Companiile cheie includ beneficii pentru autism în pachetele lor de sănătate a angajaților din 2015

Companiile cheie includ beneficii pentru autism în pachetele lor de sănătate a angajaților din 2015

Mai multe companii mari, inclusiv companii din Fortune 500, cum ar fi Bank of America, Comcast, Nike și Novartis, au introdus în mod voluntar acoperirea tratamentului de sănătate comportamentală pentru autism în planurile de sănătate ale angajaților din 2015 - o categorie care utilizează analiza comportamentală. Airways va extinde acoperirea angajaților săi în iulie.

Deoarece aceste companii își asigură toate asigurările de sănătate, sunt scutite de reglementările guvernamentale privind asigurările și legile, cum ar fi legile de reformă a asigurărilor pentru autism. Planurile dumneavoastră de sănătate sunt guvernate de legea federală ERISA.

„Aceste companii lider au ales să facă ceea ce trebuie pentru angajații lor, acoperind în mod voluntar diagnosticul și tratamentul autismului, inclusiv analiza comportamentală aplicată (ABA), a declarat Lorri Unumb, vicepreședinte pentru afaceri guvernamentale de stat la Autism Speaks. Pentru a realiza acest lucru, va ajuta companiile să atragă și să păstreze angajați cu înaltă calificare.

Conform unui sondaj Mercer din 2013 privind planurile de asigurări de sănătate oferite de companii cu peste 500 de angajați, 82% au oferit o anumită acoperire pentru diagnosticarea și tratamentul autismului. Sondajul a constatat că 36% au acoperit tratamente de sănătate comportamentală, cum ar fi ABA, față de 32% anul trecut.

Următoarele companii intenționează să acopere diagnosticul și tratamentul autismului începând cu 2015:

Compania mutuală de asigurări Amica:Amica are sediul în Lincoln, RI și are aproape 3.200 de angajați. Fondată în 1907, compania pretinde a fi cea mai veche companie care oferă asigurări mutuale pentru proprietarii de mașini din Statele Unite. Această companie oferă o gamă largă de produse de asigurare, inclusiv asigurări maritime, asigurări de răspundere civilă, asigurări pentru proprietari și asigurări auto.

Bank of America:Cu sediul central în Charlotte, NC, Bank of America ocupă locul 21 în topul Fortune 500. Cei 245.000 de angajați ai săi deservesc o gamă largă de clienți, de la persoane fizice la corporații gigantice. Pe lângă servicii bancare, oferă servicii de gestionare a averii, servicii de investiții și o varietate de alte servicii financiare și de gestionare a riscurilor. Bank of America are 15.700 de bancomate și 4.900 de locații de vânzare cu amănuntul.

Georgia Power:Compania de utilități electrice cu sediul în Atlanta, cu aproape 8.310 de angajați, a început ca o companie de tramvai în 1902. A devenit cea mai mare utilități din grajdul companiei Southern de utilități electrice. Compania deservește peste două milioane de clienți în majoritatea celor 159 de județe ale statului.

Novartis:Novartis este o companie farmaceutică globală cu sediul în Elveția și are aproape 135.000 de angajați în întreaga lume. Fondată în 1996 prin fuziunea dintre Sandoz și Ciba-Geigy, compania produce atât medicamente eliberate pe bază de rețetă, cât și fără prescripție medicală, precum și lentile de contact, vaccinuri și produse de sănătate veterinară.

Rock Tenn: Compania din Georgia, clasată pe locul 293 în topul Fortune 500, este specializată în ambalaje și alte produse din hârtie. Fondată în 1898 în Nashville, Tennessee, compania are 26.000 de angajați în cele 245 de unități Rock-Tenn.

TD Bank: Înființată în 2008 prin fuziunea Commerce Bank cu TD Banknorth, TD Bank, cu sediul în New Jersey, oferă o varietate de servicii bancare clienților comerciali, persoane fizice și întreprinderi mici din estul Statelor Unite.

T. Rowe Price Group, Inc.: Fondată în 1937, această firmă de investiții oferă servicii de subconsiliere, administrare separată a conturilor și fonduri mutuale unei varietăți de organizații, companii și persoane. Cu peste 5.300 de angajați, compania oferă instrumente pentru consultanță financiară și planificare a investițiilor.

Comcast:Comcast, cel mai mare furnizor de servicii rezidențiale de internet și cablu din Statele Unite, se află pe locul 44 în Fortune 500. Cu sediul central în Philadelphia, PA, compania operează în 40 de state și Washington, DC. Deține NBC Universal, Telemundo și operează și Golf Channel, NBCSN, E! Televiziune de divertisment și Parcuri și stațiuni universale.

Nike:Gigantul de încălțăminte și îmbrăcăminte de atletism, clasat pe locul 115 în topul Fortune 500, are aproape 44.000 de angajați la sediul său și în alte locații din întreaga lume. Marca comercială „Swoosh” este cunoscută în întreaga lume pentru excelența companiei în echipamente și îmbrăcăminte sportive.

JetBlue Airways:Această companie aeriană din New York oferă tratament de sănătate comportamentală pentru autism celor 15.000 de angajați din iulie 2015. Jet Blue, clasată pe locul 466 în Fortune 500, sprijină familiile afectate de autism prin programul său Blue Horizons for Autism, pe care l-a dezvoltat în colaborare cu Autism Speaks. Programul permite persoanelor cu autism și familiilor lor să călătorească într-un mediu relaxat și primitor.

Inspirat de Paul Napier, MA, BCBA