Le principali aziende includono benefici per l’autismo nei loro pacchetti sanitari per i dipendenti del 2015

Le principali aziende includono benefici per l’autismo nei loro pacchetti sanitari per i dipendenti del 2015

Diverse grandi aziende, tra cui le aziende Fortune 500 come Bank of America, Comcast, Nike e Novartis, hanno introdotto volontariamente la copertura del trattamento sanitario comportamentale per l'autismo nei loro piani sanitari per i dipendenti del 2015, una categoria che utilizza l'analisi comportamentale. Airways distribuirà la copertura ai propri dipendenti a luglio.

Poiché queste società autoassicurano tutta la loro assicurazione sanitaria, sono esenti dai regolamenti e dalle leggi assicurative governative, come le leggi sulla riforma dell’assicurazione sull’autismo. I tuoi piani sanitari sono regolati dalla legge federale ERISA.

"Queste aziende leader hanno scelto di fare la cosa giusta per i propri dipendenti coprendo volontariamente la diagnosi e il trattamento dell'autismo, inclusa l'analisi comportamentale applicata (ABA), ha affermato Lorri Unumb, vicepresidente degli affari governativi statali di Autism Speaks. Per raggiungere questo obiettivo, aiuterà le aziende ad attrarre e trattenere dipendenti altamente qualificati.

Secondo un sondaggio Mercer del 2013 sui piani di assicurazione sanitaria offerti da aziende con più di 500 dipendenti, l’82% offriva una certa copertura per la diagnosi e il trattamento dell’autismo. L'indagine ha rilevato che il 36% copriva trattamenti sanitari comportamentali come l'ABA, rispetto al 32% dell'anno scorso.

Le seguenti aziende prevedono di coprire la diagnosi e il trattamento dell'autismo a partire dal 2015:

Compagnia di Mutua Assicurazione Amica:Amica ha sede a Lincoln, RI e impiega quasi 3.200 persone. Fondata nel 1907, la società afferma di essere la più antica compagnia di assicurazione reciproca per i proprietari di auto negli Stati Uniti. Questa azienda offre una vasta gamma di prodotti assicurativi tra cui assicurazione marittima, assicurazione di responsabilità civile, assicurazione per i proprietari di case e assicurazione auto.

Banca d'America:Con sede a Charlotte, Carolina del Nord, Bank of America è classificata al 21° posto nella classifica Fortune 500. I suoi 245.000 dipendenti servono un'ampia gamma di clienti, dai privati ​​alle grandi aziende. Oltre al settore bancario, offre servizi di gestione patrimoniale, servizi di investimento e una varietà di altri servizi finanziari e di gestione del rischio. Bank of America dispone di 15.700 sportelli bancomat e 4.900 punti vendita.

Potenza della Georgia:L'azienda di servizi elettrici con sede ad Atlanta, con quasi 8.310 dipendenti, ha iniziato come azienda di tram nel 1902. È diventata la più grande azienda di servizi elettrici della Southern Company. L'azienda serve più di due milioni di clienti nella maggior parte delle 159 contee dello stato.

Novartis:Novartis è un'azienda farmaceutica globale con sede in Svizzera e impiega quasi 135.000 persone in tutto il mondo. Fondata nel 1996 dalla fusione di Sandoz e Ciba-Geigy, l'azienda produce sia farmaci da prescrizione che da banco, nonché lenti a contatto, vaccini e prodotti sanitari veterinari.

Rock Tenn: L'azienda georgiana, classificata al 293° posto nella classifica Fortune 500, è specializzata in imballaggi e altri prodotti di carta. Fondata nel 1898 a Nashville, nel Tennessee, l'azienda impiega 26.000 persone nelle 245 strutture di Rock-Tenn.

Banca TD: Costituita nel 2008 dalla fusione di Commerce Bank con TD Banknorth, TD Bank, con sede nel New Jersey, fornisce una varietà di servizi bancari a clienti commerciali, privati ​​e piccole imprese negli Stati Uniti orientali.

T. Rowe Price Group, Inc.: Fondata nel 1937, questa società di investimento fornisce servizi di sub-consulenza, gestione di conti separati e fondi comuni di investimento a una varietà di organizzazioni, società e individui. Con oltre 5.300 dipendenti, l'azienda offre strumenti per la consulenza finanziaria e la pianificazione degli investimenti.

Comcast:Comcast, il più grande fornitore di servizi Internet e via cavo residenziali negli Stati Uniti, è classificato al 44° posto nella classifica Fortune 500. Con sede a Filadelfia, Pennsylvania, l'azienda opera in 40 stati e Washington, DC. Possiede NBC Universal, Telemundo e gestisce anche Golf Channel, NBCSN, E! Entertainment Television e Universal Parks and Resorts.

Nike:Il colosso delle calzature e dell'abbigliamento sportivo, classificato al 115° posto nella classifica Fortune 500, impiega quasi 44.000 persone nella sua sede centrale e in altre sedi in tutto il mondo. Il marchio “Swoosh” è conosciuto in tutto il mondo per l'eccellenza dell'azienda nell'attrezzatura e nell'abbigliamento sportivo.

Linee aeree JetBlue:Questa compagnia aerea con sede a New York offre trattamenti sanitari comportamentali per l'autismo ai suoi 15.000 dipendenti a partire da luglio 2015. Jet Blue, classificata al 466esimo posto nella classifica Fortune 500, supporta le famiglie affette da autismo attraverso il suo programma Blue Horizons for Autism, sviluppato in collaborazione con Autism Speaks. Il programma permette alle persone con autismo e alle loro famiglie di viaggiare in un ambiente rilassato e accogliente.

Ispirato da Paul Napier, MA, BCBA