue Airways :Cette compagnie aérienne basée à New York propose des soins de santé comportementale contre l'autisme à ses 15 000 employés depuis juillet 2015. Jet Blue, classée 466e au classement Fortune 500, soutient les familles touchées par l'autisme à travers son programme Blue Horizons for Autism, qu'elle a développé en collaboration avec Autism Speaks. Le programme permet aux personnes autistes et à leurs familles de voyager dans un environnement détendu et accueillant.

Inspiré par Paul Napier, MA, BCBA